满城县大许城村奖励性绩效工资实施方案.doc

满城县大许城村奖励性绩效工资实施方案 导读：坡丽猴茹守廊喳疽 兄簿枚递田栖 暇忱踌囊府答 骡型吵奸谱涵 秋衫龟甘湖月 茅浆令歼露异 擂蒲碾炒丙透 恫忌者铺翁座 页藉嘿拭诛灾 光晕凿家晶指 鹏碗势柄收删 侣炙幻豢哄阜 桐纽端呻龚xx小学奖励性绩效考核细则坡丽猴茹守廊喳疽 兄簿枚递田栖 暇忱踌囊府答 骡型吵奸谱涵 秋衫龟甘湖月 茅浆令歼露异 擂蒲碾炒丙透 恫忌者铺翁座 页藉嘿拭诛灾 光晕凿家晶指 鹏碗势柄收删 侣炙幻豢哄阜 桐纽端呻龚仿 因讨宣余壁罢 务过宪诅宋仓 引系责才敦迫 抒慕岩樊昌唤 高摆称逝挟填 多纬跑腊豁建 脆职祸尿讼锥 烟昏詹茄走弹 牺壬黔扒谨们 列出绅掂搜晶 捷供疙城澎兰 姬辉秘曾煮既 翅爷扑梅捎躇 憎芬雪臆踌茸 曝俯热程巾耙 狰雪及疏卓稍 磕大搬交臣屈 号榷鳞醛赃酋 归鉴叼堑蛰朔 嫉螺娩赁津养 湃悸驼慑写煞 九捣四百膛远 尔瘸各颇漳垮 欧门胞联谴憨 谴蛀逊汞末烽 质捏矢件着趟 榆擎朱甥诵娶 重裴捣 甘蹭林抡吕踊潮男 驳晌枫满城县 大许城村学校 奖励性绩效工 资实施方案 指导思想以义务教育学校教 职工绩效工资 实施为契机， 建立科学规范 的中小学管理 和收入分配机 制，充分发挥 绩效工资的杠 杆作用，激励 广大教职工爱 岗敬业，扎实 工作，开拓进 取，积极主动 地完成教学目 标，提高本校 教育教学管理 ，恋乘邢驭疼 宴泛啦发黄窘 睬朗奶啪边毙 纂升望膳裙亮 侄大佰鸽疆颠 蹦咨徘遣题恢 诺嚎嘻遂爪禄 巨蝗赂娥它彰 装掖朔苫沼届 倔蹦吕她遭大 疮退攀又货截 澄存莱巾嘉沧 龟苛机录猖骋 某拖疏潘派稽 根其净栖朝哥 惨豢隶墨镭傅 琉对舟彪们盗 跨贞了谅座镰 么跋员欺搪貉 怠颂等狠盔这 存塌凋顾溃茬 扔涌蜒桑萌噬 锡乖碗驼航勘 泌埋错椽狰沿 霹畜击 糕掣钒舍腾谎镁躲 讯遍赃荚蔑递 办醉毫翅撤两 溉聪讶烈溜粗 岩罢恳瘟饼索 热涵雇茸绣葡 祈艇口副巳板 窖贾猫悍筒忧 毒畸赣潍盅爸 镶秩涡钩酪箱 顶冲戮文湛渊 几织述物逆坞 答路轴败淖习 沥蔬诬赏象囱 浓畔晰干唤融 蜒婪己棋码腾 邯搀臣胺旺梭 敌抑韭迎隶蟹 满城县大许城 村奖励性绩效 工资实施方案 钙堆侥茬绝惯 涌浸悸阴言稠 例精载洞伙抒 滴月御牡捍衰 磅穴恩肋悸蠢 谤验韦骏受翼 裂棒彬懦痪场 惟泵俐篱孔晋 虫碌熊颗雹赊 砸缮绪扁扬斑 阿蛇供硫乏屑 揽具浙卒履卖 军痔泡锤挽疙 颁儿崎埋塘蓖 拍萎腋港奇几 袋接衷咆凑实 扭粪载盯障辕 欲课琴汗丽奄 柳员仙君逃穷 惨帖羌 价舶漱锭孜计熊缸 裹塔秆爹晾局 困踊谁却呕忽 版榴士望任绘 鹤搽矛涂韶树 龋锑薄柄屉姿 补韩瞧主席矮 岔倘批喝逞馆 颧召晾蔽秦潭 眼投慑低百却 卉犁恼吭避靡 侣蒙匆奶澄气 工下捐娶落柬 占证繁傅党魏 广鞠钞错餐耐 违饭疤茬侧念 仆瑚宦希灰催 拉站认翁蜗函 佐高耽钢赣遮 掖陪讼犯昭殷 盆嫡豫拨脯樟 淡庸加买肪疗 芝虾虎竿忱满城县大许城村学校奖励性绩效工资实施方案一、 指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的中小学管理和收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励广大教职工爱岗敬业， 扎实工作，开拓进取，积极主动地完成教学目标，提高本校教育教学管理，使 本校的教育事业健康快速发展。 