最新培训班校长聘任合同样本

精品文档培训班校长聘任合同样本校长是一所学校的领导者和管理者 , 那么对于培训班校长聘任合同你是怎样理解的呢?以下是在学习啦小编为大家整理的培训班校长聘任合同范文，感谢您的欣赏。培训班校长聘任合同范文篇一甲方： 乙方：经友好协商，甲方与乙方达成协议，聘请乙方担任育才音乐艺术培训学校，具体负责工作。一、乙方上岗应全力做好本职工作，要以主人翁的态度， 尽职尽责，忠于职守，出色地完成自己的任务。二、乙方应遵守本校制定的规章制度、教师、管理工作人员工作条例和安全保卫制度，全力协助将本校各项工作和安保“三防”工作做好。三、本校负责人及员工应协力支持乙方完成本职任务， 提供工作方便和不断帮助提高业务能力。四、在乙方善始善终完成工作任务后，甲方应按月足额发放酬劳，决不拖欠，具体报酬，按实际工作量和考勤计算。五、聘任期年 ( 自 年 月 日至年 月 日止 ) 。到期时精品文档精品文档如双方无异议，可继续签约。六、未尽事宜，双方友好协商。七、本合同一式两份，经双方签字生效， 双方各执一份。甲方：乙方： ( 签字)年 月 日培训班校长聘任合同范文二甲方( 聘用单位 ) ： 法定代表人：地 址：电 话：乙方( 受聘人 ) ： 身份证号：地 址：电 话 ： 根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。一、聘用合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工资报酬1.试用期个月，试用期间工资待遇/月。.试用期满，乙方经考核符合要求，甲方正式聘其为学校 校长 一职。聘用期间，乙方的月薪资待遇由以下部分构成： a. 基本工资;b.授课课时费提成 ;c.全店营业额提成;d.直接招生提成;e.乐器产品销售提成，另外甲方按照精品文档精品文档相关规定为乙方购买 险。三、工作内容和工作要求1. 自聘任时日起， 乙方需承担起 校长 一职，直接对 运营总裁负责，全面负责安斯特艺术培训学校各项工作的开展落实，包括但不限于：校区卫生、规章制度、宣传地推、岗位责任、师资招聘录用、排课安排、考勤记录、课时费核算等事宜。工作职责如下：1)制定校区经营策略，有效整合资源，引进项目，以增强校区盈利能力。)应根据学校发展的实际情况，制定营销招生宣传方案，并负责落实执行，完成月 季 年度营销目标。) 认真学习公司的教学方式、管理软件系统，理解并贯彻落实公司的教学理念，培养营销意识，执行总部指示决定， 协调好校内员工，及时有效的服务学员。) 为人师表，与员工、家长以及学员保持及时有效沟通， 指导科目主管、教务主管完成排课、教学任务。) 服从甲方安排，制定月度、季度以及年度工作计划，及时检查推进情况，并总结经验教训，提出改进措施。)加强学校教职员工的师德教育，建立良好的学风和校风。)领导学校教学教研工作，努力提高教学质量。精品文档精品文档)领导学校总务工作，管好用好学校经费，认真贯彻勤俭办学的原则，加强校区管理。)按时做好校区员工考勤，及时以表格形式发给安斯特运营总裁，保障工资的按时发放。10) 负责安排与协调学校重要的接待工作。11) 及时完成总部运营总裁交办的其他事情。.经协商，乙方应完成的月季 年业绩目标是万元( 人民币，大写 ) 。.乙方的工作时间安排：。四、工作纪律1.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方相关规章制度，做好学员的安全保障工作。.乙方应做到不抢拉学员、不抵毁其它老师或其它培训机构，保守甲方商业秘密。五、聘用合同变更、解除及终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用。.乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除聘用，并书面告知乙方理由：1)乙方试用期内被证明不符合甲方聘用岗位要求的;)乙方连续旷工超过次或 1 年内累计旷工超过 次;)乙方未经甲方同意，擅自离岗或者逾期不归的;)乙方违反制度规定或岗位流程，发生责任事故，失职、精品文档精品文档渎职造成严重后果的;)乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，未遵守甲方规章制度或聘用合同约定的;下一页更多精彩“培训班校长聘任合同样本”)乙方严重扰乱教学秩序，导致甲方教学工作不能正常进行的;)法律、法规和规章规定的其他情形。.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同，应提前30 日以书面形式通知乙方。1) 乙方连续三个月岗位考核不合格的;)乙方年度岗位考核不合格，或不服从甲方调整其他工作岗位的， 或服从调整工作岗位， 但新岗位年度考核不合格的 ;) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原岗位工作，也不能从事甲方安排的其他岗位工作的 ;) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的 ;) 乙方利用甲方名誉或资源私自在外招生教学的。.有下列情形之一的，聘用合同终止：1)聘用合同期满 ;)双方约定的聘用合同终止条件出现;)甲方被撤销、解散或其它原因终止;精品文档精品文档)乙方退职、死亡或被人民法院宣告失踪、死亡;)出现法律、法规规定的其他终止条件的;)聘用合同一方不履行合同，又不属于终止履行情形的， 对方可以终止聘用。备注：任何一方要求解除聘用合同，应提前30天通知对方。六、违约责任任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的， 应当承担相应赔偿责任。七、聘用合同的争议处理双方因履行聘用合同发生争议，应友好协商解决; 协商不成的，可向甲方所在地仲裁机构提请仲裁，或向甲方所在地人民法院提请诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，按国家规定执行。.本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，经甲乙双方签章后生效。甲方：乙方：(盖章) (盖章)日期：日期：培训班校长聘任合同范文篇三甲方 : (以下简称甲方)精品文档精品文档乙方： (以下简称乙方 )甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自 年 月 日 至 年 月 日止。合同期满，聘用关系自然终止。第二条受聘岗位娄底市飞跃文化培训学校校长第三条工作目标及要求总体要求：规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制;加强师资队伍建设，促进教师专业化发展;重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故;推进教育教学改革，促进学生的全面发展;提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。第四条岗位工作基本条件应当符合以下基本条件：(一) 具备教师资格 ;(二) 有较好的政治、业务素质和良好的品行;(三) 从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力 ; 一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专精品文档精品文档业技术职务 ;(四) 身心健康 ;(五) 符合岗位需要的其他条件。第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇(一) 实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。(二) 乙方享受规定的福利待遇。(三) 乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。第六条聘任合同的变更、终止和解除(一) 聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致， 按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。(二) 有下列情形之一的，聘任合同终止：1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的;、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的;、学校被依法撤销或合并的。(三) 有下列情形之一的，解除聘任合同： l、工作需要被调离校长岗位的;、本人申请辞职获批准的。(四) 受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：1、经考核认定不合格的;精品文档精品文档、经考核认定不能胜任校长岗位的;、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的;、失职、渎职，造成严重后果的;、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的 ;、有其他违法违纪行为的;、被依法追究刑事责任的。(五) 甲方解除乙方，必须提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。(六) 乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间， 乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决定。第七条违反聘任合同的责任(一) 聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。(二) 甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。精品文档精品文档(三) 受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。(四) 实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分; 情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任