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文档简介

员工活动室管理规定一、目的：员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、 交流、锻炼等活动之用， 为合理利用员工活动室并有序的开展活动，特制订本规定。二、适用范围：集团所有在职员工三、开放时间：中午： 12： 00 13：00晚间： 19 ：00 21： 30四、内容：1、日常培训：各子公司 /部门日常学习培训及公司级培训的场所；2、活动项目：乒乓球、羽毛球、篮球、有线电视、象棋、跳棋、围棋（以后根据情况增加其他项目） ；3、电影放映：每周三、六晚间由人力资源中心选取经典励志电影、电视连续剧或科教片进行放映；4、员工网吧：员工在休息时浏览、查询、下载资料、收发电子邮件及学习使用。五、具体管理：1、员工活动室归口管理部门为人力资源中心，负责员工活动室活动的安排、策划、组织、实施及管理监督；行政部负责员工活动室设备的安装、维护及检查；2、人力资源中心每周至少对员工活动室进行一次抽查，发现管理问题立即纠正及整改，每周对使用员工进行调查，了解员工活动室使用情况；3、行政部每周末进行一次设备大检查，发现问题及时修理，确保员工活动室各项设备正常运转；精品资料4、活动室管理员由人力资源中心指派，负责员工活动室的开放、关闭、卫生打扫、活动用具及设施设备的维护管理，活动室管理员有权利制止、上报违反员工活动室管理规定的行为。六、要求：1、活动室按规定时间开放和关闭，员工在工作时间一律不准进入活动室，否则，将按离岗处理；2、公司及部门借用活动室举办各种培训或活动，须提前1 天向人力资源中心提出申请，备案后方可使用；3、在放映影片期间不得同时进行其他活动项目，保持现场安静，禁止大声喧哗；4、使用员工活动室电脑必须先进行登记， 每人每天使用电脑不得超过2 小时；5、任何人不能故意制造或传播电脑病毒，不能随意安装任何软件及删除电脑文件，如确实需要使用某软件，应向行政部提出申请；6、除行政部外，任何人不能拆卸、移动电脑机箱、显示器等硬件设备，不得随意调换电脑的部件（如鼠标、键盘等）；7、使用员工活动室电脑时出现系统问题，应立即向行政部汇报，不得擅自处理；8、遵守关于网络管理的各种法律及规定，不得访问反动、淫秽等网站，不得下载非法信息，不得传播各种反动、色情内容，不得从事违法犯罪活动； 9、凡在活动室活动者，应自觉遵守活动室的管理规章制度，讲究卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在墙壁、地面、 球案上涂抹乱画，不在室内吸烟、酗酒，不在活动室内进行赌博、结社等违法活动；10、员工活动室内不准存放私人财物，活动
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