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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3面试如何因地制宜与写简历一样，面试在每个人求职过程中是必不可少的。在“求职者急需的帮助”调查中，有的人认为自己急需得到面试技巧辅导。面试技巧因地制宜口述者GEOFF，XX年毕业，现在某知名计算机公司工作1年前，GEOFF还是一名等待离开校园的应届毕业生，不过当时的他成竹在胸，中意的OFFER在毕业前已经到手，只等时间一到就“走马上班”。GEOFF求职很顺利，这位上海交大的理科生应该是干技术工作的，可一点不木讷，且还小有些文科生的才气。他应聘过好几个赫赫有名的跨国公司，INTEL是其中之一，应聘的职位是软件工程师。通过了INTEL的笔试后，GEOFF就开始准备面试。面试共有四轮，前三轮跟技术部门负责人谈，最后是HR。GEOFF知道，这样的面试安排意图很清楚，软件工程师这个职位，技术，也就是“硬”技能的优先级要超过情商等“软”性能力，只有经过了技术部门面试官严格筛选、在技术上十分优秀的人，才有资格进入最后一轮与HR面对面。拍板的是技术部门负责人，HR只有否决权，没有精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3决定权。走进技术部门面试间的时候，GEOFF就知道自己今天的“前期准备”做得还不错。面试官眼前看到的是这样一个年轻人个子中等，偏瘦，发型比较普通不算太工整但还比较整齐的白衬衫，一条天蓝色的牛载裤，衬衣下摆塞进了裤腰，脚上的运动鞋毫不张扬。而GEOFF看到的面试官是这样的一件藏青色的T恤，也是牛仔裤，也是运动鞋，头发还有点乱，GEOFF的第一感觉是，确实像个做技术的，他确信，面试官对他的第一印象也有同感。面试并没有太大花头，自我介绍，一些常规提问，主要是技术问题。技术问题都相当专业，涉及内容面很广，包括软件、硬件、编程、网络系统等等各方面的问题，同时还包括了一些智力题。面试时间在半小时左右。GEOFF庆幸自己之前的专业知识还可以，INTEL技术面试官都是高手，这样的面试印象分再好，答不出问题也还是白搭。文章转载自超级范文网面试须知频道原文地址面试如何因地制宜最后一轮与HR见面就比较简单了，这一环节主要考察的是沟通表达能力、情商等“软”性能力，HR的问题也是比较常规，主要观察在沟通当中表现出来的综合素质。这一天，GEOFF没有穿牛仔裤运动鞋，打扮得很是“西装革履”，应届毕业生通常让人感觉太“嫩”，GEOFF认为这样得精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3体的装扮能显得自己比较成熟，相对职业化，而这，恰恰是HR们关注的。面试后一周不到，GEOFF便接到了OFFE
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