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文档简介

读无条件执行有感谈企业员工执行力执行是工作中的行为标杆，执行力是一个员工工作能力、工作态度的最好体现。而无条件执行是任何一个优秀员工的执行法则。无条件执行讲的是责任胜于能力，执行高于一切，无条件执行，是办事的能力，更是敬业的精神。如今，参加工作已十年有余，闲暇时阅读了张戴金、汪文辉合著的无条件执行一书，备受激励，又让我重拾军旅人生那蓬勃、刚毅、坚忍、无畏、必胜的绿色记忆。“立足现有条件，打赢未来战争”，这是我在参军时部队首长常说的一句话。军人思国危而后国强民安，弱秦立“国耻石”开拓“扫六合一统中华”之强基。军强在于严明的军纪，在于“军令如山”无条件的执行力，红军长征胜利不二的法宝，在于不讲条件执行毛泽东同志正确的指挥领导，正道是“四渡赤水出奇兵，铁索蟠龙有劲旅。人定胜天恒心在，红色艺术美名传。”同样，今天企业的发展，高速的发展，党和国家大政方针的执行，中国梦的实现，都离不开最基本的政策执行、无条件的执行落实。怎样才能做到无条件的执行呢?无条件执行一书告诉我们应该做到以下几点:首先，提高执行力就要做到加强学习，更新观念。树立“无条件”工作意识，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是迎难而上解决问题，完成任务;另一种是一筹莫展，推卸责任，结果是问题依然存在。反思问题，态度决定能力的发挥，同时，服从需要智慧，智慧地服从，审题立意，明确目的，分解目标，迂回前进，以柔代刚，解决问题。其次，提高执行力就要做到勇于担当，认真对待。“无条件”意味着勇往直前，“无条件”是办事能力，更是敬业精神。对待工作，要诚实的面对自己的不足，勇于承担自己的责任，全力以赴去认真对待，做到“胜不骄-我还可以做得更好;败不馁-总结比懊悔更重要”的境界。用成果打动人的同时，也要敢于承担失败的后果，“雪压青松挺且直”，分析总结，谋定后动，在逆境中转压力为动力。再次，提高执行力要懂得相互协作，借力发力。合作是一种态度，更是一种能力，俗话说“一人计短，百人计长”。学会善待自己-心怀感恩;善待别人-谦让宽容;善待问题-智慧人生。提升自己的隐性执行力，在工作中，从分发挥个人所长，为集体献计进策。克服遇到困难先想到“N+个借口”，办事总想着“最后期限”，以及“难得糊涂”，“差不多”等心里，力争尽善尽美，心怀感恩全身心的投入到无条件执行中去。最后，提高执行力就要认识到没有最好，只有更好。认识和学会无条件服从，服从命令，是对上司的支持、信任、忠诚、负责。服从命令，也是助你出色完成工作、促进公司发展重要保障。当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明了一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定的成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利。还要再接再厉，好上加好。书可以影响人生，一本好书，足可以引人深思，导人向善，助人功成。无条件执行
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