


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
有偿使用果园转让协议甲方:身份证号码:乙方:身份证号码:本着依法、公平、自愿、有偿、协商一致的原则,甲、已双方经充分、友好协商,就甲乙流转其果园地承包经营权的相关事宜达成如下协议,以资双方共同遵守执行:第一条、甲方及丙方确认以下事实:甲方将座落东莞市清溪镇 ,土名: 。东至, 南至, 西 至, 北至,(亩数)边界图附件为准第二条、转让价格:甲、乙双方商定的转让总价款为人民币:整,( 小写; ¥元)。第三条、转让标地:甲方将其分别从丙方、受让的全部果园总亩数:边界图附件为准第四条、 支付方式:-可编辑修改 -1.支付方式:第五条、 支付期限:甲、乙双方商定,乙方按以下期限向甲方支付转让价款:1、 第一期款项为整,(小写; ¥元),自本协议签订之日起内支付,2 、第二期项(即全部剩余款项)为整,(小写: 款项)。3、甲方收到转让款项应当向乙方出具收款收据。第六条、转让后乙方享有的权利:1、自本协议生效之日起, 本协议转让的上所有的果树及其它附着物均归乙方所有。该果园的使用权、管理权、经营权及收益权等全部权益完全归乙方所有。2、自本协议生效日起, 如遇国家或者政府部门需要征用该地,土地上附着物(包括但不限于果树、青苗、生产设施、工具房、鱼塘等) 补偿金全部归乙方所有, 甲方不得干涉占用, 甲方无条件协助乙方办理有关土地上附着物的补偿手续并协助乙方获得补偿。3、自本协议生效之日起, 乙方无需向甲方或为何第三方(包括但不限于村委会或者村民小组)收纳任何费用,则由甲方全额负责。4、自本协议生效之日起, 在合法的前提下, 乙方在该果园地上建造农具房等生产设施甲方须无条件配合,所需费用由乙方承担。第七条、违约责任:1、甲方保证其对本协议转让标 (含其上果树) 均享有完全的处分权、任何第三方均不会对本协议转让标(含其上果园)主张任何权利,否则,由此导致的一切损失等后果均由甲方自行承担。2、如有下列情况,视为甲方违约,乙方有权单方解除本协议,并要求甲方全额退还已收的流转费及赔偿因建造该果园农具房。围墙、种植青苗及其他设施所产生一切费用,并向甲方收款违约金(按流转款总额的 30% 计算):a、甲方及其家属、亲属等人以任何借口反悔的:b、乙方在使用该果园过程中发现第三方对该果园承包经营权有争议的:c、在本协议签订前与本协议签订后,甲方另与第三方签订任何有关该标的物的出让、转让、租赁、出借、担保、抵押、质押等行为或者类似性质的行为的:第八条、争议解决方式:因本协议条款或与本协议有关一切争议,双方应友好协商,协商不成的,任何一方有权向本协议签订地人民法院提起诉讼、第九条、协议变更及补充:本协议未尽事宜或需变更之处,甲、乙双方应友好协商一致签订补充内容,该补充与协议具有同等的法律效力。第十条、协议效力:本协议自双方签字之日起发生法律效力。本协议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年对讲机租赁及培训与售后服务协议
- 2025年度破碎工程临时用电服务合同规范范本
- 2025年度企业电脑病毒防护与清除服务合同
- 2025年定制建材代购代理协议
- 2025版水沟清洁外包及环境卫生管理合同
- 2025版数字经济股权投资与转让协议
- 2025测量合同范本:地质勘探项目合同模板
- 2025版全新教育培训机构合作移交协议下载
- 2025版人力资源和社会保障厅编外用工服务与管理合同
- 2025标准婚庆策划中介服务协议
- 《中国英语教育史》教学大纲
- 临床医学《门静脉高压症》教学课件
- 2022-2023学年仁爱版英语九年级上册单词、词组、句子背默
- 学术会议中的品牌建设与维护
- 传感器概述课件
- 腾讯云人工智能工程师认证考试题(附答案)
- 中医治疗烫伤的预防及处理
- 叉车操作人员培训课件
- 大学专升本调研报告范文
- 《高血压精准化诊疗中国专家共识(2024)》解读
- 医院行政人员培训制度
评论
0/150
提交评论