劳动法第二套二次单选题

单选题： 依劳动合同法，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日( ) 内订立书面劳动合同（ b）a2 个月b1 个月c半个月，d 3 个月单选题： 甲在 a 企业连续工作已经满十年，a 企业未提出同甲续订劳动合同。因年事已高，甲希望同a 企业续订无固定期限劳动合同，则他( c)a. 无权提出要求b. 应经 a 企业同意c只需向企业提出要求d应经 a 企业工会同意单选题： 依劳动合同法规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过 (b )-可编辑修改 -a1 年b2 年c. 3 年d. 4 年单选题： 依劳动合同法第十六条规定，劳动合同由劳动者与用人单位在下列情况下生效( b)a. 就劳动合同条款协商一致b. 就劳动合同条款协商一致，并经双方签字或盖章c就劳动合同条款协商一致，并经双方签字和合同鉴证d就劳动合同条款协商一致，并经公证单选题： 根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( d)a. 用人单位b. 劳动者c. 用人单位和劳动者分担d. 有过错的一方合同主体单选题： 用人单位因违反劳动合同未及时足额支付劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付应付金额( b) 的赔偿金a25 b50 100 c 50 d 25 s0 单选题： 以下各项表述中，错误的是( d)a. 订立集体合同必须符合法定的集体协商、双方签字、报送审查、公布等程序b. 协商处理因签订集体合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作协调处理协议书 c县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构d我国目前立法尚未对订立区域性、行业性集体合同作出规定单选题： 非全 13 制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过( )小时， 累计每周工作时间不超过 (a ) 小时的用工形式a4 24b5 30c 6 36d 3 18单选题： 不适用不定时工作制的人员是(b )a. 企业高级管理人员b. 厨师c. 出租车司机d. 推销人员单选题： 国家为提高青年劳动者素质、培养劳动后备军而推行的一项新型培训制度是( b)a. 普通中等学校教育b. 劳动预备制度c普通全日制高等学校教育d成人高等学校教育多选题： 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为(abd )a. 固定期限的劳动合同b. 无固定限期的劳动合同c长期劳动合同d以完成一定工作为期限的劳动合同多选题： 下列属于劳动法上的工作时间的有(bcd )a. 午休时间b. 工作交接时间c女职工哺乳婴儿时问d行政出差时间多选题： 下列不能作为最低工资组成部分的有( abcd)a. 加班加点工资b. 高温津贴c法定的福利待遇d社会保险待遇多选题： 下列关于工资支付的表述中，正确的是(acd )a. 工资应当以法定货币支付b. 经营困难的企业可以实物或有价证券支付c支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单d工资应当支付给职工本人多选题： 下列情形中，用人单位依法可以代扣劳动者工资的是(abc )a. 个人所得税b. 应由劳动者个人负担的养老保险费c. 法院判决、裁定中要求代扣的扶养费d. 应债权人要求代扣欠款多选题： 以下各项不应计算在工资总额中的有(abc )a. 持有本企业股票的职工的股息b. 劳动保险费用c. 劳动保护的费用d. 加班加点工资多选题： 工资具有的基本职能包括(abcd )a. 分配职能b. 保障职能c. 激励职能d. 杠杆职能多选题： 某私营企业的下列行为中，不符合劳动法规定有(abc )a. 招收了 2 名 15 周岁的工人b. 以性别为由拒绝招用4 名女工c. 辞退正在休产假的妇女2 名d. 周末休息日加班未支付加班工资多选题： 根据劳动法规定，属于特殊就业群体的有( abcd)a妇女b少数民族人员c残疾人d退役军人多选题： 职工培训的形式有( ab)a在岗业余培训b离岗脱产学习c下岗人员专门培训d上岗前专门培训欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、ppt 设计、计划书、策划案、