山东教师招聘《教育学》知识要点归纳_第1页
山东教师招聘《教育学》知识要点归纳_第2页
山东教师招聘《教育学》知识要点归纳_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

山东教师招聘教育学知识要点归纳1、中国近代制度化教育兴起的标志-清末 废科举, 兴学校2、中国近代系统完备的学制-1902年壬寅学制, 1903 年癸卯学制3 、中国奴隶社会教育内容- 六艺 4、我国私学发展、百家争鸣 -春秋战国时期5 、罢黜百家,独尊儒术- 董仲舒 6 、科举制度开始- 隋唐 7、科举考试的依据- 四书 8 、 以僧为师 、以(书)吏为师 -古埃及教育9 、孔子的教育思想记载 -论语 10 、有教无类 -孔子 11 、非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动- 孔子 12 、博学于文,约之以礼- 孔子 13 、不愤不启,不悱不发(启发 一词来源 )- 孔子 14 、学而不思则惘, 思而不学则殆 - 孔子 15 、因材施教 -孔子 16 、兼爱、非攻, 亲知 、闻知 、说知 -墨家 17 、弃圣绝智 、弃仁绝义 、回归自然 -道家 18 、世界最早的教育专著-礼记中的学记19 、化民成俗,其必由学-学记 20 、建国君民,教学为先-学记 21 、时教必有正业,退息必有居学 -学记 22 、师严然后道尊 -学记 23、君子之教,喻也 -学记 24 、道而弗牵,强而弗抑,开而弗达-学记 25 、学不躐等 -学记 26 、教学相长 - 学记27 、循序渐进 -学记 28 、助产术 (或叫产婆术 )- 苏格拉底(古希腊 )29 、理想国 -柏拉图 (古希腊 )30 、政治学 - 亚里斯多德 (古希腊 )31 、最早提倡全面发展的和谐教育-亚里斯多德 32 、大教学论 -夸美纽斯 (捷克 )33 、泛智教育 - 夸美纽斯 34 、教育漫话 -洛克 35 、爱弥尔 -卢梭 (法国)36 、人是惟一需要教育的动物- 康德 (德国 )37 、白板说 - 洛克(英国 )38 、提倡绅士教育 -洛克 39 、人类所以千差万别, 便是由于教育之故- 洛克 40 、普通教育学-赫尔巴特 (德国)41 、民本主义与教育-杜威 (美国 )42 、最早讲授教育学-康德 43 、第一个提出要使教育学成为科学-赫尔巴特 44 、把教育学建立在伦理学、心理学基础上-赫尔巴特45 、传统教育学代表 -赫尔巴特46 、现代教育代言人- 杜威 47 、教育即生活 - 杜威 48 、在做中学 - 杜威 49 、儿童中心主义-杜威50 、当代教育学 -凯洛夫 (苏联 )51 、人力资本理论-舒尔茨 52 、内发论 -孟子、弗洛伊德 53 、外铄论 -荀子、华生 54 、奥地利精神分析学派创始人-弗洛伊德55 、把课程 一词用于教育科学、教育科学倡导者-斯宾塞 (英国 )56 、一切知识都 从感官的知觉开始的- 夸美纽斯 57 、用心理学的 统觉理论 原理说明教学过程-赫尔巴特58 、认为教学过程是一种认识过程 -凯洛夫 59 、率先明确提出教学具有教育性-赫尔巴特 60 、一个坏的教师奉送真理,一个好的教师则教人发现真理- 第斯多惠 61 、学而时习之 -孔子 62 、温故而知新-孔子63 、不陵节而施 -学记 64 、杂施而不孙,则坏乱而不修- 学记 65 、循序而渐进,熟读而精思-朱熹中华考试网 66 、应当循序渐进地来学习一切,在一个时间内只应当把注意力集中在一件事情上。-夸美纽斯67 、孔子施教, 各因其材 ( 因材施教 来源 )- 朱熹 68 、最早从理论上阐述班级授课制 -大教学论 69 、我国最早采用班级授课制-1862, 北京京师同文馆70 、要尽量多地要求一个人,也要尽可能地尊重一个人。 - 马卡连柯 (苏联 )71 、德育的认知模式-皮亚杰 (瑞士)、科尔伯格 (美国 )72 、德育的体谅模式-彼得麦克费尔(英国 )73 、德育的社会模仿模式- 班杜拉 74 、率先正式使用 班级一词 -埃拉斯莫斯75 、论证班级组织

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论