领导岗位风险点、风险等级∶.doc

一、领导岗位风险点、风险等级：1、不讲民主科学决策、不接受监督、不如实报告个人重大事项，不认真执行民主集中制等有关规定的风险。（风险等级：一级）2、在公务员录用、评优评先、发展党员、选拔干部、处理干部等工作中，以权做人情、以权谋私利，不公正、不按有关规定要求，不讲原则的风险。（风险等级：一级）3、利用职务便利，索要、收受监管服务对象的钱物；接受、参加可能影响公正执行公务的宴请及各种消费娱乐活动。（风险等级：一级）4、违反政府采购规定采购物品，或在基建、物资采购等活动中利用职权收受贿赂、回扣，或照顾亲友等谋取私利的行为。（风险等级：一级）5、领导干部不遵守经费使用、财务管理的有关规定，资金使用不依法入帐，私设小金库、帐外帐，隐瞒、截留、挪用、私分、坐收坐支行政事业性收费，或利用职务之便贪污公款，违规使用专项经费，弄虚作假开报销各种费用的风险。（风险等级：一级）6、对程序不合法、证据不充分、无法定处罚依据、定性不准、裁量不准确等行政处罚案件，审理把关不严等造成的错案风险。（风险等级：一级）7、领导干部滥用职权，以权谋私，违规干预下级正常的登记审批、市场监管、执法办案等行政工作，导致下级相关人员违反依法行政、不按规定要求办事的风险。（风险等级：二级）8、对违法违纪的干部，未按照党纪政纪有关规定进行处理，执纪不严的风险。（风险等级：二级）9、对党风廉政建设责任制规定落实执行不力。（风险等级：三级）10、违反规定使用协会会费的行为。（风险等级：三级）11、未按规定控制各类会议，违反规定把本局或系统会议安排在本行政辖区外召开，未严格控制检查、考核、评比和庆典、纪念活动工作。（风险等级：三级）12、对领导干部因私出国、公费出国（境）等工作管理不严的风险。（风险等级：三级）领导岗位防控措施：1、认真落实集体领导和分工负责制，坚持重大决策集体研究决定，严格执行民主集中制，严格执行个人重大事项报告制度。2、严格执行党政干部选拔任用工作条例及相关规章制度，加强对选拔任用干部关键环节的监督，健全干部考核评价机制，注重选任用人公信度。3、加强政治理论学习和党性修养，树立正确的人生观、价值观和政绩观；发挥表率作用，增强拒腐防变能力。4、正确履行“一岗双责”，严格按制度办事。改进工作作风，完善工作制度，正确履行岗位工作职责。5、加强纪检监察专业知识的学习，认真落实廉政准则等相关规定，提高廉洁从政自觉性。6、加强队伍执行力的督查和督察制度建设。二、处室重要岗位风险点、风险等级：1、利用行政处罚权收受案件当事人或监管服务对象的现金、有价证券、宴请、礼物等等。（风险等级：一级）2、程序违法或程序不规范。（风险等级：二级）3、适用法律依据错误。（风险等级：二级）4、滥用自由裁量权。（风险等级：二级）5、有案不立、立案不及时结案、销案或大案化小、以罚代刑、泄漏案情、办人情案等。（风险等级：二级）6、违反最高检、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定，对应当移送公安部门的案件不移送。违反行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定要求移送案件。（风险等级：二级）（原稿为：该移送（交）的案件未移送或未及时移送（交）；不依法建议移送（交）或办理移送（交）。7、涉案物品保管不当或违规处理罚没物资。（风险等级：二级）8、采取行政强制措施不到位或不当。（风险等级：二级）9、对发现的违法隐患查处、指导不及时，造成重大损失或重大影响。（风险等级：二级）10、对转办案件、挂牌督办案件、领导交办案件办理不及时，工作不到位。（风险等级：三级）11、对群众举报不作为或乱作为。（风险等级：二级）12、机密文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，出现失密，造成不良影响。（风险等级：二级）13、违规发放或虚报冒领举报奖。（风险等级：二级）14、其他不遵守办案纪律，谋取不当利益。（风险等级：二级）处室重要岗位防控措施：1、强化岗位培训，岗位练兵，提高执法干部的履职能力。2、落实岗位责任制，执行有关操作程序和纪律规定，严格依法办案，重点探索和完善案源管理。3、建立健全前期预防、中期监控、后期处置的风险防范管理机制和重大、疑难案件集体讨论制度，以制度的完善来堵塞监管过程中出现的漏洞。4、推行“相对集中”执法