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文档简介

关于调整工人工资请示报告尊敬的领导：公司自成立以来， 奋力拼搏，稳健发展，目前已经逐渐成绿化建设及养护于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动公司技术工人的工作积极性，为创造舒的人居环境做出贡献。针对现有技术工人的工资偏低，招聘不到合适的人员， 而公司目前项目正在陆续进行， 人员跟不上极大限制了工作效率等。基于目前情况特申请对我公司技术工人的工资进行调整。具体如下：一、调整的原因1、现由于公司工程项目较多，技术工人的用工需求量增大，需招聘有一定技术水准的工人；2、过低的工资标准， 严重地影响公司原先固定工人队伍的稳定， 以及技术工人的招聘工作；二、调整的原则1、兼顾公司、员工二者利益的原则；2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；4、便于操作和执行的原则。三、调整的方法1、原固定技术工人在现有工资基础上增加五元，即 60 元/工日，加班计酬方式不变（原先工资为55 元/工日，加班为10 元/小时）；2、新招聘技术工人与公司原固定技术工人实行相同的报酬支付精品资料形式；3、为新、老技术工人办理xx 保险，缴纳费用。这部分工人为公司的核心技术力量，能全面掌握绿化项目建设及养护工程中的所有技能， 如我公司不能保证市场工资待遇，该类技术人员的缺失，对公司来说影响巨大。我公司为了更好、 高效的完成领导下达的各项任务，为了减少优质员工流失， 及新员工的招聘工作， 特此申请调整， 请领导给予批准！精品资料welco
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