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文档简介

转正申请表填表日期：年月日姓名性别出生年月精品资料入职现任职日期部门现任岗位（请简要回顾在试用期间的工作任务，突出的事例，重要的成绩、目标实现程度和下一步的工作目标）试用期工作总结签名：日期：年月日请您说出公司的三个优点签名：日期：年月日请您说出公司的三个不足及针对此问题的具体改进建议签名：日期：年月日请您为公司提三个合理化建议签名：日期：年月日直接考核项目考核标准优良中可差职业道德严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实守信。18642主管考核得分意08642864286428642864286428642864286421见责任心可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真负责。0高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，1文化认同能快速融入公司。0正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、 有效解决各类问题，10岗位技能圆满完成各项工作任务。1工作效率工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩。01团队合作积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。0沟通协调能力工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产生，能够调动1各方面的工作积极性。01学习能力主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作。0在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有效服务，亲和力1服务意识强，工作差错率少。01创新能力工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率。0考核得分：分（加权平均计算）直接主管签名：日期：年月日备注：考核结果综合得分低于60 分为不合格。试用期考核意见（请依据其职位，简要评价被评估者的工作质量、工作态度、工作素质、主动性、重要成绩等主要表现，并指出其优点和缺点）：用人部门意见不符合录用条件按期转正提前转正，转正日期：年月日。建议延长试用期至年月日。转正后建议薪资：。签名：日期：年月日人力资源部经理意见不符合录用条件按期转正提前转正，转正日期：年月日。建议延长试用期至年月日。转正后建议薪资：。签名：日期：年月日总经理核准签名：日期：年月日备注：1 、员工转正填写本表，人力资源部根据总经理核准意见办理相关手续；主管（含店长）及以上人员转正，填写本表并提交详细的述职报告， 报总经理核准后，人力资源部根据总经理核准意见办理相关手续。2 、 本转正的时间若与劳动合同中规定的转正时间不一致，请以此表的时间为准，此表可作为劳动合同的补
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