工资设定标准.doc

工资设定标准一、 办公室：1、 办公室主任：分为五个等级：资深、高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件资科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专业能力和沟通能力；具有较强的团队合作精神和团队管理能力、高度责任心、对本行业和高科技企业行政管理有较为深入的了解或从业经验、强烈的敬业精神高级1500800500专科以上，从事本专业八年以上、执业资格、沟通能力强、团队精神、能够培训辅导下属工作、有创新能力、责任心强、获得过本企业的业绩奖励、对本行业行政管理有较为深入的了解、有强烈的敬业精神、中级1000500500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、沟通能力强、团队精神、责任心强、获得过本企业的业绩奖励、有强烈的敬业精神初级800200200专科以上、从事本专业三年以上、良好的沟通能力、责任心强、强烈的敬业精神见习800应届专科毕业生、认同企业文化、有敬业精神2、 办公室文员：分高级、中级、初级、见习四个等级等级基本工资级别工资绩效工资评比条件高级1000300300本科、英语六级从事本专业八年以上执业资格、熟练运用现代化办公管理技术、获得过企业的业绩奖励、公文管理和档案管理；良好的沟通能力写作能力、责任心强、强烈的敬业精神中级1000200200专科以上，本专业六年以上熟悉公文管理和档案管理、良好的沟通能力写作能力、责任心强、获得过本企业的业绩奖励、强烈的敬业精神初级800200专科以上，从事本专业三年以上、良好的沟通能力写作能力、责任心强、强烈的敬业精神见习600专科毕业生、认同企业文化、有敬业精神二、 人力资源部1、部门经理：分为五个等级：资深、高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件资科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专业能力和沟通能力；获得人力资源界的业绩奖励、丰富的相关理论知识、具有较强的团队合作精神和团队管理能力、高度责任心、对本行业和高科技企业人力资源管理各个模块有较为深入的了解或从业经验、强烈的敬业精神高级1500800500专科以上，从事本专业八年以上、执业资格、较强的专业能力和沟通能力、丰富的相关理论知识、获得过本企业的业绩奖励、职业素养高、对公司各岗位的职能有较深刻认识、能够培训和辅导下属工作、有创新能力、具有较强的团队合作精神和高度责任心。、对本行业人力资源管理的各个模块有较为深入的了解、有强烈的敬业精神、中级1200500500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、较强的专业能力和沟通能力、获得过本企业的业绩奖励、职业素养高、对公司各岗位的职能有较深刻认识、具有较强的团队合作精神和高度责任心、有强烈的敬业精神初级1000200200专科以上、从事本专业三年以上、较强的专业能力和沟通能力、职业素养高、对公司的稳中有各个岗位有一定的认识、具有较强的团队合作精神和高度责任心。强烈的敬业精神见习800专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神2、人力资源专员：分为四个等级：高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件高级1500300300本科、本专业八年以上、执业资格、熟悉人力资源各个模块的管理和实际操作能力；获得过本企业的业绩奖励、良好的沟通能力写作能力、职业素养高、具有较强的团队合作精神和高度责任心、强烈的敬业精神中级1000300300专科以上、本专业六年以上熟悉人力资源各个模块的管理和实际操作能力；职业素养高、良好的沟通能力写作能力、具有较强的团队合作精神和高度责任心、强烈的敬业精神初级1000200200专科以上，从事本专业三年以上、良好的沟通能力写作能力、职业素养高、具有较强的团队合作精神和高度责任心、强烈的敬业精神见习800专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神三、市场策划： 1、部门经理：分为五个等级：资深、高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件资深1500800800本科以上、从事本专业十年以上、执业资格、业界知名度高、有大量成功案例、语言组织能力强，能独立进行文案创作。具有较强的团队合作精神和团队管理能力、高度责任心、对本行业和高科技企业有较为深入的了解或从业经验高级1500800500本科以上、从事本专业八年以上、执业资格、具有较强的工作能力和业务素质、有成功案例并为企业创造较好的社会效益和经济效益、获得过本企业的业绩奖励、具有一定的工作能力和业务素质、文笔好、能够培训辅导下属工作、具有较强的团队合作精神和高度责任心。中级1000500500专科以上，从事本专业六年以上、执业资格、有成功案例并为企业创造一定的社会效益和经济效益、获得过本企业的业绩奖励、文笔好、具有较强的团队合作精神和高度责任心。初级800200200专科以上，从事本专业三年以上、良好的沟通能力写作能力、责任心强、强烈的敬业精神见习800专科以上毕业生、认同企业文化、有敬业精神2、市场策划文员：分高级、中级、初级、见习四个等级等级基本工资级别工资绩效工资评比条件高级1000300500本科以上，从事本专业八年以上、执业资格有成功案例、获得过本企业的业绩奖励、对本行业有较为深入的了解、文笔好、有创新能力、具有较强的团队合作精神和高度责任心。中级1000200500专科以上，从事本专业六年以上、执业资格文笔好、能独立开展工作、有创新能力、具有较强的团队合作精神和高度责任心。