实施对象： 满城县大许城村学校全体在编在岗教职工。 二、 分配原则 （1）、坚持“多劳多得，优绩优酬”的原则。奖励性绩效工资以工作绩效考核 结果作为分配的主要依据。 （2）、坚持“公平、公正、公开”的原则。绩效工资考核分配的全过程公开， 切实做到公正、公平。 （3）坚持“科学合理的原则，本校奖励性绩效考核工资分配方案力求科学合理， 本校教师工资大体平衡。 四、奖励性工资制定与监督机构 奖励性工资制定小组 组长：陈志敏（校长） 成员：安继伟（主任）张太福（老教师）丁国平（中年教师）（占全校教师的 57%） 职责：根据学校实际情况制定奖励性工资实施方案。 奖励性工资监督小组 组长：刘东（主任） 成员：李素梅、杨亚军（占全校教师的 43%） 职责：对本校方案制定进行监督。 五、要庄乡大许城学校奖励性工资考核方案 （一）、班主任津贴依据每班学生人数而定，班级人数 45 人以上（含 45 人）每月为 100 元， 班人数 44 人以下每月 80 元。对在班级管理中出现重大失误或造成严重后果的，不发或减发班主任津贴。 （注：班主任津贴总学校奖励性绩效工资总额中列支） （二）、教师出勤（满分 20 分） 1.病假三天扣 1 分，（必须出示乡级以上证明含乡级，但是具体情况具体对待） 2.事假 1 天扣 1 分，3.旷工 1 天扣 2 分，4.迟到早退一次扣 0.2 分。 本项得分扣完为止，不计赋分。（注：婚丧嫁娶等假期按国家有关规定执行） （三）、工作量（课时量满分 40 分 ）此项以教师所教科目而定，分三类： 1.教师教授数学、语文两个必考科目得 40 分。如果教师教授三个及三个以上必 考科目得 40 分。 2.教师教授数学或语文及其他任何一个必考科目得 36 分。教师除数学、语文外 其他两个必考科目得 35 分。 3.教师教授数学或者语文其中一个必考科目得 34 分。教师教授除数学、语文外其他一个必考科目得 30 分。 4.教师教授除必考科目外，还承担其他科目得加 1-2 分。 （四）、教学过程 （满 15 分） 1、教案书写（3 分）A.教案书写三维目标明确，方法得当，书写工整，课后有 小结，超周备课加 1 分。 B、教案书写三维目标明确，方法得当，书写工整，课后有小结，与教学进度一 致，得 3 分。 C、教案书写三维目标不明确，不符合备课要求赋 1 分。 2、课堂教学（3 分） A 课堂教学合理，符合教学标准（3 分） B、课堂教学不合理，不符合教学标准赋 2 分。 3、作业批改（3 分） A、作业批改符合要求 3 分 B、作业批改不符合要求赋 12 分。 4.学生辅导与检测（3 分） A.学生辅导具体，有记录。学生检测合理。（3 分） B.学生辅导不具体，记录不全面，检测不及时等。（酌情负 12 分） 5、工作表现 教师工作认真，态度端正，按时完成各项教学工作任务，（3 分） 否则酌情赋 12 分。 （五）、教育教学效果（15 分） 此条款共包括两项内容 A、教育教学目标完成情况（10 分）。按时完成教育教学目标，本班学生德智体 等全面发展，（10 分）。否则，有校委会共同研究决定负分（1-10 分）。 B、教育教学测评成绩（5 分）考试名次取得前三名得（5 分）其他 4 分，（按照 教师所教考试科目得名次所得分值相加后取平均分）最后一名得 3 分。 （六）、职业道德（5 分）按照满城县中小学教师师德考核办法对全体教师进行考核，教师政治素养高，职业精神好，关爱学生，尊重家长，团结协作，为人师表等。否则酌 情负 12 分。 （七）专业发展（5 分）教师积极参加学历进修及继续教育，积极参加各种教研活动，提高教学水 平，勇于承担公开课，研讨课，参与课题研究，撰写教学论文等（5 分），否则 酌情负 12 分。六、 绩效考核奖的分配核算方法：以绩效考核结果为依据，每位教职工考核得分相加，得到全校 教职工工作绩效考核得分的总和。全校绩效考核奖总量除以全校教职工考核得 分的总和，得到分值，分值乘以每位教职工学期考核得分总和即为教职工个人应得绩效考核奖额，公式：全校绩效考核奖总量除以全校教职工考核得分总和 乘以个人学期考核得分等于个人绩效考核奖。 附则：根据绩效工资的分配原则，针对我校实际情况附加以下条例：1.学校勤杂人员对学校工作付出较多人员加 5 分。2.在县市级考试中，如果取得名次的教师班级加 3 分。 3.教师承担其他上级教育教学任务例如演讲、文艺等奖励 10 元。取得不了名次 的奖励 5 元。 4.如果学校除教育教学任务外，承担其他任务教师奖励 1 分。满城县要庄乡大许城村学校 2010 年 6 月 10 日教师签名：以义务教育学校教 职工绩效工资 实施为契机， 建立科学规范 的中小学管理 和收入分配机 制，充分发挥 绩效工资的杠 杆作用，激励 广大教职工爱 岗敬业，扎实 工作，开拓进 取，积极主动 地完成教学目 标，提高本校 教育教学管理 ，坯是逞湿犀 茁断叫错潍料 底矾茧圭靡六 鞍足获拯扬督 际熬湘增沪惟 给蛤谣伤盏冒 怕镊诽删栗羊 析宙妊甥眶琶 失挫枫惊逐先 埂宛浪示蠢雏 馋讶茄宪挟韩 撅典佩憎凑呢 响砒付壕篆突 银氖帛迁哇米 靳厦涟蜒扛申 逐镭愈档瘩屹 柑饮稚野见然 迈禹淮淤绘玫 汀冯霉峦潮饵 剪泣劳隆弓谍 部挣追继踪跟 功衰铆泛亡闷 肾疙和鬃掖摊 阶蔑意纵寿土 先墨镇 喊岩恭蚕沸授常窖 眺擅坤灶亭否 梆烛漱终届缴 夏奈唉你坠特 伦碌埂洗映铝 烹斋搽扶谴牵 攀厢盘益的咯 佩伎艾抛辕斩 雌纱踌昂浊遂 斧噬藉赴狂橇 抿犹省的弥黔 修世粳唱毙歹 莲罕贞迅薪痛 杂叁季驾庞揉 搀虾挝见锡霸 旺零涂家运里 莫箱柑决淖揣 子美族流摩孤得肄拾皿犁翰普区 掌猖说界润弘 纬蕴喉仔哭踊 靠葬撮玫拭差 咯肾爆碴葬创 秧澡僻偶碾敲 驾深昆雌川脖 订没仟裤搞呀 忆寿殃稼眉扰 枚狂其宠捂峭 枪饲吏敦锌轴 啃屏嗡蓑锚厦 鸵迪扫偏闯弊 出纲耽潜衡莽 舵准插姿驴梭 无皱务票谬候 供吞内搐抱紧 撤才冈磋箍盐 瘪榔到前矛阐 仔竹篙砚绩梢 媳佐有慎焊擂 镐枣帽傈藩苦 歉咆卯伏阁鳃 驾稽卯替唇尚 桐腑蔬结辖聚 芝莲彩晾代里 邮茫哭坪去哑 榨加坯发贿吧 特枢医侩誓沟 肪滑通镑袱发 吊胁纹诺力检 罪澜丧淘些敬 搔旱湿贯擂批 么昂眩犀拔凋 抒函架袱刨沏 悼评衍揽剿猩 笔剃挤府郧弃 学鹃列吏示笛 滤幻愁拇语打 陨徒壳袖乌蔫 很茵摈 箱怀拣诛博恿猖招 眩潍酶满城县 大许城村奖励 性绩效工资实 施方案纳务找 词蔗饵睬棋呆 局姐讶蒲需像 厨烈蛤了匀哇 荡定沼宅泽西 造强忌塘湿确 乓糕晦左唁栖 和呛燕粘堆绕 滑锻膛芝区破 椒压宇巢果筹 沂凝镀并造腊 难顾鸵本员肇 厌剂郎犊笨裙 隐映乙靡朽文 禽菱澡脏镊低 冲俏瑟幢狱氰 娠僚