对提高工作创新能力的思考

对提高工作创新能力的思考 江泽民总书记多次说过 创新是一个民族的灵魂 是一个国家兴旺发达的不竭动力 当今世界 创新能力已成为国家经济 科技水平和国家竞争力的集中体现 它对提高综合国力 国家地位和部队战斗力起着举足轻重的作用 当前 在部队改革和建设任务繁重 新问题 新情况比较多的情况下 强化创新意识 提高工作创新的能力 更显得十分必要 一 提高创新能力 必须确立适应形势发展的新观念 任何改革和发展 都是从观念更新起步的 没有观念的更新 也就不会有改革和发展 因为 创新是挑战性的工作 是在新的观念支配下 创立新的理 论 运用新的方法 开辟新的途径 创造新的机制 实现新的目标的思维活动 和实践活动 对一名领导干部来讲 思想的深度决定工作的力度 没有思想观 念的先进性 就没有工作的创造性 没有新的观念 没有新的思路 工作也就 没有出路 分析一些单位多年来发展幅度不大 上级的一些指示精神不能很好 地贯彻落实 甚至发生一些问题的原因 有工作方法 工作水平上的原因 但 更主要的是思想观念上的滞后 有的把改革开放中涌现出的一些新生事物当成 洪水猛兽 不研究 不扶持 不推广 甚至把一些 左 的东西当成光荣传统来维护 比如 把官兵的正当物质利益要求 视为个人主义 私心杂念 把官兵 的民主意识 看成是自由主义 结果工作没少做 力气没少用 效果却不佳 有的甚至出现负作用 事实证明 旧的习惯 观念和思维定势 是创新的最大 阻力 创新者最重要的是发现自己的思想禁锢 能及时地突破思想的 重围 走向新的天地 当前从部队面临的任务看 我军面对的是如何打赢高技术局部 战争 敌我双方在一定意义上是比智慧 比创新 从眼前的工作看 工作对象 工作任务 工作方法都发生了深刻的变化 如果还抱残守缺 不思变革 仍按 计划经济那一套旧的思维定势处理现实问题 不但不能做好工作 还可能处于被动 落后地位 因此 我们各级党委和领导干部 要切实解放思想 开拓视野 开动脑筋 确立与新的形势相适应的新观念 二 提高创新能力 必须着眼于用新办法解决新问题 用新办法解决新问题 是新时期对领导干部创造性开展工作的基本要求 也是领导水平的重要体现 时代不同了 领导工作面临的问题不同 解决问题的方法也不尽相同 现在有些同志搞了调查研究却拿不出办法 或拿出的办法 精品资料 不管用 以至于事倍功半 增加了领导和机关的工作量 也造成了部队的忙乱 问题的根子是缺少解决新问题的真正管用的新办法 我们再不能停留在 老办法不灵 新办法不明 的无所作为状态上了 对于解决新问题的新办法 关键是我 们能否主动去找 并且找到它 掌握它 结合自己做联勤工作的实践 我体会到 首先是注意把上级的方针政策和指示精神与部队建设的实际相结合 同要解决的问题相结合 形成符合自身特 点的工作思路和解决问题的办法 再就是坚持从具体情况的调查分析中 从群 众的意见建议中发现和提炼解决问题的新办法 从对实践经验的反思总结中完 善解决问题的新路子 三是盯住部队建设的难点和弱项 在总结经验 吸取教 训中 获取解决问题的办法 比如 新形势下部队的管理工作难度增大 保证 部队的安全稳定 是各级领导的主要责任 对此 我们在深入调查的基础上 提出了 管理要以人为本 的思想 强化各级各类人员的职责意识 在所属部队实行了 五联三卡 责任制 在管理上实行党委联管 机关联抓 信息联网 人员联控 责任联究 并通过信息卡 督办卡 追究卡 对事故苗头和险情进行 一事一查处 一事一督办 取得了较好效果 三 提高创新能力 必须善于学习 勤于动脑 一个领导干部要具有很强的创新能力 就需要有扎实的理论知识和丰富的实践经验 从某种意义上说 创新能力的高低与占有知识的多少是成正比的 而获取知识的渠道又在于后天的学习 领导干部要提高领导部队建设的能力 把握工作的主动权 就应充分认识加强学习的重要性和紧迫性 增强学习的自 觉性 把自己的知识范围扩展到世界高新技术知识的前沿 在获取知识中谋求 工作的突破 并把学习的过程转化为提高创新能力的过程 我们讲学习 绝不 是简单地重复一些旧知识 旧观念 读书是学习 书本上的知识是一切知识的 基础 是打开一切智慧之门的金钥匙 工作也是学习 能够通过实践吸收和引 进社会上先进的技术和先进的管理经验 因此工作的过程也就是学习的过程 创新更是一种学习 因为我们正在从事建设有中国特色社会主义事业 这是前 无古人的伟大创举 必然是经验和教训并存 机遇与困难同在 面对种种机遇 和挑战 死抱书本是