初级800200专科以上，从事本专业三年以上、良好的沟通能力写作能力、责任心强、强烈的敬业精神见习600专科以上毕业生、认同企业文化、有敬业精神四、 储运部：1、部门经理：分为五个等级：资深、高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件资深1500本科以上、从事本专业十年以上、执业资格、有丰富物流工作经验，能熟练运用现代物流管理技术、熟悉仓储及运输工作流程, 有较强的领导能力、具有较强的团队合作精神和高度责任心、对本行业和高科技企业有较为深入的了解或从业经验高级150010001000专科以上，从事本专业八年以上、执业资格、能熟练运用现代物流管理技术、熟悉仓储及运输工作流程, 获得过本企业的业绩奖励、有较强的领导能力、吃苦耐劳、沟通能力强、具有较强的团队合作精神和高度责任心、能够培训辅导下属工作、有强烈的敬业精神中级1200500500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、能熟练运用现代物流管理技术、熟悉仓储及运输工作流程,吃苦耐劳、沟通能力强、具有较强的团队合作精神和高度责任心、有强烈的敬业精神初级1000200200专科以上、从事本专业三年以上、熟悉仓储及运输工作流程,吃苦耐劳、良好的沟通能力、责任心强、有强烈的敬业精神见习800专科以上毕业生、认同企业文化、有敬业精神2、主管保管员：分为五个等级：资深、高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件高级1000300500专科以上、从事本专业八年以上、执业资格、能熟练运用现代物流管理技术、具有物资管理专业知识、具有较强的财务知识和统计能力、确保帐、物、卡相一致、获得过本企业的业绩奖励、沟通能力强、团队精神、吃苦耐劳、责任心强、有强烈的敬业精神中级1000200500中专以上、从事本专业六年以上、执业资格、具有物资管理专业知识、具有一定的财务知识和统计能力、确保帐、物、卡相一致、服务意识、沟通能力强、团队精神、吃苦耐劳、责任心强、有强烈的敬业精神初级800200中专以上、从事本专业三年以上、具有物资管理专业知识、服务意识、沟通能力强、团队精神、吃苦耐劳、责任心强、有强烈的敬业精神见习600中专以上毕业生、认同企业文化、有敬业精神3、保管员：分为五个等级：资深、高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件高级1000300500专科以上，从事本专业八年上以上、执业资格能熟练运用现代物流管理技术、具有物资管理专业知识、具有较强的财务知识和统计能力、获得过本企业的业绩奖励、良好的沟通能力、服务意识、具有较强的团队精神与高度的责任心、有强烈的敬业精神中级1000200500中专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、具有物资管理专业知识、服务意识、沟通能力强、具有较强的团队精神与高度的责任心、有强烈的敬业精神初级800200中专以上、从事本专业三年以上、具有物资管理专业知识、良好的服务意识、沟通能力、责任心强、有强烈的敬业精神见习600中专以上毕业生、认同企业文化、有敬业精神五、 财务部：1、部门经理：分为五个等级：资深、高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件资深1500本科、从事本专业十年以上、执业资格、熟悉财经法规、有较强的团队合作精神和团队管理能力；有独特的业务处理和沟通能力；熟悉财务分析的方法和技巧，具有高度责任心、自律性强、对本行业和高科技企业财务工作有较为深入的了解或从业经验、强烈的敬业精神高级150010001000本科、从事本专业八年以上、执业资格、熟悉财经法规、有较强的团队合作精神和培训辅导下属工作的能力、熟悉财务分析的方法和技巧，获得过本企业的业绩奖励、具有很强的专业能力和沟通能力；具高度责任心、自律性强、强烈的敬业精神中级1200500500本科、从事本专业六年以上、执业资格、有较强的团队合作精神、获得过本企业的业绩奖励、具有很强的专业能力和沟通能力；具高度责任心、自律性强、强烈的敬业精神初级1000200200本科以上、从事本专业三年以上、良好的沟通能力、责任心自律性强、强烈的敬业精神见习800本科毕业生、认同企业文化、有敬业精神2、管理会计：分为五个等级：资深、高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件高级1000300500本科、从事本专业八年以上、执业资格、熟悉财经法规、有较强的团队合作精神和培训辅导下属工作的能力、熟悉成本分析和财务分析的方法和技巧，具有很强的专业能力和沟通能力；获得过本企业的业绩奖励、具有高度责任心、自律性强、强烈的敬业精神中级1000200500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、有较强的团队合作精神、具有很强的财务专业能力和沟通能力；获得过本企业的业绩奖励、具高度责任心、自律性强、强烈的敬业精神初级800200专科以上、从事本专业三年以上、良好的沟通能力、责任心自律性强、强烈的敬业精神见习600专科毕业生、认同企业文化、有敬业精神3、出纳：等级基本工资级别工资绩效工资评比条件高级1000300500本科、从事本专业八年以上、执业资格、熟练使用财务软件、有较强的团队合作精神、熟悉财务工作的方法和技巧，获得过本企业的业绩奖励、具有很强的专业能力和沟通能力；具有高度责任心、自律性强、强烈的敬业精神中级1000200500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟练使用财务软件、有较强的团队合作精神、熟悉财务工作的方法和技巧，获得过本企业的业绩奖励、具有很强的专业能力和沟通能力；具有高度责任心、自律性强、强烈的敬业精神初级800200专科以上、从事本专业三年以上、熟练使用财务软件、良好的沟通能力、责任心自律性强、强烈的敬业精神见习600专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神4、收款台：等级基本工资级别工