3安全生产奖惩制度

安全生产奖罚制度为加强对施工安全和质量工作的管理， 保护职工在施工生产中的安全和身体健康， 调动职工的生产积极性， 杜绝一切安全和质量事故的发生，特制定本办法。原则和管理：认真贯彻“安全第一、预防为主、 综合治理”的安全生产方针和“质量为本”的质量方针，坚持在任何时候， 任何情况下“安全第一”的位置不变；党、政、工、团齐抓共管。奖励对在安全施工、 质量管理中做出显著成绩或对预防、制止事故的发生有突出贡献的作业队和个人，将实行奖励。月安全生产奖励按公司（中铁四电安2010 74号）文的规定发放。在项目部开展的“安全生产季度、年度评比”、“安全生产劳动竞 赛”、“质量月”、“创优质工程”，和“创安全标准工地”等活动中，对取得较好名次和作出突出贡献的作业队和个人，进行表彰并给予一次性奖励。对促进安全生产以及对安全生产技术的改进的有效建议， 或对安全生产有贡献的个人，经安全领导小组讨论将给予 100 元至 500 元的奖励。- 可编辑修改 -对防止事故发生的有功人员， 将视其效果大小经安全领导小组讨论给予 200 元至 1000 元的奖励。汽车驾驶员在一年内未发生任何行车和机械事故，按照公司（中铁四电物机 2009 52 号）文的规定给予奖励。惩罚凡违反项目经理部安全生产规章制度和安全操作规程，违反劳动纪律，对安全技术质量措施不落实，存在严重事故隐患、违章指挥、 违章作业或发生质量事故， 影响设备安全， 造成铁路行车事故等将予以处罚。对发生工伤事故、铁路行车事故或汽车行车事故及其它重大事故，按项目部安全包保合同及安全质量责任书的规定进行处罚。 作业队未按规定进行工前安全讲话和记录、组织每周的安全学习、缺一次（项）对负责人罚款50 元。室外施工人员， 未按规定穿防护服、戴安全帽进入现场，检查中发现一次对当事人罚款50 元。工作中缺乏责任心或带工中监管不力，造成安全隐患或返工者， 对当事人一次罚款100元，二次则加倍处罚，多次以上则取消其上岗资格。工前 4 小时内严禁喝酒、 室内施工场所严禁吸烟， 违反者一次罚款 50 元；检查中发现烟头，将对工点负责人罚款50 元。对隐瞒事故不报者，将视其程度给予50 元以上的罚款。由于施工过失造成影响较大的安全质量事故，将对责任作业队和责任人处以损失赔偿费的10% 到 15% 的处罚。其它违章违纪行为， 将视其程度和影响大小经安全领导小组讨论给予相应处罚。考核办法：1、百日安全奖。 项目部每实现一个百日安全，按下表进行奖励，项目经理180项目副经理、总工、书记160安全员140其他管理人员120由项目部列支。2、实现安全目标奖励（ 1）自项目成立之日起满一年内（项目开竣工时间不足一年的按项目）项目部若无任何职工因工责任轻伤、重伤及死亡事故、无责 任行车一般及以上事故、无分包单位（含劳务工）因工重伤及以上事 故、无责任交通事故及无其它责任事故的，奖励项目经理5000 元。（ 2）项目部自项目成立之日起满一年内（项目开竣工时间不足一年的按项目） 项目部若无任何职工责任重伤及以上事故、责任轻伤在 1 件以内（含 1 件）、无责任行车一般及以上事故、 无分包单位（含劳务工）因工重伤及以上事故、 无责任交通事故及无其它责任事故的， 奖励项目经理 3000 元。（ 3）以上在奖励项目经理的同时，按1：0.75的比例奖励项目总工，按 1：0.5 的比例奖励项目副经理、项目副书记，按1：0.3 的比例奖励安全员。3、安全罚则：责任人副经项目项目安全类别处罚理、经理总工员事故级别副书记责任行车事故因工责任人身职工责任交通死亡事故/每死亡 1 人15000900075004500伤亡分包单位 (含劳务工 )因工死亡 / 每人4000240020001200分包单位 (含劳务工 )因工重伤2 人及以上200012001000600火灾、设备、爆炸自项目成立之日起项目部若发生以下安全事故， 则从相关责任人的月份或季度奖励中进行相应的扣罚， 奖励不够扣罚的， 依次从项目红利、责任风险金中扣罚。具体处罚标准如下（单位：元）：影响较大事苗 /每件600360300180一般事故 /每件5000300025001500险性事故 /每件15000900075004500职工轻伤(1、2 级项目部 1 件以上)/每伤 1 人200012001000600职工重伤事故 /每伤 1 人5000300025001500职工死亡事故 /每死亡 1 人15000900075004500一次性经济损失2 万元以内1500900750450一次性经济损失2 万元及以上10万元以内300018001500900一次性经济损失10 万元及以上500030002