公司内部员工推荐管理制度_第1页
公司内部员工推荐管理制度_第2页
公司内部员工推荐管理制度_第3页
公司内部员工推荐管理制度_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司内部员工推荐人才管理制度一、目的：为了拓宽公司对人才招聘的渠道， 及时、快速收集相关人才信息， 提高人才引进工作的效率和质量，节省人力成本， 特制定员工内部推荐奖励制度。二、适用范围 ： 公司员工三、职责 ：综合管理部负责内部推荐的统计、筛选等管理工作四、奖励标准：奖励现金 100 元五、奖励发放时间推荐录用奖励： 被推荐人通过 1-3 个月的试用期， 成为公司正式员工后，推荐人奖金与当月工资一起发放。六、内部推荐流程推荐人到行政人事部领取员工信息登记表将相关信息传递到综合管理部筛选综合管理部通知应聘人员初试用人部门负责人进行复试面试成功后进行试用试用合格成为公司正式员工推荐人推荐奖励发放。-可编辑修改 -七、内部推荐人才标准内部员工推荐人选，必须满足以下标准；1、被推荐人员的基本条件必须符合公司对人员招聘的基本要求（包括学历、技能、经验） ；2、被推荐人员所提交的个人简历及学历不能有任何的隐瞒和伪造；3、被推荐人员没有任何刑事犯罪记录。员工推荐人才登记表入职转正姓名部门岗位推荐人备注时间时间附表：员工推荐人才登记表推荐人被推荐人姓名姓名部门岗位岗位入职时间推荐说明转正时间部门经理意见附表：领导批复奖励领取签字备注thanks !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论