资绩效工资评比条件高级1000300500专科以上、从事本专业八年以上、执业资格、熟悉财务软件、有较强的团队合作精神、获得过本企业的业绩奖励、具有很强的专业能力和沟通能力；具有高度责任心、自律性强、强烈的敬业精神中级1000200500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟练使用财务软件、有较强的团队合作精神、具有很强的专业能力和沟通能力；具有高度责任心、自律性强、强烈的敬业精神初级800200专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟练使用财务软件、有较强的团队合作精神、具有很强的专业能力和沟通能力；具有高度责任心、自律性强、强烈的敬业精神见习600专科以上毕业生、认同企业文化，有敬业精神5、财务助理：等级基本工资级别工资绩效工资评比条件高级1000300500本科，从事本专业八年以上、执业资格、熟悉财务软件、有较强的团队合作精神、获得过本企业的业绩奖励、具有很强的专业能力和沟通能力；获得过本企业的业绩奖励、具有高度责任心、自律性强、强烈的敬业精神中级1000200500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟练使用财务软件、有较强的团队合作精神、具有很强的专业能力和沟通能力；具有高度责任心、自律性强、强烈的敬业精神初级800200专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟练使用财务软件、有较强的团队合作精神、具有很强的专业能力和沟通能力；具有高度责任心、自律性强、强烈的敬业精神见习600专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神六、商务部1、部门经理：分为五个等级：资深、高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件资深1500本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专业能力和沟通能力；具有较强的团队合作精神和团队管理能力、获得过本企业的业绩奖励、熟悉财务基础知识、理解能力强，熟练掌握公司商务流程、高度责任心、对本行业和高科技企业有较为深入的了解或从业经验、强烈的敬业精神高级150010001000本科，从事本专业八年以上、执业资格、沟通能力强、熟悉财务基础知识、理解能力强，获得过本企业的业绩奖励、熟练掌握公司商务流程、能够培训辅导下属工作、能够处理突发事件、有创新能力、具有较强的团队精神与高度的责任心、对本行业有较为深入的了解、有强烈的敬业精神、中级1200500500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟悉财务基础知识、理解能力强，熟练掌握公司商务流程、能够处理突发事件、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任心、有强烈的敬业精神初级1000200200专科以上、从事本专业三年以上、良好的沟通能力、责任心强、强烈的敬业精神见习800专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神2、外购商务：分高级、中级、初级、见习四个等级等级基本工资级别工资绩效工资评比条件高级1000300500本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专业能力和沟通能力；获得过本企业的业绩奖励、具有较强的团队合作精神和团队管理能力、高度责任心、对本行业和高科技企业的商务工作深入的了解或从业经验、强烈的敬业精神中级1000200500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、沟通能力强、熟练掌握公司商务流程、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任心、能够处理突发事件、有强烈的敬业精神初级800200专科以上、从事本专业三年以上、掌握公司商务流程、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任心、强烈的敬业精神见习600专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神3、进货商务：分高级、中级、初级、见习四个等级等级基本工资级别工资绩效工资评比条件高级1000300500本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专业能力和沟通能力；获得过本企业的业绩奖励、熟练掌握公司商务流程、具有较强的团队合作精神和团队管理能力、高度责任心、对本行业和高科技企业商务工作有较为深入的了解或从业经验、能够处理突发事件、强烈的敬业精神中级1000200500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟练掌握公司商务流程、能够处理突发事件、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任心、有强烈的敬业精神初级800200专科以上、从事本专业三年以上、掌握公司商务流程、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任强烈的敬业精神见习600专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神4、统计商务：分高级、中级、初级、见习四个等级等级基本工资级别工资绩效工资评比条件高级1000300500本科、从事本专业八年以上、执业资格、熟悉财务基础知识、理解能力强，熟练掌握公司商务流程、有较强的团队合作精神、获得过本企业的业绩奖励、熟悉统计分析的方法和技巧，具有很强的专业能力和沟通能力；具高度责