依法治县工作考核表

依法治县工作考核表精品资料考核类项目别办法考核标准自评考评得分得分1、单位领导重视，将依法治县工作列入重要议事议程，做到有部署、有检查，有总结。基础分5 分。每年至少召开一次领导小组会议， 年度工作计划和工作报告要有依法治理工作内容，平时有工作部署和检查，少一个扣0.5 分。组织2、单位依法治县领导小组机领导10构健全 ,有骨干队伍和专人负分责。3、单位依法治县年初有计划和年度有总结4、单位依法治县领导小组工作制度健全，职责明确，运行制规范。度5、建立健全单位依法治理工建作的监督检查和考核考评制设度，初步形成激励机制。106、建立健全政务公开制度，分办事机构、岗位职责、办事制度和程序等向群众公开。基础分6 分。领导小组不健全或人员变动后没及时调整的扣1 分。查看有关基础分5 分。未制定依法治县年度计划的扣2 分.资料基础分6 分。未建立相关工作制度、明确相关人记录员职责的扣1 分；依法治县办工作资料不全、档听取案装订不规范的扣1 分。汇报基础分6 分。每年应有一次对依法治理工作进行检查，缺一次扣0.5 分；未建立考核考评制度的扣 1 分。有专门的监督检查制度的加1 分。基础分5 分。未按要求建立政务公开制度，政务公开内容、形式不能按照要求落实的有一项扣1分。7、建立中心组（领导班子） 学法制度、机关干部学习法律 及考核制度， 学法工作制度化。基础分5 分。未建立中心组（领导班子）学法制度的扣2 分，有制度落实不好的扣1 分；未建立干部学法及考核制度的分别扣1 分。8、完善行政执法责任和错案（过错）责任追究制度，建立内部制约监督机制等。基础分4 分。未建立有关制度的分别扣1 分。有错案（过错）责任不追究的1 宗扣 1 分。9、认真抓好干部、职工等学法用法。基础分5 分。按“六五”普法考核计分。基础分5 分。不能依法履行职能，造成工作失误10 、认真履行职能，积极依法工开展执法活动.作情11 、按照科学化、民主化、法况制化的要求，对重大问题进行30依法决策，民主决策。分12 、加强对执法人员的培训， 提高执法和从政人员的素质， 培养良好的依法从政意识。并产生不良社会影响的扣2 分，对所隶属单位管理监督不到位、发生严重问题的扣2 分，能结合职能和工作实际，积极开展专项治理活动的加1分。基础分4 分。没有班子会议记录扣1 分。基础分 5 分。执法人员上岗前必须进行系统培训，执法人员无证上岗和没有培训的扣1 分。13 、加强单位依法民主管理工作及党风廉政工作。基础分4 分。按党风廉政建设考核标准计分。14 、加强依法行政制度建设及规范管理工作。15 、认真开展创建法治县工基础分 5 分。按依法行政示范单位标准考核计分。基础 5 分。参考广东创建法治县评价标准粤法治作。组（ 2010 ） 2 号文计分。基础分4 分。每季度最少一篇稿件，少一篇扣216 、信息联络员信息稿件完成分，稿件被市党报党刊或法制类刊物采用每篇加情况。查看1 分，被省党报党刊或法制类刊物采用每篇加3有关分。17 、关注民生，开展法治惠民资料基础分5 分。制定法治惠民实施方案，无方案扣活动。记录2 分。18 、积极开展法治文化建设活听取基础分3 分。制定法治文化建设实施方案，无方动。汇报案扣 2 分。工作情况30分19 、依法调处化解信访矛盾纠纷。基础分5 分。越级上京访扣5 分，上省访扣2 分，上市访扣1 分。20 、围绕县委重点、 难点工作， 积极完成工作任务。基础分4 分。