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工资支付系统结构设计我们可以从图2 19所示的工资支付系统完整数据流图出发，设计工资支付系统的结构。从图 2 19 可以看出，事务数据和人事数据沿着两条输人通路进人系统，输出数据沿着一条输出通路离开系统，数据流图中没有明显的事务中心。因此，从整体上看这个数据 流图具有变换流的基本特征。接下来应该分析确定输入流和输出流的边界，以孤立出变换中心。“取数据”和“收集数据”显然位于输入流中。“审核数据”仅仅对收集来的事务数据进行校核，并不对数据进行加工处理， 它的基本功能是确保输入的事务数据是合理的，因此， 也应该归入输入流的行列。“更新人事数据”由人事科通过另一个程序完成，不属于本系统应完成的功能。“印银行6更新人事数据人事科d2工资表d6人事数据d5年度数据3.13.2计算正常工资3.3计算超课时工资3.4更新年度数据3.5取数据印表格报表d1事务数据d412d3收集数据审核数据工资明细表5更新分类账4分发工资明细教师表会计职工教师职工表格”显然应该位于输出流中. 分发工资明细表 由人工完成，它不是工资支付程序的一部分 . 综上所述，得出画有流边界的数据流图,如图 3.14 所示。精品资料图 3 14 画有流边界的工资支付系统数据流图计算教职工工资接受工资数据计算工资印出计算结果下一个设计步骤是，完成“第一级分解 。 所谓第一级分解就是确定系统的总体控制结构。通常，变换分析得出的系统高层结构是一个 三叉”的控制结构，针对工资支付系统得出的高层控制结构如图 3.15 所示 .图 3.15 工资支付系统的第一级分解再下一个设计步骤是，完成“第二级分解” 。所谓第二级分解，就是把数据流图中的每个处理映射成软件结构中的一个适当的模块变换分析的映射规则是，从变换中心的边界开始沿着输入通路向外移动，把输入通路中每个处理映射成软件结构中“输入信息处理控制模块” 控制下的一个低层模块；然后沿输出通路向外移动，把输出通路中每个处理一映射成直接或间接受“输出信息处理控制模块”控制的一个低层模块；最后把变换中心内的每个处理映射成受“变换中心控制模块”控制的一个低层模块。对于工资支付系统来说，第二级分解的结果如图3 16 所示。计算教职工工资接受工资数据计算工资印出计算结果取数据计算正常工资计算超课时费更新年度工资印表格收集事务数据审核事务数据图 3. 16 工资支付系统的第二级分解最后一个设计步骤是，对工资支付系统的初步设计结果进行优化。结合工资支付系统的功能研究图3.16所示的系统初步结构可以看出，“接收工资数据”这个控制模块是多余的： “取数据”模块本身就具有根据需要读取相应数据的功能，没必要在它上面再加一个控制模块。此外，完成具体输出功能的模块只有一个，无须再额外设置一个输出信息处理控制模块， 因此应该去掉“印出计算结果”模块。优化后的工资支付系统结构如图3.17 所示。计算教职工工资取数据计算工资印表格收集事务数据审核事务数据计算正常工资计
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