员工宿舍管理制度

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6员工宿舍管理制度员工宿舍配置标准为能给员工提供良好的福利待遇，更能以饱满的精神面貌服务于酒楼，公司特为员工提供1员工宿舍（不含行政、部长级以上人员），住宿标准4050元/人/月，套房、上下铺、每间房46人，每套房1218人，水、电、气、光纤费由各宿舍员工平摊，另由行政部在各宿舍员工中挑选一位认真负责的人选作为室长，负责每月水、电、气收费及其日常管理工作，每月给予30元补贴，此补贴一并从工资中发放。2每套宿舍配置低值易耗品A扫把1把/季度B垃圾簸箕1个/半年C拖把1把/季度D垃圾袋30个/月以上低值易耗品每月15号由各宿舍室长在行政部填写领料单，由人事部负责人签字核实后，到库房统一领取。3入住程序员工在通过部门三天的试工期后，本人到人事部领取蓉杏酒楼员工宿舍申请单填写，经部门负责人签字后精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/6交人事部安排，入住时将人事部填写宿舍入住通知单交室长、蓉杏酒楼员工宿舍物品领用单到库房领取物品，在住宿期间必须遵守员工宿舍管理制度。4宿舍管理规定为了规范公司各员工宿舍的管理，同时也给大家提供一个良好的居住环境，特制定本制度（1）宿舍各员工按行政部安排铺位号对号入座，不得占用其它铺位及床上物品。一经安排，不得私自更换铺位，违者扣罚10分。（2）在室内、过道处不得大声喧哗、打闹，下班员工回宿舍动作应尽量减轻，不得影响他人睡眠及维护好邻里关系，不能发出声音，包括手机声音，晚1230后必须关灯睡觉，违者视其情节扣罚1020分。（3）爱护室内、外环境卫生，不准乱扔纸屑、果皮、烟头等，所有垃圾必须扔在指定位置（注意烟头必须熄灭后方可扔掉，以免起火），违者扣罚5分。（4）宿舍各员工棉被及私人物品必须摆放整齐，不准乱堆、乱放，违者扣罚10分。（5）个人重要物品收捡好，遗失自行负责；（6）各员工每月必须按时在室长处缴纳水、电、气费，对拒缴或推委者，室长报人事部，经查实后直接取消入住资格。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6（7）不允许带外来人员进出宿舍，违者扣罚20分，如造成宿舍物品遗失，带外来人员进出者，负连带责任。（8）员工宿舍内禁止携带危险物品，违者将作开除处理并追究相应责任。（9）宿舍各员工不可窥视或监视他人的私生活。（10）洗澡时，严禁将窗户全部关闭，应保持空气流通，员工离开宿舍、用完电、气后，必须将总阀门关掉。（11）员工外出，不能回宿舍，必须提前给室长请假，否则给予10分/次扣款。（12）宿舍风扇员工宿舍风扇自领用之日起在两年以内损坏的，由责任人承担，不能落实责任的，由宿舍全体人员共同承担；计扣比例为使用期1年以内损坏按购买金额的60计扣；使用期2年以内损坏按购买金额的40计扣。（13）各宿舍员工床前只能放置一双鞋子，其余鞋子必须统一放于鞋架上，不按规定者扣罚5分。（14）室长必须见宿舍入住通知单方可让其入住，离职人员宿舍一切手续结清,必须搬离宿舍后室长才在离职表上签字确认。（15）宿舍的卫生清扫由室长统一安排各入住人员轮流打扫，值日当天确因有事，提前与其它入住人员协商并精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6经室长同意后方可对换值班日，对于在卫生值日当天未进行卫生清洁人员，扣罚10分。（16）每位员工离职时需交室长交纳20元换锁心费，由室长负责锁心更换工作将换锁证明交人事部备查。（17）每月累计住宿时间在22天以上者，方可入住宿舍，有八天以上未住宿舍者，室长必须报人事部，在经核实无特殊情况下，将取消该员工的住宿权。（18）各宿舍由室长进行管理，人事部负责监督，室长在安排工作时要做到实事求是、公平、公正，各级别员工一视同仁，同时各位员工必须听从室长的统一安排，违者室长有权开据员工奖惩单，人事部检查不合格、违反三次以上者，将自动取消入住宿舍资格。（19）室长于每月25、26号将员工宿舍室长月报工作表（附件五）交人事部。各住宿员工必须自觉遵守宿舍各项制度，爱护财物（物品损坏，室长必须及时以书面形式上报行政部），损坏财物者原价赔偿，查不出责任人，由宿舍内各员工平摊。附员工宿舍室长月报工作表月份精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6填表时间宿舍名称室长姓名入住人员姓名及时间搬迁人员姓名及时间本月住宿人员明细1号铺2号铺3号铺4号铺5号铺6号铺7号铺8号铺9号铺10号铺11号铺12号铺13号铺14号铺15号铺16号铺17号铺18号铺19号铺20号铺21号铺22号铺23号铺24号铺本月水电气、光纤、垃圾、物业管理费