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文档简介

教学部管理细则一、部门特色教学管理：1、备课要求：各部门可根据自己专业特色优化本专业教学的备课表，然后交由教学主管审核，通过后可马上执行；2、课堂管理：各个专业教师严格依据各部门课堂管理细则进行上课，不允许出现课时不足、或者拖堂现象，作业及时布置与监督，由各部长进群，并总监督， 若出现家长投诉教师无作业等教学质量问题，部长惩罚100 元；3、沟通管理：一个学期务必保证教师除催费之外和家长沟通2 次，部长可随机抽查，并且制定相应的管理、惩罚制度，教学主管同时随机抽查，若出现监督不到位，部长成长50 元；4、试课管理：所有试课家长必须先在前台登记，手持试课卡，方允许试课，教师不允许私自给家长试课。若教务投诉教师，部长负连带责任，惩罚50 元。同时各部门根据自己专业， 制定出有特色的试课流程、 形式， 并且保证专业教师务必和前台教务协调好试课时间节点、所需物资，后期跟踪。5、教学活动：美术部：务必保证一年一次比赛， 每位学生考级一次（特殊情况需提前半年申请） ， 半年一次汇报课，半年至少一次写生课，一次拓展课，收费价格统一标准，由部长给教学主管进行申请（附带预算收支），通过后方可定价格。舞蹈部： 务必保证家长每月进课堂一次， 三个月一次正式汇报课， 一年保证一次比赛、每个学生一次演出、考级（特殊情况需提前半年申请） ，标准参考部长教学活动规则。乐器部：务必保证家长两月进入课堂一次， 半年至少一次音乐会， 一年一次比赛，精品资料保证每个学生一次演出（特殊情况需提前半年申请），标准参考部长教学活动规则。二、教学要求：（1） ）、若出现家长投诉无演出、无教学进步，考级、比赛通知不到位，或同样活动价格不同遭到家长投诉，查实后部长惩罚50 元。教学计划承诺书中必须包含以上要求，且主管进行完善监督，制定奖罚措施，一视同仁。（2） ）、各部长根据学期规划制定出半年教研计划，并且进行教学活动归纳， 在开学两周之内一起上交到教学主管处，具体时间节点依据各校区主管要求为准；（3） ）、每学期初两周之内必须召开家长见面会，务必保证所有家长到校，如有特殊情况，需要另约时间填写、讲解。主要目的：首先让家长明白本学期将要学习内容； 其次让家长清晰知道本学期学生将要参加的教学活动、演出、汇报课时间、形式、收费等，且把举行活动的意义渗透与家长，最后让家长与老师达成共 识。（4） ）、所有教学活动、汇报课，各部长要求老师提前两周上交方案审核，通过后方可实施，不许在部长、学校不知情的情况下召开效率低、 不成熟的任何活动， 造成差口碑，恶劣影响学校品牌，一经发现，扣除教师当月敬业奖，部长连带惩 罚 100 元。（5） ）、考级：不允许出现超出各部门正常考级要求，如有双课、特殊情况，需要提前半年申请，待部长、教学主管核实后存档记录（见考级特殊申请表）签字方可。一旦出现私自报级别
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