免费预览已结束,剩余3页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
桥梁养护工程师培训考核制度第一章培训一、总则公路桥梁养护专业性强, 技术含量高, 桥梁养护工程师作为桥梁养护措施的制定和实施者,是保障桥梁养护质量优良的关键。,为了加强公路桥梁的养护和监管工作,提高管理处专(兼)桥梁养护工程 师业务素质和专业水平,现制定桥梁养护工程师培训考核制度。二、培训目的对从事桥梁养护的专(兼)养护工程师通过专业培训和业务锻炼实践,发挥其专业特长,做好桥梁养护管理工作,用科学方法分析桥梁的承载能力和使用性能,提高桥梁的耐久性。三、培训对象( 1)现从事桥梁养护的专(兼)桥梁工程师;( 2)管理处从事道路桥梁养护的专业技术人员。四、培训方法( 1)走出去:安排本管理处桥梁养护专业人员参加其他管理处及相关部门举办的桥梁养护和检测培训班,并参观和学习其他管理处桥梁养护经验和方法;( 2)请进来:在本管理处举办培训班,邀请其他管理处桥梁专家或高等院校的教授进行讲学;( 3)安排从业人员到省内省外在建工程的桥梁施工和检测及动-可编辑修改 -静载试验项目上进行学习和实践。五、培训时间和人员安排:培训人员的每年安排不少于一次培训。六、要求对取得上岗证的专(兼)职桥梁工程师,今后没有特殊原因一般不调离岗位,调离岗位补充的人员,首先要进行专业培训,取得上岗证后再从事桥梁养护。第二章桥梁养护工程师的考核一、总则1、桥梁养护管理应贯彻“预防为主,安全至上”的工作方针,努力提高桥梁结构的耐久性和安全性。2、桥梁养护管理的技术工作实行桥梁养护工程师制度。3、 桥梁养护工程师和有关技术人员应按照公路桥涵养护规范的要求和规定,及时、全面掌握桥梁技术状况,保障桥梁安全运行。二、管养单位的主要职责1、主持桥梁的经常检查与评定,负责组织桥梁的定期检查与评 定;根据检查结果编制并上报养护维修建议计划,提出须进行特殊检查桥梁的申请报告, 组织编制桥梁养护、 维修、改建方案和对策措施;2、主持桥梁的小修保养和抗灾抢险工作,检查养护质量,及时上报辖区内桥梁受自然灾害和其它因素损坏的情况。3、负责所管辖桥梁技术档案的补充、完善和保密工作,定期对 辖区内桥梁技术状况进行综合评价与分析;负责桥梁管理系统的数据更新、系统维护、系统运行以及桥梁养护报告编写等工作。4、参与桥梁大修、中修和改建工程的中间检查和交(竣)工验收。三、桥梁养护工程师制度1、管养单位设置专(兼)职桥梁养护工程师,并保持其人员的相对稳定。2、养护工区专(兼)职桥梁养护工程师履行以下主要职责:( 1)负责桥梁(涵洞)的经常检查与评定,并根据检查结果编制并上报养护维修建议计划,提出须进行特殊检查的桥梁的申请报告,组织编制桥梁养护、维修、改建方案和对策措施。( 2)负责桥梁(涵洞)的小修保养和抗灾抢险工作,考核桥梁养护质量,并及时上报辖区的桥梁受自然灾害和其他因素损坏的情况。( 3)参与桥梁大、中修和改建工程的中间检查和交(竣)工验收。( 4)负责所管辖桥梁技术档案的补充、完善和保密工作,定期对辖区内桥梁技术状况进行综合评价与分析;负责桥梁管理系统的数据更新、系统维护、系统运行以及桥梁养护报告编写等工作。( 5)负责对桥梁养护工人的技术业务培训。做到经常检查与重点检查相结合,对重点桥梁要在大雨前、雨中、雨后检查,结合各地气候特点,进行冬季封冻前与春融后的检查,并做好现场记录,抓好桥梁全面养护工作。( 6)协助上级专职桥梁养护工程师作定期检查。( 7)编制辖区内桥梁(涵洞)小修保养作业计划。3、养护科桥梁养护工程师履行以下主要职责:( 1)制定安排辖区内桥梁年度定期检查计划,组织实施桥梁年度定期检查,按规定写出检查报告。( 2)组织制定辖区内桥梁养护管理、维修、改善、抗灾抢险方案,和对策措施。 考核桥梁养护质量,及时上报桥梁受自然灾害和其他因素损坏的情况。( 3)按规定负责复核四、五类技术状况桥梁的评定工作。( 4)参与制定重要桥梁的大、中修和改建工程技术方案和对策措施,论证科学合理性。( 5)组织辖区内桥梁养护专(兼)职工程师及有关技术人员的技术业务培训和考核工作。( 6)协助上级专职桥梁养护工程师作特殊检查工作。( 7)审核公路段桥梁小修保养年度计划,监督检查管养单位桥梁养护工作。( 8)负责所管辖桥梁技术档案的补充、完善和保密工作,定期对辖区内桥梁技术状况进行综合评价与分析;负责桥梁管理系统的数据更新、系统维护、系统运行以及桥梁养护报告编写等工作。( 9)参与桥梁大、中修和改建工程的中间检查和交(竣)工验收。四、考核负责公路桥梁养护管理工作的管理与监督单位对从事桥梁养护的专(兼)职在每年的专业技术考核中要进行重点考核:(1) ) 经考核对年内工作突出给予奖励和表扬;(2) )对考核不合格进行再次培训,经培训合格重新认定;(3) )
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年建筑行业装配式建筑技术报告及绿色建筑发展趋势分析报告
- 智慧教育云平台在教师教学评价体系中的应用效果分析教学研究课题报告
- 初中物理教学中实验教学与信息技术的融合研究课题报告教学研究课题报告
- 水利水电工程2026版国家行业标准解读与合规实施指南
- 26年银发护理伦理原则解读课件
- T∕CAEC 011-2026 工程监理企业信用评价标准
- 肾移植术后泌尿系感染:病原体分类与多重耐药菌耐药特点的深度剖析
- 肾上腺素类似物对斑马鱼卵黄蛋白原的调控机制与功能研究
- 肺部CT图像滤波策略与肺结节分割性能的深度解析与验证
- 肺腺癌EGFR基因突变、TKI疗效与血清肿瘤标记物的相关性研究:精准医疗的新视角
- 企业品牌危机公关方案指引
- 2026河北沧州市工会岗位人员招聘53人考试参考题库及答案解析
- 2026江苏南通市科学技术协会招聘南通科技馆政府购买服务岗位人员4人笔试参考题库及答案解析
- 2026四川省中西医结合医院第三批招聘编外人员125人考试备考试题及答案解析
- 2025年江苏省粮食集团所属企业夏季招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年江西档案职称考试(档案事业概论)(中级)强化训练试题及答案
- 2026湖北武汉市特种设备检验检测研究院招聘工作人员15人备考题库含答案详解(a卷)
- 2026年江苏省扬州市高邮市中考英语第一次适应性试卷
- 2026年枣庄银行校园招聘(20人)考试备考题库及答案解析
- 企业管理行业企业信息化管理系统方案
- 2026年度滁州市全椒县人民法院公开招聘12名政府购买服务工作人员笔试备考试题及答案解析
评论
0/150
提交评论