招聘网站对比_第1页
招聘网站对比_第2页
招聘网站对比_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

.拉勾网、猎聘网对比分析报告为适应公司招聘需要,在现有各网站无法满足招聘计划的前提下,对目前一些主流的招聘网站( it 行业)进行了资料收集,形成以下分析报告,请各位领导查阅。1.网站首页对比网站拉勾网猎聘网1)首页对比2)作为互联网行业的招聘网站,网站布局总体来说简洁清新;网页顶部分首页、公司、一拍功能,操作方便;左半边对岗位按职能进行分类, 类似于购物网站分类, 便于寻找; 正中间职位搜索功能及公司滚动广告,下方为网站推荐匹配岗位。1)2)3)3)4)4)网站设计较为传统, 简洁为主;网页顶部分首页、行业、职位、人脉、简历、社区等功能区域;中间为搜索栏, 下方配有网站推荐简历;右方为求职者个人信息。两大网站设计各有千秋。目前都有区域功能划分、搜索栏、主动推荐岗位信息等。拉勾网多了首页广告和职位划分功能;猎聘多了个人信息部分。.图1 拉勾网首页图2 猎聘网首页2. 风格对比网站拉勾网猎聘网风1)网站布局简介明了, 富有科技感; 格2)企业广告搭配鲜艳色彩,非常醒 对目,配合滑动效果,很新颖。比1) 传统简洁,一目了然;2) 进入行业搜索界面后,类似拉勾网。两个网站整体风格较为接近,拉勾网更时尚新颖,猎聘较为传统。3. 人才库对比网站拉勾网猎聘网1) 学历以大专、本科为主,学历层次较高;2) 工作经验以0-5 年为主;人才3)行业专一,主要以it、互联网行库业、基础职位为主。对目前人才库优势:it、互联网比1) 以中高端人才为主,范围广,人才素质较高,学历最低大专;2) 无区域限制, 可全国范围内搜寻;3) 工作经验以3 年及以上居多。目前人才库优势:it、管理层两个网站简历库中it 人员均较多,拉勾网中人员工作经验较少,偏向于基层开发人员; 猎聘网中人员经验较为丰富,研发、管理人员均有。4. 用户定位及网络覆盖面对比网站拉勾网猎聘网1) 拉勾网只服务于互联网职场人。户用不仅包括招聘服务,还包括职业定规划等;及位2)日均浏览量462 万;网3)450 万以上简历, 无锡地区30 万络以上;覆盖4)限制注册 vip 企业 1000 家。面对比1) 猎聘网是一个服务于全行 业的招聘平台, 其将网络招聘与传统的猎头模式结合, 只服务于中高端人才;2) 日均浏览量384 万;3) 1700 万高端人才库,超过39 万家注册企业;4) 超过 20 万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。拉勾网成立时间较短,但是定位清晰,简历量较为稳定;猎聘网成立时间较长,人才库积累较为完善,猎头公司及注册企业较多。5. 用户体验(求职者)对比网站拉勾网猎聘网1) 注册简洁方便;2) 在岗位信息上能看出企业目前所用处状态、薪资、福利等,求职更户方便准确;验体3)简历投递反馈速度很快,不管合对不合适;比4)对于面试情况能进行评分,发表自己意见。1) 注册登陆方便, 简历填写简单;2) 求职者按行业、 职位进行简历搜索,方便简洁;3) 首页上有自己投递简历的“进度”,及时了解投递简历状态;4) 岗位明确猎头还是企业,方便求职者判断;两者体验而言,比较接近,拉勾网较为新颖,初次使用感觉较好;猎聘网比较简单,操作更为方便。6. 特色对比网站拉勾网猎聘网特1)针对 it 行业,专业性强;比色2)有“一拍”功能,求职者能与企对业面对面沟通;3)公司介绍界面信息完整,包括企业现状、发展历程等等。1) 猎头 +网站, 线上线下结合;2) 可进行人脉积累,推荐就职;3) 面试快服务, 由猎头短期提供面试人员。就特色而言,拉勾网更多的服务于求职者,猎聘网更多的服务于企业。7. 网站优缺点对比网站拉勾网猎聘网1) 行业内知名度高,网页界面简洁明了;2) 应聘者专业相对对口;3) 网站操作简单,可以设置简历过优滤条件,不接受不合格的简历; 点4)简历库只开放给1000 家企业,企对业有足够的简历筛选;比5) vip 服务可以开集团公司, 可同时发布多个公司信息;6) 企业邀请,候选人接受面试算1份,若拒绝,则不扣简历数。1) 价格偏高;2) 开通 vip 服务后,套餐内容只有简历库和主动邀请功能,单一;对缺3)之前试用结果来看,主动投递简点历合适人员较少;比4)一些功能操作较为繁琐,如一拍等;5)区域覆盖有限,目前区域选择只有全国一线城市。1) 线上网站招聘结合线下猎 头服务, 渠道较适合技术性人才;2) 可由猎头帮企业做背调和意向沟通;3) 面试快服务, 3-15 天推荐合适人员到场面试;4) 人才素质及招聘企业的层 次比较高, 客户反应招聘效果和求职效果都不错;5) 猎头推荐简历, 企业认可后方才扣除简历数;1) 很多工作由猎头完成,但是猎头质量无法保证;2) 猎头推荐简历以现场面试 为效果提现, 无法保证人员匹配度;3) 套餐简历数量较少。拉勾网和猎聘网各有优劣势,且和网站特色相联系,对企业操作方便而言,猎聘优势更明显。8. 报价对比网站拉勾网猎聘网年会员:套餐 a: 16800 元, 180 份简历;套餐 a: 23800 元, 365 份简历;报价对比年会员:套餐 a:12580 元,高端职位(年收入 10w 以上) 数 50 个,高端简历 300 份

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论