XX年法律事务工作总结[范本]

XX年法律事务工作总结法律事务工作年度总结 XX年，我矿在人员少，任务重，法律事务工作在兼职的情况下，坚持理论学习，努力研究法律知识，不断提高业务素质和服务水平；积极主动当好领导的法律参谋，积极为集团公司的建设献计献策；爱岗敬业，以高度的责任感对待集团公司交给的各项法律业务，全力维护煤矿合法权益，减少煤矿的损失。较好地完成了当年的预定目标，尽到了法律事务工作的应有职责。在这一年的工作当中，我矿诉讼案件及非诉讼案件没有发生，主要在（1）合同管理，审查、纠纷防范以及制度建设业务研究等方面均取得了较大的成绩。（2）普法教育工作积极主动开展. 一、合同管理工作XX年，按照金牛办字220号合同管理办法及公司政策法规部关于合同审查和管理工作的整体要求和工作部署，认真学习、贯彻、执行合同管理办法、和集团公司物资管理办法，进一步规范和细化合同审查、管理、监督工作，维护了企业的正常经济秩序和企业利益，促进了企业做大做强、跨越发展的开展。 （一）加强学习宣传，提高合同管理人员的整体素质为适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产经营服务，今年以来，我矿组织合同管理相应人员全面、系统地学习了公司合同管理办法、和集团公司物资管理办法及相关法律法规，强化合同管理人员职业素质教育和职业道德教育，严格规范合同审查工作人员行为，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责，提升了合同管理人员的整体素质，为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。（二）细化合同管理，保证了我矿经济效益的不断提高 根据公司合同管理办法和物资管理办法的要求，我矿相应制定/经济合同管理办法和 /物资采购管理办法，凡经济活动在XX元以上，均应签订合同。规定签订每一份合同前主管部门必须先填写合同审批表，审批表规定了审批权限：(1)合同金额在5万元以下的，由主管矿领导审批并签字。（2）合同金额在5万元以上10万元以下的，由矿长审批并签字。（3）合同金额在10万元以上的，必须经矿务会研究决定后，由矿长审批并签字、盖章。同时要求资金超过5万元进行招投标。为积极协助合同签订单位依法签订合同，参加重大合同的起草与签订，严格审查合同，对重大涉外合同的签订我们委托邢台市鼎厦招投标公司。合同1-11月份以来，共签订各类合同共计420份，其中：由供应部签订的自购材料合同185份，总标的额550多万元（其中：三类单价合同14份），由机运部签订的机加工件及维修合同47份（其中：东庞服务公司机厂1份），总标的额252多万元；后勤部签订合同97份，总标的额840多万元，其他合同91份，总标的额907多万元。所有合同条款、签订手续和形式、均按程序进行，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，依法检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同中出现的问题和纠纷，会同合同承办人员办理有关合同文书，建立合同档案，有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监督合同承办人员的工作职责履行情况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业经济效益，切实维护了企业的合法权益。二、普法教育今年是全国第五个法制宣传教育五年规划实施第一年。根据 “五五”普法会议精神及集团公司政策法规部的布署，/精心布署了“五五”普法工作，在工作中我们贯彻以经济建设为中心，以增强人的法制观念为先导，以提高人的法律意识为重任，以促进煤矿经济发展、社会稳定、依法行政为目标，狠抓发动，突出重点，注重依法治矿，加大力度开展了“五五”普法教育工作。今年来，我矿共举办普法宣传月活动3次，举办普法培训班3次，受训人数达250余人次，举办安全法等相关法律知识竞赛2场次，参赛人数达100余人次，印发普法宣传资料近1千份，书写和张贴各类普法标语50余条。为更进一步使普法工作得到普及，我们规定每月第一个周三下午利用职工学习日，进行法制法规宣传教育。由于措施有力，学习方法得当，工作细致，今年我矿的“五五”普法工作，使全矿近500余人不同年龄、不同文化程度的人受到了不同程度的教育，受教育面达95%以上。“五五”普法不断提高了人们的法制观念，从而推进了依法治矿和依法行政，也为创建“和谐矿区”发挥了积极作用。三XX年的工作设想（一）合同管理方面1、加强学习，全面提高合同管理人员的素质按照集团公司政策法规部的会议精神和工作布署的要求，进一步加强和改进学习。重点学习“三个代表”重要思想和合同管理办法、实施细则与相应的法律法规，提高合同管理人员的政治素养和业务素质，强化合同管理人员的职业道德教育和遵纪守法意识，最大限度地保护企业利益不受损失，维护企业改革发展稳定的大局。2、完善组织机构，依法履行职责完善我矿合同管理机构，明确合同审查员和合同承办人员的工作职责，对其职责范围内工作定期检查，发现不符合法律行政法规规定的合同行为，及时制止，并严厉追究其承办人员责任。对造成企业经济损失的违法合同，实行责任追究制度，对涉案人员移交司法机关进行法律制裁，督促合同管理人员依法履行职责。3、细化合同管理，提高工作质量和效率以合同管理科学化、制度化、规范化为目标，进一步细化合同管理。严格落实合同管理制度，作好第一手资料的记载、保存和归类，做到档案管理的科学化。制定落实合同管理的汇报制度，及时掌握各单位合同签订、履行情况，为矿决策提供可靠依据。制定落实合同规范化管理制度，统一标准，严格要求，妥善管理原始合同资料，提高工作质量和效率。 （二）、普法教育 1、以国资委法律工作会议精神为契机，XX年继续抓好法制教育工作。按照集团公司政策法规部的要求，以全国“五五普法”统编教材及合同法、公务员法、安全法、公司法、证券法、工会法、劳动法、产品质量法、依法行政读本等为基本内容，坚持把集中学习与个人自学相结合，认真组织职工定期学习。通过学习，普遍提高职工的法治意识，增加法律知识，使职工真正做到严格守法，依法办事，牢固树立法治观念，在依法治理中要起到表率作用。2、进一步规范矿务公开制度，增强依法行政的透明度，将直接涉及职工利益或者职工普遍关注的管理事项的办事依据、办事制度、办事结果等定期公布。总的来看，今年我矿法律事务工作以依法治矿为方针，基本达到了集团公司政策法规部的要求。但客观地讲，也存在一些问题。一是法