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文档简介

（一)作业12 月份检查小组及分工安排及有关要求组长：金丽丽组员： 具体分工：1. 作业本数量：王凌云、李峰2. 教师批改：金丽丽、孙莹莹3. 学生书写及作业本质量：韩其良、王云馨4. 作业批改次数：李真、王玲、牛彩虹（二）备课：组长：刘学慧组员：具体分工： 1.备课数量：李洋宋国芳、2.备课质量：刘学慧、蒋美红（三）听评课记录：组长：徐传美组员：冯雪颖具体分工：1. 数量：冯雪颖2. 质量：徐传美具体职责：1. 检查小组成员根据课程表按自主调节检查时间，从28 日晚自习开始到29 日下午检查结束2. 按规定时间、在规定地点按学校要求完成所负责的检查任务。3. 本着公平、公正的原则，严格按学校的要求和标准进行检查，不弄虚作假、不打人情分，确定检查结果的公平、公正、客观，给任课教师一个负责人的交代4. 检查结束后，整理到电子表格上，有各组组长进行汇总。汇总后组长把分表、汇总表及原始的检查资料一并交教务处。5. 质量检查的老师在检查的同时，把检查中检查出的问题和靓点做好记录，检查完毕后写好检查情况总结，对出现的问题进行总结和梳理，对优秀教师进行记录。6. 从现在起，各组组长可到教务处领取检查表格，发给组员。惠民致远实验学校教务处2014.12.24精品资料常规检查小组人员分工及职责精品资料惠民致远实验学校精品资料因为这次检查项目比较多，所以我们在检查小组基础上，又增加了部分成员， 我们增加的成员都是比较优秀的教师，学校和老师们都比较信任。教学常规检查即关系到每个教师的切身利益，又是我们扎实落实和提升常规标准的重要手段，所以，我们必须要组织好，既要不出问题，又要充分发挥 检查的效能，不能查了白差，不疼不痒，老师不重视，问题得不到解决。所以，通过检查好的要凸显出来， 差的一定要戳到他的痛楚。 上次检查， 总体比较好， 教师比较认可。因为第一次检查，所以我们要求的很多东西都没有去做，比如按照标准、拉大距离，检查要做减分备注，检查后整理到电子表上，写出检查总结，一同交教务处，很多工作都没做。没法反馈，老师光知道减分，不知道减哪。很多东西没做到位，主要还是初次检查，意识和方法没有。检查过程就是一个培训过程，下面我们再针对这次检查说几点要求：1. 按规定时间、在规定地点按学校要求完成所负责的检查任务。2. 本着公平、公正的原则，严格按学校的要求和标准进行检查，不弄虚作假、不打人情分，确定检查结果的公平、公正、客观，给任课教师一个负责人的交代。3. 质量检查的老师在检查的同时，把检查中检查出的问题和靓点做好记录，检查完毕后根据记录写好检查情况总结，对出现的问题进行总结和梳理，对优秀教师进行记录。4. 检查结束后，把数据和检查记录都整理到电子表格上，有各组组长进行精品资料汇总。汇总后组长把分表、汇总表及原始的检查资料一并交教务处。我们将对检查情况进行反馈。5. 备课等检查数量的数足应有课时，在后面盖
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