各部门各岗位培训需求分析汇总(原版)

.各部门各岗位培训需求分析汇总一、生产部各岗位培训需求分析表表 1 生产部各岗位培训需求一览表生产部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训通用类技能培训生产总监1目标管理1全面生产管理1卓越领导力2团队管理2精益生产管理2有效会议管理3企业文化3生产成本控制方法生产部经理4生产计划控制3有效激励员工4项目管理4如何辅导和训练下属人员5创新思维训练5制定生产规划5有效授权6安全生产管理6生产品质管理7iso90001有效沟通1生产计划执行管理生产调度主管2生产组织与协调2生产进度控制3执行力的提升训练1目视管理1现场管理者能力提升2看板管理2领导力1企业文化35s 管理3有效执行2目标管理车间主任4生产现场管理4冲突管理3态度决定一切5生产标准化管理5团队管理4压力与情绪管理6质量管理工具与方法6有效授权5人际关系1人员绩效管理6安全生产1设备操作2有效激励员工7iso9000班组长2工装使用3冲突管理3工艺流程的疑难点4如何与下属沟通4产品质量控制点5团队管理5物料与产品制程控制一线操作工人;.二、技术部各岗位培训需求分析表 2 技术部各岗位培训需求一览表技术部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训通用类技能培训技术总监1企业文化1产品技术发展方向2项目管理1领导力2技术管理工具应用5创新思维训练技术部经理2有效授权3. 技术安全管理6高效团队建设3. 人员绩效与激励7iso90004. 冲突管理1市场顾客需求研究研发主管5技术人员向管理人员的转2技术开发方法与应用变要点1工艺标准化与应用工艺主管2工艺流程改善管理1前沿产品说明1目标管理研发专员2先进技术详解2时间管理3技术研发3情绪管理与应用1新技术控制要点4技术工作与人际关系2工艺流程控制要点试制专员5iso90003机械设备的操控4试制流程及工作要点1常见工艺问题汇总工艺管理员2工艺原理3工艺控制关键事项三、质量部各岗位培训需求分析质量部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训通用类技能培训质量部经理质量控制主管质检员质量体系专员表 3质量部各岗位培训需求一览表1.六西格玛基础2.六西格玛专家1.企业文化3.质量统计管理1.领导力2.目标管理4.全面质量成本管理2.优秀主管五项技能3.时间管理5.零缺陷与质量成本管理3.团队建设与管理4.如何纠正工作偏差6.excel 在质量管理中的应用4.员工授权与激励5.沟通技巧5.团队合作与工作管理6.冲突解决技巧7.qc 新、老工具应用7.iso90008.质量信赖性实务9.品管圈实施1.质量检验标准与规定2.质量检验工具应用3.质量检验方法比较1.企业文化4.质量控制工具2.商务礼仪1.程序性文件管理3.iso90002.质量体系运营维护3.质量体系内审四、设备部各岗位培训需求分析表 4设备部各岗位培训需求一览表设备部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训通用类技能培训设备部经理1.企业文化1.领导力设备运行主管1.tpm 管理概论2.团队建设2.如何培训下属2.tpm 现场体检3.高效沟通3.有效授权3.tpm 个别改善方法4.冲突管理设备维修主管4.从专业人员向管理人员4.设备计划保全推进方法5.创新思维训练的转变6.iso90001.设备有效调试工具设备安装调试2.设备调试方法1.企业文化专员3.设备常见故障排除办法2.目标管理1.设备常见故障排除办法3.情绪管理2.设备润滑流程4.态度决定一切设备检修员3.设备电气原理5.iso90004.设备质量控制点详解五、采购部各岗位培训需求分析表 5 采购部各岗位培训需求一览表采购部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训通用类技能培训1.本行业法律法规知识2.采购成本管理知识1.卓越领导力3.采购系统设计与采购管2.团队建设与管理理采购部经理3.