任心、自律性强、强烈的敬业精神中级1000200500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟练掌握公司商务流程、有较强的团队合作精神、具有很强的专业能力和沟通能力；具高度责任心、自律性强、强烈的敬业精神初级800200专科以上、从事本专业三年以上、掌握公司商务流程、良好的沟通能力、责任心自律性强、强烈的敬业精神见习600专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神5、信控商务：分高级、中级、初级、见习四个等级等级基本工资级别工资绩效工资评比条件高级1000300500本科、从事本专业八年以上、执业资格、有较强的团队合作精神、熟悉财务基础知识、理解能力强，获得过本企业的业绩奖励、熟练掌握公司商务流程、熟悉信控分析的方法和技巧，具有很强的专业能力和沟通能力；能够处理突发事件、具高度责任心、自律性强、强烈的敬业精神中级1000200500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟悉财务基础知识、理解能力强，熟练掌握公司商务流程、有较强的团队合作精神、具有很强的专业能力和沟通能力；能够处理突发事件、具高度责任心、自律性强、强烈的敬业精神初级800200专科以上、从事本专业三年以上、掌握公司商务流程、良好的沟通能力、责任心自律性强、强烈的敬业精神见习600专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神七、 产品事业部（NB与PC）1、事业部总经理：分为五个等级：资深、高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件资深1500本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专业能力和沟通能力；具有较强的团队合作精神和团队管理能力、获得过本企业的业绩奖励、熟悉产品知识、理解能力、应变与公关能力强，熟练掌握公司产品销售流程、高度责任心、对本行业和高科技企业有较为深入的了解或从业经验、强烈的敬业精神高级150010001000本科，从事本专业八年以上、执业资格、沟通能力强、熟悉产品知识、理解能力、应变与公关能力强、强，获得过本企业的业绩奖励、熟练掌握公司产品销售流程、能够培训辅导下属工作、能够处理突发事件、有创新能力、具有较强的团队精神与高度的责任心、对本行业有较为深入的了解、有强烈的敬业精神、中级1200500500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟悉产品知识、理解能力、应变与公关能力强，熟练掌握公司产品销售流程、能够处理突发事件、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任心、有强烈的敬业精神初级1000200200专科以上、从事本专业三年以上、熟悉产品知识良好的沟通能力、应变与公关能力强、责任心强、强烈的敬业精神见习800专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神2、部门总监：分为五个等级：资深、高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件高级1000300500本科、从事本专业八年以上、执业资格、较强的业务能力、理解能力强，熟练掌握公司营销流程、有较强的团队合作精神、获得过本企业的业绩奖励、能够培训辅导下属工作、应变与公关能力强、能够处理突发事件、有创新能力、具有较强的团队精神与高度的责任心、强烈的敬业精神中级1000200500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟悉产品知识、理解能力强，熟练掌握公司产品销售流程、能够处理突发事件、应变与公关能力强、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任心、有强烈的敬业精神初级800200专科以上、从事本专业三年以上、熟悉产品知识良好的沟通能力、应变与公关能力强、责任心强、强烈的敬业精神见习600专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神3、产品或区域经理：分为五个等级：资深、高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件资深1500本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专业能力和沟通能力；具有较强的团队合作精神和团队管理能力、获得过本企业的业绩奖励、熟悉产品知识、理解能力、应变与公关能力强，熟练掌握公司产品销售流程、高度责任心、对本行业和高科技企业有较为深入的了解或从业经验、强烈的敬业精神高级150010001000本科，从事本专业八年以上、执业资格、沟通能力强、熟悉产品知识、理解能力强，获得过本企业的业绩奖励、熟练掌握公司产品销售流程、能够培训辅导下属工作、能够处理突发事件、有创新能力、应变与公关能力强、具有较强的团队精神与高度的责任心、对本行业有较为深入的了解、有强烈的敬业精神、中级1200500500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟悉产品知识、理解能力强，熟练掌握公司产品销售流程、能够处理突发事件、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任心、应变与公关能力强、有强烈的敬业精神初级1000200200专科以上、从事本专业三年以上、熟悉产品知识良好的沟通能力、责任心、应变与公关能力强、强烈的敬业精神见习800专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神4、销售代表：分为四个等级：高