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文档简介
如何让绩效考核更有效引入两个系数,让考核得分具有横向可比性绩效考核系数公式为:设计了调节系数计算公式:可以得出员工的绩效考核结果:第五步:分配绩效工资精品资料有了员工的绩效考核结果,就可以根据其绩效工资基数来计算绩效工资了。为了便于理解,以下面的案例来做说明(见表2 ) 。welcome todownload !欢迎您的下载,资料仅供参考!
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