如何辅导和训练下属员1.企业文化4.物流与供应链管理工2.专业形象与商务礼仪5.高效物料管理与库存控4.有效授权3.时间管理制4.压力与情绪管理6.采购谈判技巧5.沟通技巧1.本行业法律法规知识1.优秀主管的五项技能6.人际关系2.采购成本管理知识2.中、基层管理人员执行7.项目管理供应商主管3.供应商开发、管理与评力训练估3.如何辅导和训练下属员4.采购谈判技巧工采购专员5.现代物流师资格认证六、营运部各岗位培训需求分析表表 6 营运部各岗位培训需求一览表总经办岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训通用类技能培训营销总监1. 企业战略管理知识2. 财务管理及成本控制知识3. 高级商务谈判4. 渠道规划、建设与管理5. 企业危机公关与媒体公关实务1. 企业文化建设与可持续发展2. 团队建设与管理3. 企业战略决策4. 卓越领导力5. 有效授权1. 企业及产品知识2. 与广告有关的法律法规市场部经理调研主管市场推广主管3. 市场企划管理4. 品牌策划与品牌管理5. 企业危机公关与媒体公关实务1. 企业及产品知识2. 如何开展有效的市场调研3. 市场调研设计4. 市场调研报告的撰写1. 企业及产品知识2. 市场推广策划与实施3. 广告策划与投放管理1. 卓越领导力2. 商务演讲与商务提案技巧3. 团队建设与管理4. 如何辅导和训练下属员工5. 优秀主管五项技能6. 基层管理人员执行力训练1. 项目管理2. 专业形象与商务礼仪3. 时间管理4. 压力与情绪管理5. 沟通技巧6. 人际关系7. 创新思维顶级训练1. 公关知识公关主管2. 公关活动策划与实施3. 企业危机公关与媒体公关实务促销主管1企业及产品知识2促销策划3促销活动管理1企业及产品知识1企业文化2如何开展有效的市场调研2项目管理调研专员3市场调研数据整理与分析3专业形象与商务礼仪技巧4时间管理4如何撰写市场调研报告5压力与情绪管理1企业及产品知识6态度决定一切2与广告有关的法律法规广告专员7沟通技巧3广告创意8创新思维顶级训练4如何撰写广告文案七、销售部各岗位培训需求分析表表 7 销售部各岗位培训需求一览表销售部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训通用技能类培训1销售人员自我目标和计划管理2销售渠道开拓与管理1卓越领导力3渠道商的经营管理2打造卓越的销售队伍销售经理4客户沟通技巧3企业文化建设与可持续发展5销售谈判技巧4有效授权6应收账款追收策略与技巧7成本控制管理1销售产品与服务知识及所1打造卓越的销售队伍属行业专业知识1企业文化2优秀主管的五项技能2销售渠道开拓与管理2专业形象与商务礼仪3如何辅导和训练下属员工渠道主管3渠道商的经营管理3压力与情绪管理4基层管理人员执行力训练4销售人员自我目标和计划4沟通技巧管理5计划与执行管理艺术5人际关系6有效授权5谈判技巧6时间管理1销售产品与服务知识及所7态度决定一切属行业专业知识8创新思维训练2客户开发与拜访3客户沟通技巧4销售谈判技巧销售代表5客户抱怨处理技巧6应收账款追收策略与技巧7顾客类型及心理把握8销售人员自我目标和计划管理9观察、倾听和询问技巧九、客户部各岗位培训需求分析表表 9 客户部各岗位培训需求一览表客户部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训通用技能类培训1大客户销售与管理1卓越领导力2建立客户调查与反馈系统2企业文化建设与可持续发3销售产品与服务知识及所展客户部经理属行业专业知识3销售团队建设与管理1企业文化4如何与客户建立长久的业4辅导和训练下属员工2专业形象与商务礼仪务关系5有效授权3压力与情绪管理大客户主管1销售产品与服务知识及所4沟通技巧属行业专业知识1优秀主管的五项技能5人际关系2客户满意与客户服务技巧2销售队伍建设与管理6时间管理3客户抱怨处理技巧3辅导和训练下属员工7态度决定一切4面对大客户的销售艺术客户专员4基层管理人员执行力训练8创新思维训练5如何与客户建立长久的业5计划与执行管理艺术务关系6有效授权6客户开发与拜访7电话沟通艺术十、财务部各岗位培训需求分析表表 10 财务部各岗位培训需求一览表财务部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训通用技能类培训1. 