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件高级1000300500本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专业能力和沟通能力；获得过本企业的业绩奖励、具有较强的团队合作精神和团队管理能力、高度责任心、对本行业和高科技企业的销售工作深入的了解或从业经验、应变与公关能力强、目标导向意识强、能够处理突发事件、强烈的敬业精神中级1000200500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、沟通能力强、熟练掌握公司产品知识和营销流程、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、能够处理突发事件、强烈的敬业精神初级800200中专以上、从事本专业三年以上、掌握公司产品知识与营销流程、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任心、应变与公关能力强、强烈的敬业精神见习600中专以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神5、销售助理：分为四个等级：高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件高级1000300500本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专业能力和沟通能力；获得过本企业的业绩奖励、具有较强的团队合作精神和团队管理能力、高度责任心、对本行业和高科技企业的销售工作深入的了解或从业经验、应变与公关能力强、目标导向意识强、能够处理突发事件强烈的敬业精神中级1000200500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、沟通能力强、熟练掌握公司产品知识和营销流程、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、能够处理突发事件、有强烈的敬业精神初级800200中专以上、从事本专业三年以上、掌握公司产品知识与营销流程、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任心、应变与公关能力强、强烈的敬业精神见习600中专以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神八、客户集团1、部门经理：分为五个等级：资深、高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件资深1500本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专业能力和沟通能力；具有较强的团队合作精神和团队管理能力、获得过本企业的业绩奖励、熟悉产品知识、理解能力强，熟练掌握公司产品销售流程、高度责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、对本行业和高科技企业有较为深入的了解或从业经验、强烈的敬业精神高级150010001000本科，从事本专业八年以上、执业资格、沟通能力强、熟悉产品知识、理解能力强，获得过本企业的业绩奖励、熟练掌握公司产品销售流程、能够培训辅导下属工作、能够处理突发事件、有创新能力、具有较强的团队精神与高度的责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、对本行业有较为深入的了解、有强烈的敬业精神、中级1200500500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟悉产品知识、理解能力强，熟练掌握公司产品销售流程、能够处理突发事件、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、有强烈的敬业精神初级1000200200专科以上、从事本专业三年以上、熟悉产品知识良好的沟通能力、责任心强、强烈的敬业精神见习800专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神2、 客户经理分为五个等级：资深、高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件资深1500本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专业能力和沟通能力；具有较强的团队合作精神和团队管理能力、获得过本企业的业绩奖励、熟悉产品知识、理解能力强，熟练掌握公司产品销售流程、高度责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、对本行业和高科技企业有较为深入的了解或从业经验、强烈的敬业精神高级150010001000本科，从事本专业八年以上、执业资格、沟通能力强、熟悉产品知识、理解能力强，获得过本企业的业绩奖励、熟练掌握公司产品销售流程、能够培训辅导下属工作、能够处理突发事件、有创新能力、具有较强的团队精神与高度的责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、对本行业有较为深入的了解、有强烈的敬业精神、中级1200500500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟悉产品知识、理解能力强，熟练掌握公司产品销售流程、能够处理突发事件、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、有强烈的敬业精神初级1000200200专科以上、从事本专业三年以上、熟悉产品知识良好的沟通能力、责任心强、强烈的敬业精神见习800专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神3、 