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文档简介
运维人员假日值班管理规范文件编号: yy-yw-001版 本 号: v1.1发布日期: 2017 年 06 月 09 日修订记录目 录一、目的 .1二、值班人员职责定义. .1三、值班工作具体要求. .1四、值班纪律 . .2五、奖励处罚措施 . .2六、附录: . .2一、目的为了加强对假日运维值班工作的管理,提升假日值班运维工作的质量,提高假日运维问题反馈途沟通效率,加快突发事件的处理反应速度,特制定本管理规范。二、值班人员职责定义1. 运维巡检。负责运维巡检工作,包括但不限于:app询价、监控服务器状态、网络状态等。2. 处理常规问题。对巡检中发现的问题、用户或其他途径反馈的问题进行处理, 确保服务器的稳定和数据的完整安全。3. 处理重大突发事件。第一时间向主管领导及相应紧急联系人报告重大突发事件,并按领导指示进行妥善操作。4. 运维数据记录。做好运维数据的记录,及时准确填写值班记录和日志,并做好数据归档工作。5. 运维数据归档。做好值班报告和运维日志等文件的归档工作。三、值班工作具体要求1. 值班方式。 值班采用离岗远程值班方式。2. 值班时间。 值班时间为节假日,当日值班时段为9:00 至 18:00 。3. 值班人员。 具体值班人员及时间安排见运维值班表。4. 工作内容。 假日巡检主要采取4 小时滚动方式, 每 4 小时主动完成一次巡检, 并通告巡检结果,填写巡检报告运维假日巡检报告;假日值班人员还负责收集和处理用户及其他人员反馈的问题,确保沟通通畅、响应及时。5. 汇报方式。 假日值班采用书面方式汇报,包括每4 小时定时汇报以及填写巡检报告和运营日志等方式。6. 人员换班管理。 当日值班结束后,当日值班人员需要将值班情况汇总发送给下一值班人,并将运维巡检值班报告、运营日志文件及时传送给下一值班人员。有未处理完成的事项,必须以书面形式(邮件、微信等)交代清 楚。7. 值班文档归档。 所有的值班文档,包括但不限于运维巡检值班报告、运营日志,最终由假日期间最后一名值班人员,汇总发到运维组长、由运维组 长归档石墨服务器;或者直接在石墨文档中进行数据登记。四、值班纪律1. 运维人员必须根据值班人员顺序表,按时进行值班。2. 值班人保证手机、微信、邮件等联络方式随时畅通;发生紧急情况,能随时进行处理。3. 备用人员的管理。如值班人员个人有紧急情况无法继续完成当日值班,需要向运维组长汇报,在征得运维组长同意、且备用人员确认已到位并完成工作交接的情况下方能终止值班。备用人员按值班表顺序排列备用。五、奖励处罚措施1. 按照值班计划并完成当日运维值班工作、按时汇报、并提交运维报告和日志等材料,当日值班奖励100 元。2. 无故不进行值班或者中途未经允许擅自终止值班,取消当日值班奖励100 元。3. 个人因故未完成当日值班、中途终止值班并交接给备用值班人员的,当日值班奖励公司照发,由值班人员自行决定如何分配值班奖励。六、附录:运维假日值班人员安排表公
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