教师培训提高经验

.教师培训提高经验教师培训经验总结敦化市第五中学百年大计 , 教育为本 , 教育大计 , 教师为本。在新的历史时期 , 能否有效的建设一支充满活力, 勇于探索 , 业务素质高教学基本功过硬, 具备终身学习意识的教师队伍, 是教育现代化能否成功的关键。b5e2rgbcap我校非常重视教师的成长与培养, 把教师的培训工作作为一项重要的常规工作来抓。工作的规范化制度化逐步加强, 并在培训内容上更具有针对性和实效性。p1eanqfdpw一、加强领导班子建设, 实施科学管理。俗话说: “火车跑得快 , 全靠车头带。”因此我校把尽快提高管理人员的素质当作重要任务来抓。端正工作态度, 提高业务水平 , 加强管理能力 , 严以律己 , 宽以待人 , 从各个方面做教师的表率。dxdita9e3d我们经常召开校领导班子会议, 提前学习领会上级会议精神, 通过讨论研究以致将上级布置的工作有计划、有效率地完成, 并通过及时总结反省工作中存在的不足, 使大家对自己的思想 , 行为达到统一。 rtcrpudgit二、认真组织全员培训, 进一步加强教育教学理论学习, 提高教师的理论素养。1、深刻领会培训的重要性和必要性, 积极参加培训。2、明确培训学习的内容和目标。3、了解培训时间的安排, 把握好学习进度 , 确保按时完成学习任务。4、更新观念 , 学以致用 , 把理论学习同自己的教学实践相结合, 不断丰富教育教学理论知识和提高教育教学能力, 增强学习的实效性。5pczvd7hxa;.5、做好学习笔记 , 并结合自己的教育教学实践定写出总结和感悟, 以更好的指导实践。同时, 学校还制定了措施:1、建立校培训网络, 细化管理 , 层层落实。2、加强对培训过程的督管。学校定期督查 , 及时准确地掌握各教研组校本培训开展的情况和每位教师的学习情况, 包括学习态度、学习进度、问题研讨及学习效果等。jlbhrnailg3、建立培训考勤制度。集中培训 , 集中研讨均要实行签名制度。4、建立激励机制与制约机制, 强化责任追究责任。对教师培训工作中成绩突出的先进教研组和积极参加培训、表现突出、能在培训中起到引领、示范、带头作用的先进个人进行表彰, 对工作不力的教研组将追究主要领导和有关责任人的相关责任。xhaqx74j0x三、“国培计划”远程培训及其相关的培训工作。 “国培计划”远程培训这种培训形式是教师向名师学习, 掌握现代化教学手段的最佳方式。在培训活动中, 教师在网上与专家及同仁互动式交流、评论, 共同探究、集思广益、各抒己见 , ldaytrykfe在交流中得到启发, 共同进步 , 为今后更出色的完成教学工作任务提供了强有力的保证。四、突出目标 , 积极开展形式多样的校本培训。1、师德培训倡导“师德为先 , 多能一专 , 教书育人 , 无私奉献”的师德标准, 引导教师在思想上、道德品质上、学知风范上全面以身作则, 自觉率先垂范。深入开展师德师风活动, 提高了广大教师的职业道德水平, 增强了广大教师的责任感和使命感。zzz6zb2ltk2、学历培训鼓励教师积极参加以提高教学业务水平为目的的学习培训, 学校制定教师培训的激励措施正逐步落实。3、交流培训(1) 、校际交流 : “走出去 , 请进来” , 将外地外校优秀的成果带回学校, 并进行推广和实验 , 同时有选择地将外地优秀教师的课堂教学录像带回, 组织教师观看、评议、交流, 结合自己进行反思, 不断提高教育教学水平。dvzfvkwmi1(2) 、校内交流 : 以教研组和备课组为单位, 将自己的学习体会、课堂教学改革以及教学论文、经验总结、科研成果进行交流, 达到互促互进 , 资源共享。 rqyn14znxi(3) 、骨干培训 : 我校非常注重对中青年教师的培养, 一部分教师正逐步成长为骨干教师, 他们的课堂教学流光溢彩。emxvxotoco(4) 、班子培训 : 以校为本的任何一项培训都离不开领导班子的正确领导和有效指导, 所以, 使校本培训工作扎实健康的发展, 必须有一个过硬的班子 , 因此, 我校加大对班子成员的培训力度, 通过培训 , 使班子在校本培训中具有高尚的人格魅力 , 有超前的教育思考, 有丰厚的理论积淀, 有扎实的专业功底。sixe2yxpq5五、实抓班主任培训, 提升班主任素质。学校的各项工作首先通过班主任实施落实, 班主任的综合素质直接影响到学校各项工作质量的高低。