企业战略发展与规划2. 预算管理与预算编制技巧3. 企业现金流管理与控制财务总监4. 企业赊销与风险控制5. 用财务管理为企业盈利6. 财务重构与创新7. 企业经营核算与盈亏分析1预算管理与预算编制技巧1. 卓越领导力2. 企业文化建设与可持续发 展 3辅导和训练下属员工财务部经理会计主管2. 企业现金流管理与控制3. 企业纳税筹划实务4. 企业赊销与风险控制5. 企业经营核算与盈亏分析6. 会计师 / 注册会计师资格认 证 1企业现金流管理与控制2. 合理避税技巧3. 最新财税法规解析4. 企业纳税筹划实务5. 财务报表分析与分析报告编写6. 会计师 / 注册会计师资格认证4. 有效授权5. 团队建设与管理1. 优秀主管的五项技能2. 基层管理人员执行力训练3. 计划与执行管理艺术4. 团队建设与管理1. 企业文化2. 专业形象与商务礼仪3. 压力与情绪管理4. 沟通技巧5. 人际关系6. 时间管理7. 态度决定一切成本控制主管1. 企业成本核算设计、控制分析与削减2. 企业现金流管理与控制3. 财务报表分析与分析报告编写4. 会计师 / 注册会计师资格认证1. 会计科目审查与查账技巧2. 最新财税法规解析3. 会计科目审查与查账技巧审计主管4. excel 在会计信息系统中的应用5. 会计师 / 注册会计师资格认证6. 会计法规和职业道德培训1. 客户管理与账款回收操作实务2. 问题账款管理应收账款主管3. excel 在会计信息系统中的应用4. 催款技巧5. 会计师 / 注册会计师资格认证1. excel 在会计信息系统中的应用2. 财务报表分析与分析报告成本会计编写3. 成本核算4. 会计从业资格培训5. 会计实务操作6. 会计法规和职业道德培训1. excel 在会计信息系统中的应用出纳员2. 各类票据的鉴别及开具3. 出纳日常账务处理4. 资金、现金流管理与控制5. 会计法规和职业道德培训十一、人力资源部各岗位培训需求分析表表 11 人力资源部各岗位培训需求一览表人力资源部专业知识与技能类培训管理技能类培训通用技能类培训人力资源总监1人力资源法律法规知识2成本管理知识3劳资关系管理与纠纷处理1企业文化人力资源经理方法2专业形象与商务礼仪1卓越领导力4职业生涯规划管理方法3压力与情绪管理2企业文化建设与可持续发5离职面谈技巧展4沟通技巧1有效招聘5人际关系3如何辅导、 劝导和训练下2面试技巧属员工6时间管理3岗位分析7态度决定一切4团队建设与管理招聘主管4招聘渠道选择8项目管理5人力资源需求预测、管理9创新思维顶级训练方法6人力资源管理师资格认证1人力资源培训与发展管理1优秀主管的五项技能方法2如何辅导、 劝导和训练下培训主管2培训评估方法属员工3培训成本控制管理3管理人员执行力4培训课程开发与设计5人力资源管理师资格认证1. 绩效管理2. 目标管理绩效主管3. 员工行为评估方法4. 绩效评估方法5. 人力资源管理师资格认证1. 人力资源法律法规知识2. 薪酬体系架设薪酬主管3. 福利与激励4. 社保手续办理培训5. 人力资源管理师资格认证人事专员1. 人力资源实际操作知识2. 员工关系管理3. 合同、档案管理4. 入职、离职手续办理5. 助理人力资源管理师资格认证1. 企业文化2. 专业形象与商务礼仪3. 压力与情绪管理4. 沟通技巧5. 人际关系6. 时间管理7. 态度决定一切十二、铸造部各岗位培训需求分析表表 12 铸造部各岗位培训需求一览表铸造部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训通用类技能培训铸造总监1全面铸造管理2精益铸造管理3铸造成本控制方法1. 卓越领导力2. 有效会议管理3. 有效激励员工1. 目标管理2. 团队管理3. 企业文化铸造部经理4. 铸造计划控制5. 制定铸造规划6. 铸造品质管理4. 如何辅导和训练下属人员5. 有效授权4. 项目管理5. 创新思维训练6.