市组织工作基本情况汇报

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3市组织工作基本情况汇报某某市共有个基层党委，个党（总）支部，其中党委个，农村支部个。全市党员总数名。今年基层党建工作的总体要求深入贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想统领组织组织工作全局，紧紧围绕建设高标准党建先进市和全面实现小康社会奋斗目标的发展战略，贯穿主线，突出重点，突破难点，创新机制，系统推进，构建平台，以与时俱进的精神开创我市党的建设和组织工作新局面。按照这一总体要求，今年我市组织工作重点突出制度建设、素质建设、队伍建设三个着力点，贯穿大培训、强机制、夯基础三条主线，努力实现了以下三方面的突破。一、以大力度、大范围的培训教育为主线，突出思想政治素质和业务能力建设，在党员干部队伍特别是各级领导班子整体素质提高上实现了新的突破。依托市委党校，今年我们举办了四期正科级干部学习十六大精神研讨班和副科级干部理论培训班。同时，结合百村万人科技大培训，组织了三次大规模的农村支部书记十六大精神集中培训。各乡镇党委、各系统党委也不同形式的组织了党员干部的系统培训，全市党员干部培训面达到82。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3今年我们还特别抓了新上任干部的教育培训。新上任的106名副科以上干部参加了市委组织部组织的为期天的上岗培训。新上任的78名支部书记和村委主任参加了各乡镇党委组织的为期天的上岗培训。二、以创新识人、选人、用人、管人机制为主线，突出动态考评监管，在领导班子和后备干部队伍规范化、经常化建设上实现了新的突破。结合学习贯彻干部任用条例，在坚持和完善民主推荐、民主测评和任前公示制度的基础上，今年我们重点推行了考察预告和差额考察制度，进一步增强了干部工作的透明度。现在来看，今年我们在干部选用上几次大的动作，无论市级领导班子换届，还是乡镇部局领导班子调整，都是非常成功的，社会反响都很好（第一次乡镇部局领导干部调整任免142名，其中提拔45名，交流轮岗97名，工作需要免职30名。提拔重用35岁以下年轻干部42名，全市中层以上干部年龄下降了岁；提拔重用妇女干部19名。第二次政法部门干部调整任免116名，其中提拔61名，交流轮岗45名，工作需要免职10名）。在干部考核管理上，今年我们重点实现了半年工作考核制度和领导班子集体承诺制度。七月份，组织部抽调专门人员，对市直各单位和各乡镇领导班子进行了半年工作考核。乡镇部局领导班子调整后，全部就新班子的工作目精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3标、思路、作风建设等内容进行了公开承诺。在干部监督上，今年我们特别邀请了离退休老干部和社会知名人士重点对全市副科以上领导干部的工作作风、实绩真假和承诺兑现情况进行了监督，同时，把监督延伸到了干部小时以外的社交圈和生活圈。三、在全面推行“一卡双制度”和党支部集体承诺制度为主线，突出党支部为核心的村级组织配套建设，在探索加强农村组织建设的长效机制上实现了新的突破。今年以来，在规范运行“一卡双制度”上，重点抓了人口多的、影响大的村，收到了很好的典型示范的效果。支部和村委班子各司其职，各负其责，积极配合，协调一致，极大地增强了村级组织的凝聚力和战斗力。党支部集体承诺制度是我市在推行“一卡双制度”中就进一步协调支部村委班子关系、增强基层组织号召力的有益探索。两委换届工作结束后，206个农村支部全部就年内要为群众办什么事，怎么办，达到什么目标，