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文档简介
员工离职申请表填表日期：姓名部门职位入司时间合同到期日学历离职类别辞职辞退除名自动离职合同到期其它精品资料离职需知会相关部门 总经理办公室综合部销售部财务部其它部门申请离职日期核准离职日期离职原因签名：部门经理：部门审批签名：综合部部长：签名：总经理审批董事长审批签名：签名：本表依人事管理审批权限逐级核准。基层人员：各部门经理综合部部长备注中层人员：各部门经理综合部部长总经理高层人员：总经理董事长员工离职调动工作交接表姓 名服务单位职 务到 职 日 期 年 月 日 性 别 男 女 籍 贯年 资离职日期 年 月 日 联络电话承办序号办理事项内容办理状况承办员签章部门直1、经办工作交接。已未一属2、个人保管使用工具交接。已未部3、交还相关重要文件与资料。已未门4、离职人员计算机系统作业。已未5、移交清册暨员工离职申请表。已未1、公司个人借款归还。已未财2、应收帐款催收。已未务二3、同仁借款代还。已未部4、应付帐款处理。已未门5、薪资结清。已未1、办公室钥匙归还。已未人2、收回聘用合同、保密协议已未事3、是否申请离职证明。已未三部4、财务借支及毁损公物之调查。已未门5、薪资扣款计算。已未6、住宿办理退舍。已未1、公司书籍归还。已未综2、车辆钥匙及相关证件归还。已未合3、借用公司器材归还。已未四部4、交还领用办公用品。已未门5、计算机及相关使用设备缴还。已未6、其它。已未备 注 :五总经理综合部主管直属部门主管离职申请人附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。三、本表手续未完成即行离职，视为未
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