2016.5.23本文档来源于第一文库网：/news/36dffe830206143e.html6ewmyirqfl.真正好的朋友，从来不需要这些表面功夫。走在这漫漫俗尘，形如微尘的我们，每天忙碌的像只蝼蚁，哪有时间去整那些虚假的表面文章。那些沉淀在岁月里的真情实意，哪一个不是无事各自忙，有事时，却又从不问回报几何的真心相助？至于那些平日里看上去可以一起打闹，一起吃喝，一起厮混，看似好成一片的人，或许，只是你在多少次的四目相对之时，动了真心，存了真义，是你默默认定对方可称朋友，有困难的时候是你愿意伸以援手，但未必对方一样。多少看似热情的人，内心是薄情的。而多少看似淡漠的人，内心实则一片温热。那些表面热诚的人，总是相安无事各自好，一旦你有事需要援助，别说大事，就是小事需代劳，你都会发现原来不过情比纸薄，对方远比你自己想的要现实的多。有些人，自从与你接近，内心就存有一份自己的打算。定是你于他而言，多少有些可用之处。正所谓无事献殷勤，非奸即盗。在这个功利心弥漫的世态下，没有哪一份意外的热情不无所图。不仅是职场如此，男人如此， 就连女人也不能免俗。接孩子的时候，被困高层电梯下不来，一个电话打来，希望能帮忙照看一下放学的孩子。实在的人总是把别人毫不见外的信任，当作是一种荣幸，于是想都不用想就能一口答应。可当你有事需要对方只是代笔签个字这样的举手之劳时，对方都能各种不情愿各种推脱，至此你终是发现，原来人与人之间真不是一杯换一盏的事儿。关键时刻，还是得找那些看似平时不联系，但一开口能力范围之内就愿意为你想办法的人。多少人天真的以为，认识的人越多，人脉就越广，自己就越厉害，其实，那些所谓的人脉，不过廉价。倘若你没有同等的利用价值，谁会与你建立起所谓的交际？最是谈钱伤感情，也最是感情不值钱。别结识了比自己优秀比自己有能力的人，就觉得有了依靠有了光环，自己不足够优秀，结识谁都没有用。在你困难需求的时候，你开口求助，能够推脱敷衍那算给面子，对你闭门不见佯装不熟也是情理之中。日久见人心，患难见真情。平时是平时，别把平时当真情。这世上多少人变脸如翻书，有求于你一个样，各自安好一个样，最是有求于他嘴脸陋，让你瞬间就明白，何谓人情凉薄。随着年龄的增长，人心的不再纯澈，人与人之间的交往就不再那么的纯粹而真心了。也正是因为如此，才更要珍惜那些默默守护在你生活中的朋友。别看平时忙的少有见面，少有聊天，就连微信，都少有私信。但有事儿的时候，只一声招呼，谁能出力都会挺身而出，义不容辞。真正好的朋友，从来不需要这些表面功夫。走在这漫漫俗尘，形如微尘的我们，每天忙碌的像只蝼蚁，哪有时间去整那些虚假的表面文章。那些沉淀在岁月里的真情实意，哪一个不是无事各自忙，有事时，却又从不问回报几何的真心相助？至于那些平日里看上去可以一起打闹，一起吃喝，一起厮混，看似好成一片的人，或许，只是你在多少次的四目相对之时，动了真心，存了真义，是你默默认定对方可称朋友，有困难的时候是你愿意伸以援手，但未必对方一样。多少看似热情的人，内心是薄情的。而多少看似淡漠的人，内心实则一片温热。那些表面热诚的人，总是相安无事各自好，一旦你有事需要援助，别说大事，就是小事需代劳，你都会发现原来不过情比纸薄，对方远比你自己想的要现实的多。有些人，自从与你接近，内心就存有一份自己的打算。定是你于他而言，多少有些可用之处。正所谓无事献殷勤，非奸即盗。在这个功利心弥漫的世态下，没有哪一份意外的热情不无所图。不仅是职场如此，男人如此，就连女人也不能免俗。接孩子的时候，被困高层电梯下不来，一个电话打来，希望能帮忙照看一下放学的孩子。实在的人总是把别人毫不见外的信任，当作是一种荣幸，于是想都不用想就能一口答应。可当你有事需要对方只是代笔签个字这样的举手之劳时，对方都能各种不情愿各种推脱，至此你终是发现，原来人与人之间真不是一杯换一盏的事儿。关键时刻，还是得找那些看似平时不联系，但一开口能力范围之内就愿意为你想办法的人。多少人天真的以为，认识的人越多，人脉就越广，自己就越厉害，其实，那些所谓的人脉，不过廉价。倘若你没有同等的利用价值，谁会与你建立起所谓的交际？最是谈钱伤感情，也最是感情不值钱。别结识了比自己优秀比自己有能力的人，就觉得有了依靠有了光环，自己不足够优秀，结识谁都没有用。在你困难需求的时候，你开口求助，能够推脱敷衍那算给面子，对你闭门不见佯装不熟也是情理之中。日久见人心，患难见