党员先锋岗考核表

党员先锋岗考核表项目考核标准标准分评分标准1、理想信念坚定认真贯彻5落实有差距，扣1 分。上级指示精神。政治2、按时参加党内组织活动。5无故少参加一次，扣1 分。思想3、积极参加党内开展的各5不主动参与，不发挥作用扣 3 分。好项活动。(20)4、按时参加班组政治业务5无故少参加一次扣2 分。学习。1、敬业爱岗、尽职尽责，4发生工作托拉，推诿责任扣 4 分。在工作和作业中模范作用突出。完2、搞好联劳协作，齐心协8未完成工作任务扣8 分。成力，攻克难关，保质保量完任成各项工作任务。务3、材料管理使用合理，无4材料管理不善，出现超支、超耗好超支超耗现象， 整修任务按扣 2 分，整修未按计划完成扣2(20)计划完成。分。4、设备状况符合上级要求，4无设备级别不得分，主要设备病主要设备病害卡与实际相害卡与实际不符不得分精品资料符。遵章1、熟悉各种规章制度，严10违纪一次扣 5 分，简化作业程序守纪格“两纪一化。”一次扣 5 分，发生严重违章违纪好扣 10 分。(20)2、消灭事故苗子。10发生一次事故苗子不得分。1、带领职工学文化、学技10在安全生产操作中，发生一次人技术术，熟练掌握业务技术。为质量不合格，设备损坏，材料业务浪费，发生一次扣5 分。好2、本岗位业务达标做到“一10发生一次不清楚扣5 分，未达标(20)口清、一手精”。扣 5 分。1、认真履行党员义务，带5被评为基本不合格，不合格党员头遵守各项规定，廉洁奉一票否决，发生以权谋私，有吃公，不以权谋私。拿用户现象不得分。党风工作尽职尽责，勇敢承担，10工作失误造成损失不得分，完不廉风牢记服务宗旨，优质服务，成任务，刁难用户，有不良反映好(20)不刁难用户，无私奉献。不得分。3、无党内路风不良反映。5发生一件路风不良反映扣3 分，发生违章违纪，有一件违法乱纪事件发生一票否决。党员红旗责任区考核标准标准考核内容标准分核减标准1、带头完成急、难、险、重任51、完不成生产任务，视情节完成任务务，责任区内任务完成好。2、搞好联劳协作，齐心协力攻5给分或一票否决，客观原因根据情况减 1-5 分。协作破难关，责任区内卫生整洁，2、发生工作拖拉，推诿责任作用备品摆放有序。扣 4 分，责任区外不合格扣1强3 、保质保量完成各项工作任10分。（20务，文明生产。3、未完成任务整项工作不得）分。遵章1 、发现违章违纪敢于批评制101、批评制止不及时扣5 分，守纪止。造成后果视情节扣1-10 分。联控2、责任区无严重违章违纪。52、发生严重违章违纪扣5 分，作用造成事故苗子扣10 分。强3、责任区无路风不良反映。53、责任区内发生刁难、勒索（20用户行为扣5 分，发生违纪）行为扣 10 分。技术1、搞好“传、帮、带”责任区内101、在安全生产操作中，发生业务职工业务考核全部达标，熟练一次人为质量不合格，设备帮带掌握业务技术。损坏不得分，材料使用不合作用标准扣 5 分。强2、职工对自己操作使用设备性102、责任区有一名因职工考核（20能熟悉，日常保养达到“三好三成绩不合格扣5 分，一处不）无”达标扣 5 分。1、熟悉职工状况，掌握职工思51、不做思想工作扣5 分，不思想工作想动态，及时化解矛盾。及时扣 2 分，凡发生一起因职工矛盾激化引起的种类事指导件不得分。作用2、对后进职工重点帮教，帮助52、帮教措施不得力扣5 分，强（20后进职工转化。转化不明显扣2 分。3、责任区内无违法乱纪问题的103、责任区内职工有违法违纪）发生。行为不得分。职工1、关心职工生活，及时发现职51、对职工经济、家庭情况不生活工实际困难。熟悉，未如实反映职工实际互助困难，发生一次扣2 分。作用2、定期家访、谈心，对困难职102、不谈心家访扣 2 分，无重强工进行重点帮助。点帮助扣 2 分。（203、带