销售商务分为四个等级：高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件高级1000300500本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专业能力和沟通能力；获得过本企业的业绩奖励、具有较强的团队合作精神和团队管理能力、高度责任心、对本行业和高科技企业的销售工作深入的了解或从业经验、应变与公关能力强、目标导向意识强、能够处理突发事件、强烈的敬业精神中级1000200500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、沟通能力强、熟练掌握公司产品知识和营销流程、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、能够处理突发事件、有强烈的敬业精神初级800200中专以上、从事本专业三年以上、掌握公司产品知识与营销流程、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、强烈的敬业精神见习600中专以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神九、信息城分部1、部门经理：分为五个等级：资深、高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件资深1500本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专业能力和沟通能力；具有较强的团队合作精神和团队管理能力、获得过本企业的业绩奖励、熟悉产品知识、理解能力强，熟练掌握公司产品销售流程、高度责任心、对本行业和高科技企业有较为深入的了解或从业经验、应变与公关能力强、目标导向意识强、强烈的敬业精神高级150010001000本科，从事本专业八年以上、执业资格、沟通能力强、熟悉产品知识、理解能力强，获得过本企业的业绩奖励、熟练掌握公司产品销售流程、能够培训辅导下属工作、能够处理突发事件、有创新能力、具有较强的团队精神与高度的责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、对本行业有较为深入的了解、有强烈的敬业精神、中级1200500500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟悉产品知识、理解能力强，熟练掌握公司产品销售流程、能够处理突发事件、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、有强烈的敬业精神初级1000200200专科以上、从事本专业三年以上、熟悉产品知识良好的沟通能力与高度的责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、强烈的敬业精神见习800专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神2、店长：分为五个等级：资深、高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件资深1500本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专业能力和沟通能力；具有较强的团队合作精神和团队管理能力、获得过本企业的业绩奖励、熟悉产品知识、理解能力强，熟练掌握公司产品销售流程、高度责任心、对本行业和高科技企业有较为深入的了解或从业经验、强烈的敬业精神高级150010001000本科，从事本专业八年以上、执业资格、沟通能力强、熟悉产品知识、理解能力强，获得过本企业的业绩奖励、熟练掌握公司产品销售流程、能够培训辅导下属工作、能够处理突发事件、有创新能力、具有较强的团队精神与高度的责任心、对本行业有较为深入的了解、应变与公关能力强、目标导向意识强、有强烈的敬业精神、中级1200500500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、熟悉产品知识、理解能力强，熟练掌握公司产品销售流程、能够处理突发事件、具有较强的团队精神、良好的沟通能力与高度的责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、有强烈的敬业精神初级1000200200专科以上、从事本专业三年以上、熟悉产品知识良好的沟通能力与高度的责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、强烈的敬业精神见习800专科以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神3、渠道经理：分为四个等级：高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件高级1000300500本科、从事本专业十年以上、执业资格、具有很强的专业能力和沟通能力；获得过本企业的业绩奖励、具有较强的团队合作精神和团队管理能力、高度责任心、对本行业和高科技企业的销售工作深入的了解或从业经验、应变与公关能力强、目标导向意识强、能够处理突发事件强烈的敬业精神中级1000200500专科以上、从事本专业六年以上、执业资格、沟通能力强、熟练掌握公司产品知识和营销流程、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、能够处理突发事件、有强烈的敬业精神初级800200中专以上、从事本专业三年以上、掌握公司产品知识与营销流程、具有较强的团队精神、沟通能力与高度的责任心、应变与公关能力强、目标导向意识强、强烈的敬业精神见习600中专以上毕业生，认同企业文化、有敬业精神4、店面销售；分为四个等级：高级、中级、初级、见习等级基本工资级别工资绩效工资评比条件高级1000300500本科、从事本专业十年以上、