




免费预览已结束,剩余8页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
机械行业物料编码方案一、文档说明主题内容及适用范围主题内容:本文规定了公司物料的编码结构、内容、规则和方法。适用范围:适用于对所有公司物料的编码的管理、分类和维护。引用标准本规则参考引用的标准有:gb7026信息分类编码标准的编码规定及信息分类编码标准的基本原则和方法gb 7027信息分类编码的基本原则和方法gb 10113分类编码通用术语二、企业信息编码系统的设计1、编码系统设计的基本原则1) 编码的唯一性: 每一代码或每一组编码仅限于一个编码对象,每一个编码对象只能有一个代码或每一组编码标识。2) 编码的合理性: 选择代码符号、 编码的种类、 编码系统结构必须与编码对象、编码目的相适应。 3)编码的简明性:尽可能用最简单的结构、最少的码位标识编码对象。4) 编码的规范性:一个编码系统中代码符号、系统结构、码位长度必须规范、统一。5) 编码的可扩充性:编码系统中要留有余地,以便进行必要的扩充。精品资料6) 编码的适用性:编码必须达到编码目的,而且应方便编码、方便记忆、方便计算机处理。2、 编码系统设计的程序1) 明确编码系统的目的、用途。由于编码系统为整个计算机应用系统服务,所以编码的目的要求与计算机应用系统的目的有关。在设计计算机应用系统时, 通过调查分析,按事、物在系统中的处理要求提出编码系统的目标,只有明确了解系统对编码的要求,才能开展设计工作。2) 确定编码系统要标识的内容与范围。在编码系统的目的要求决定后,就要达到这一目的所要描述的信息的性质、内容与范围,只有明确了描述的对象,才能进一步决定编码系统的形式。3) 选择编码系统的结构。 以上两条是为了使编码系统满足应用系统的要求,这一条是选择某种结构来描述必需的内容,使所用的码位最少,又便于人与计算机进行处理。4) 根据选好的结构及所需描述的内容、进行编码系统的具体设计, 决定码位与码值的内容,并对决定的内容进行明确的定义。 5)根据初步设计的系统进行试编、试用。6) 根据试编、试用的结果进行修改、补充。7) 进一步修改、定型。三、物资编码管理办法总则第1条 为加强物资编码管理,特制定本方法。第2条 本公司所有物料编码,均适用本方法。第3条 本公司所有物料的编码均按 物料编码规则 (暂行)文件之要求进行编制。第4条 本公司所有物料编码统一由技术部标准化员登录erp 软件,建立存货档案。各部门可以从erp 软件系统中查询和使用。第5条 本公司所用编码的修改和停用,均取得技术部标准化员确认,由erp软件系统管理员进行操作。第6条 各部门请购的物资是新增物资时,应先按物料编码规则文件进行编码,而后提交技术部标准化员确认。第7条 技术部标准化员确认签字后递回各申请部门,同时将存货录入软件系统。第8条 对急需未有编码的物资,须经技术部主管同意后方可使用,事后两日内相应部门补齐编码。1、物料一级分类物料分为两位,当前涉及内容主要包括外购件、标准件、钢材、液压件、电器件、工具类。2、物料二级分类物料二级分类主要以不同物料类的具体运用为主,基本分为两级,当前基本情况如下:1) 外购件二级分类外购件二级分类分为两位。外购件类三级分类外购件三级分类分为两位。2 位2 位2 位3 位1 位标识号规格号三级分类二级分类产品一级分类2) 标准件二级分类标准件类二级分类分为一位。标准件三级分类标准件类三级分类分为三位。2 位1 位2 位3 位1 位标识号具体物料编码三级分类二级分类产品大类3) 电器类二级分类电器类二级分类分为两位。4) 液压气动件二级分类液压气动二级分类分为两位。液压气动件三级分类5) 钢材类二级钢材类二级分类分为两位。钢材类三级分类钢材类三级分类分为两位。2 位2 位2 位3 位1 位标识号规格号三级分类二级分类产品一级分类6) 工量具类工具类二级分类分为两位。7) 油脂类二级分类油脂类共分两级,七位编码,二级分类分为两位。2 位2 位3 位具体物料编码二级分类产品大类8) 非金属类二级分类刃具类二级分类分为两位。9)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025重庆华地资环科技有限公司招聘8人(国企)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州黔东南州岑巩县瑞昇测绘有限责任公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州省建筑设计研究院有限责任公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建泉州丰泽教育管理集团有限公司招聘从事公办学校教学工作国企派遣员工拟聘用人员(四)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建平潭和新地产有限公司社会化选聘18人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年4月重庆永川区五间镇招聘公益性岗位人员1人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025广东北晟建设投资集团有限公司属下二三级公司及控股公司工作人员招聘14人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年甘肃新高原农牧发展有限公司劳务派遣招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025山西焦煤集团所属煤炭子公司井下岗位高校毕业生招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025合肥慧丰人才服务有限公司第二批招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 物业创星级服务汇报材料
- 产前诊断中心进修汇报
- 110kV变电站初步设计与规划方案指南
- 中试平台建设管理办法
- 精神科常见疾病及护理
- 河北计算机单招数学试卷
- 脊髓微环境调控-洞察及研究
- 2025至2030全球及中国两轮组合仪表行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 工业机器人讲课件
- 部编版三年级语文上册日积月累
- 第11章综合与实践低碳生活课件人教版七年级数学下册
评论
0/150
提交评论