全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
行业资料:_抓好安全文化建设利在长远单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 5 页抓好安全文化建设利在长远人的生命是宝贵的,每个人的生命只有一次;生命又是脆弱的,一次意外就可能导致生命之花瞬间消逝。珍惜生命,是人类发展历史上一个永恒的主题。为避免企业安全生产事故的发生,必须建设切合企业实情、行之有效的安全文化,牢固树立珍爱生命,安全第一的企业安全文化理念,把安全作为一切工作开展的前提。企业安全文化建设不等同于单一的安全教育,具有结构性、广泛性、多样性的特点。只有构建精神、物质、行为相统一的安全文化系统,才能确保安全文化建设的有效性。必须夯实安全文化物质基础,定期检测机器设备、办公场所等质量,排查电路安全隐患,检查灭火器等安全工具,设置安全提示牌,将硬件设施事故率控制为零;明确各类管理人员职责,做到安全工作事事有人管、时时有人抓,对有可能发生安全事故的重点环节确定专人负责;严格执行奖惩制度和评价机制,对安全措施不到位的责任人进行严肃处理,定期开展安全知识竞赛、安全班组评选等活动。必须建设一支能讲安全、善讲安全的职工队伍,做到会讲安全课,讲好安全课,结合实际,依据职工的年龄差距、心理特点、生产环境开发安全教育课程体系,做到重点突出、以点带面。积极开展多种多样的主题性和体验性活动,如案例分析、文艺演出等,以增强职工的交流与体验。鼓励职工走向街头,开展安全宣传活动,使其不仅成为安全教育的接受者,更成为安全教育的实施者,提升职工的参与意识,提高职工的积极性。我们必须高度重视安全技能的培养。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。书面理论掌握得再熟练,如果脱离了实际操作必定是纸上谈兵,贻害深远。只有切实培养职工的安全技能,才能在安全事故发生时将损失降到最低。文化对于人的思维和意识的影响是缓慢的,但也是长期的。相信通过加强企业安全文化建设,进一步增强安全意识,必定能够使我们终生受益。第 3 页 共 5 页抓好安全是效益的基础近年来,全国各地发生了多起重特大安全生产事故,引起了全国上下的严重关注。鲜活的生命在瞬间消失,不得不令人震惊、悲痛,而更多的是给他们的亲属造成极大的心灵创伤。面对频繁发生的煤矿坍塌事故,我在想这带血的煤还要挖多久。频频发生的事故再次为我国的安全生产敲响了警钟。安全生产是经济发展的先决条件。安全为天,安全是福,安全工作对经济建设,保障人民生命财产安全,促进社会稳定,建设和谐社会都有着重要的意义。经济效益是企业存在的核心目的,安全是整体管理工作的中心任务。扎实的安全工作给企业带来的效益是稳定的、可观的。安全生产是潜在的正效益,不安全因素就是潜在的负效益。潜在的正效益来自于安全生产的全过程,就是无论是从设计到施工,从生产到产品出售,还是从操作设备的运行,从三级检查排除安全隐患,都要时时注意安全,层层落实安全生产责任制,严格按照安全操作规程执行,使生产正常运行。安全的潜在效益也随着计划指标完成逐步体现出来。反之,思想麻弊,重生产轻安全。只抓效益,不抓安全,赶任务、赶工期、找捷径、怕麻烦、急功近利、违章操作、违章指挥,安全责任不落实、不检查,事故隐患不排除,都是潜在的负效益。像xx年的2.28死亡事故,当事人仗着平时对氧气呼吸器的使用了如指掌,结果没有加以重视,在没有打开氧气呼吸器旋阀的情况下,冲冲忙忙地赶赴现场进行事故处理,结局是可悲的,由于她的麻痹大意、违章操作,结果葬送了自己宝贵的生命,企业也为此付出了巨大的代价。由此看来事故一旦发生,负效益就十分明显,经济损失数以万计,有的甚至无法估量。为此,我们要从安全生产潜在效益的两重性中。进一步认识安全生产工作的重要性,把它看成企业整体效益的一部分。事实上证明,通过事先的安全投资,把安全教育培训、事故演练、隐患排查落实到实处,将事故和职业危害消灭在萌芽状态,是最经济、最可靠的生产建设之路。社会越是发展,越是要强调安全生产,安全就是效益。这是所有管理者应建立的安全经济观。安全是效益的基础,做好安全生产,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年重庆长江轴承股份有限公司招聘13人备考题库及1套参考答案详解
- 2025年中国商业联合会招聘备考题库含答案详解
- 河北省2026年度定向选调生招录备考题库及一套完整答案详解
- 2025年南靖县消防救援大队招聘政府专职消防员6人备考题库及完整答案详解1套
- 2025年内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2025年济南市山东师范大学公开招聘12名工作人员备考题库及答案详解参考
- 南昌大学附属眼科医院2026年高层次人才招聘9人备考题库及答案详解一套
- 伟星集团校招笔试题目及答案
- 风的起因课件
- 风的脾气课件
- 环境保护2025年政策法规考试试卷及答案
- (2025年)危重病人的观察与护理试题及答案
- 2025年中国企业员工保险研究报告
- 2025年社区工作者考试(党的建设+社区建设)题库及答案
- 实验诊断学ppt课件 临床常用生物化学检测
- 劳动与社会保障法:原理及案例知到章节答案智慧树2023年湘潭大学
- 生物化学实验智慧树知到答案章节测试2023年浙江大学
- GB/T 39741.1-2021滑动轴承公差第1部分:配合
- GB/T 19228.3-2012不锈钢卡压式管件组件第3部分:O形橡胶密封圈
- GB/T 18370-2014玻璃纤维无捻粗纱布
- 江苏亿洲再生资源科技有限公司资源综合利用技改提升项目 环评报告书
评论
0/150
提交评论