安检机构项管理制度

安检机构管理制度*机 动 车 检测 有限 公 司目录一、 安检机构 专业技 术人员和管理人 员的岗 位职责1二、 人员培训 考核制 度3三、 工作人员 的行为 规范4四、 检测仪器 设备的 采购、 验收、 使 用、 保 管、 报废 等程序 或制度5五、 检验事故 分析处 理制度6六、 检验记录 、 检验 报告等技术文件 和资料 档案的 修改、 保 存、销毁 等程序及 保密制 度8七、检测车间管理制度. .10八、 普遍性质 量安全 问题的分析报告 制度 .12九、 安检机构 年度报 告制度 .14_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _一 、 安检 机 构 专业 技 术 人 员和 管理 人 员 的岗 位 职 责1.1 总经理职责：(1) 主持本公司的全面工作，认真贯彻党和国家的方针政策、遵纪守法， 组织和实施本公司的经营计划和投资方案，提供资源保证。（ 2）拟定本公司的管理机构的设备和人员配置方案，以及各项规章制度，并组织实施。（ 3）建立本公司的质量管理体系，确定质量方针和目标，组织实施质量工作和管理评审，确保质量体系的有效运行。1.2 技术负责人职责：（ 1）了解掌握本行业的管理制度和相关法律法规，熟悉相关的技术标准，负责本公司的技术管理工作。（ 2）组织质量手册的审核编写,修改工作，配合总经理组织实施质量管理工作，并制定管理评审计划，对保持质量管理体系有效性负责。（ 3）负责公司的技术活动运作，包括对重大技术问题的决策、检验或校准技术的开发与应用。（ 4）负责技术文件的审查、指导及监督检查。（ 5）负责检测设备配置的策划、评审，组织重要仪器、设备的验收安装和调试，负责检测设备的管理和监督工作。（ 6）负责本公司人员的技术培训及考核工作。1.3 质量负责人职责：（ 1）了解掌握本行业的管理制度和相关法律法规，熟悉相关的技术标准，负责本公司的技术管理工作。（ 2）参与质量手册的审核编写,修改工作，配合总经理组织实施质量管理工作，并制定管理评审计划，对保持质量管理体系有效性负责。（3）负责质量体系文件的建立和有效运行，保证管理体系得到实施和遵守的职责和权利。（ 4）对体系运行中存在的问题及时与总经理和技术管理者沟通，对质- 可 编 辑 修 改 -_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _量活动进行监督、检查、考核工作。1.4 内审员职责：（ 1）熟悉质量管理工作程序，以及有关计量法规，技术标准和检测规范。（ 2）认真按审核程序做好现场审核计划，实事求是，客观公正地进行独立审核。（ 3）发现不符合项应作好记录，并监督检查不符合项的整改情况并提供审核报告，对完成的有效性进行确认。1.5 检测人员职责：（ 1）严格执行相关行业的法律法规，执行检测规范和质量手册的各项规定，确保检测结果准确可靠。（ 2）遵守工作纪律，坚守公正原则，不得以权谋私，出具虚假检测报告。（ 3）提高服务质量，礼貌待人，虚心听取顾客的批评意见和建议，不断充实业务知识，提高检测技能。（ 4）做好检测设备的维护保养，定期清洁检测设备和场所，环境整洁。1.6 监督人员的职责：（ 1）遵守各项法规规定，认真执行检测规范和质量手册的各项规定，树立高尚的职业道德，切实履行监督职责。（ 2）在监督工作中坚持原则，实事求是，客观公正，不徇私情（ 3）监督检测规程的执行情况，发现违规操作或不符合事项应责令纠正，及时报主管领导 .（ 4）不断充实业务知识，熟悉检测工作程序，提高工作能力。1.7 电脑员职责：（ 1）严格遵守各项操作规程，做到准确无误。（ 2）登记员、控制员必须认真验证被检车辆与登录表的相符性，保证数据采集和处理的准确性，做好检测数据的安全和保密工作。（ 3）搞好电脑室的内务卫生，保持室内整齐，清洁。- 可 编 辑 修 改 -_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _1.8 引车员职责：（ 1）自觉遵守相关行业的法律、法规，遵守工作纪律，礼貌待人，提高服务质量。（ 2）严格执行驾驶操作规程，力争操作无误，确保车辆和检测设备完好，秉公办事，不徇私情。（ 3）上线前认真校对表、证与车辆是否相符，数据准确，检验完毕后将车辆开出检测工房，亲自交于车主，防止出现差错。二 、 人员 培 训 考核 制 度为使全所人员理解质量方针和质量目标，提高各级管理和保障人员、专业技术人员及检测人员的专业技能水平，特制定人员培训与考核制度。1、 综合办公室负责培训与考核的日常管理工作。组织制定职工教育培训规划和年度培训计划，并对教育培训计划的实施进行督促检查；负责组 织各类技术人员、技术工人的学历教育。组织实施职工继续教育培训工作； 负责组织对新进人员的岗位适应性教育培训；负责建立本中心人员知识学 习及专业技能培训记录；负责对转岗、新进本中心人员的岗前作业指导及 专业知识的培训；负责对外单位检测人员专业技术培训指导工作；负责检 测中心专业技术人员外出学习、业务培训的组织工作。2、培训方式：岗前培训，岗前培训内容：专业基础知识，检测方法、国家标准、行业标准、检定规程、法定计量单位和误差理论知识、法律法规及质量体系文件、本中心制定的各项规章制度。继续教育培训，继续教育的内容：专业基础知识、专业技能、检测方法、新制定与修订的法规、技术法规知识、外语、计算机、新知识、新技术、取得相应的学历等专项培训。根据工作需要或岗位的特殊需要，派人在省内、外接受专项培训。3、制定培训计划。办公室根据教育培训工作规划编制与其发展需求相适应的人员教育培训年度计划。各科、室根据工作需要向办公室提出人员培- 可 编 辑 修 改 -_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _训计划，计划内容包括：培训目的、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训人数。每年年底，由办公室根据各科、室提出人员培训的内容，结合本中心培训教育规划和下一年度的工作任务编制新年度的人员培训计划，经技术质量主管审核后，报主任审批。4、建立培训记录。每次人员培训完毕应作培训教育记录，培训记录包括： 目的、内容、方式、时间、人数、地点、成绩。5、资料归档。每年12 月份办公室负责整理完成本年度人员参加站内组织的培训情况和外出参加各种培训教育记录。完成自学、委培、函授、脱产学习、取得的学历证明、证书复印件送交办公室备案、存档。参加检测标准宣贯等各类培训教育所取得的有关证件、科研成果证件及能证实自己知识提高、能力提高的有关证件的复印件送交办公室，由办公室存入人员技术业绩档案。三 、 工作 人 员 的行 为 规 范1、严格执行国家法规、法令和有关规定，模范遵守各项规章制度和纪律；2、努力学习，不断提高自身的政治、文化和业务水平，认真做好本职工作；3、作风正派，坚持原则，秉公办事，文明服务，自觉接受群众监督