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文档简介
奇瑞汽车特许销售服务商申请书格式申请区域: 申请单位: 联 系 人: 联系电话: 申请日期: 说 明1本申请书是为规范奇瑞特许销售服务商的选建工作,确保选择高质量的经销商而制定的,规定了申请奇瑞经销商须提供的资料内容;2申请单位须提供本申请书所要求的全部资料,并保证其真实性;任何有意或无意因申请资料错误而造成的损失,其责任由申请单位承担;3未经奇瑞公司事先同意,申请单位投入的一切费用由自己承担,奇瑞公司概不负责;4无论申请单位申请成功与否,奇瑞公司都不退还此申请书,将作为自有资产进行保存,并保证不透露给任何无关的第三方;5本申请书是申报奇瑞特许销售服务商的报告格式,请按此格式做一套详细的申报资料;6很高兴您对奇瑞品牌汽车表现的兴趣,请您把申请书按以下地址邮寄到奇瑞汽车销售公司网络规划部:地址:安徽省芜湖市经济技术开发区长春路8号 邮编:241009联系电话传真徽奇瑞汽车销售有限公司网络规划部2003年1月1日一、书面申请报告(文字叙述);二、申请单位简介(文字叙述);三、当地市场分析报告(文字叙述);四、申请单位现状1、基本情况:公司名称:邮编:联系地址:公司体制:公司成立时间:银行信用等级:小轿车经营权:维修资质:总经理:联系电话:联系人:联系电话:E-mail:传真: 请附企业营业执照正副本复印件、税务登记证、一般纳税人资格证、组织机构代码证、小轿车经营权、机动车维修行业经营许可证、银行信用等级证及验资报告等;2、资本构成(单位万元):股东(名称)投资额所占比例投资物品3、资产负债(单位万元): 资 产其中固定资产流动资产存 货其 它合 计负 债其中流动负债短期借款长期借款其 它合 计所有者权益其中实收资本资本公积金盈余公积金其 它合 计 请提供申请单位近三年财务会计报表(资产负债表及损益表),如有与申请单位或股东相关联的公司,请同时提供相关联公司近三年财务会计报表;4、业务情况类 别2001年2002年2003年预测收入其中营业收入非营业收入投资收益其它收入合 计成本其中营业成本非营业成本其它业务成本合 计利润其中营业利润非营业利润其它业务利润总 计5、人员情况公司现有员工: 人,其中:管理: 人,销售: 人,维修: 人,配件: 人,其它: 人;请将主要岗位人员填入下表:姓名职 务联系电话学 历 请附公司组织机构图,上表格未填完请另附;主要经营管理者简历:姓名: 职务: 起止时间学校或工作单位职 务年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月姓名: 职务: 起止时间学校或工作单位职 务年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月姓名: 职务: 起止时间学校或工作单位职 务年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月姓名: 职务: 起止时间学校或工作单位职 务年 月 年 月 年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月6、经营场地公司占地面积:建筑面积:销售展厅面积:售后服务车间:备件仓库面积:停车场面积:其它:发展空间: 请附能反映现有经营场地状况的详细照片、场地平面布置图、维修及办公设备清单等;7、经营业绩(销售量/维修台次)类 别2000年2001年2002年汽车销售品牌1品牌2品牌3其 它总销售量汽车维修品牌1品牌2品牌3其 它总维修台次配件总销售额五、市场状况及预测1、基本情况:项 目2002年城市人口(万人)市区人口(万人)城市GDP人均GDP城镇人均可支配收入经济水平在省内排名2、汽车市场:项 目2001年2002年2003年预测汽车保有量(辆)其中:轿车保有量 微车保有量 奇瑞车保有量 其 它汽车分类统计(保有量):类 别2001年2002年轿车主要品牌总计微车主要品牌总计3、相关品牌网络:主要品牌销售服务商数量其中4S店数一汽奥迪一汽M6一汽红旗丰田威弛风神蓝鸟现代索纳塔广州本田华晨中华上海大众一汽大众上海通用神龙富康南亚派力奥东风悦达起亚其它1其它2 请附当地地图一张,标明相关品牌网络所在详细位置,同时说明当地汽车集中销售场所(尤其是轿车),以及当地政府新规划汽车市场或汽车园区以及商业繁华地段等。4、奇瑞销售计划及预测年份2003年2004年2005年销量六、奇瑞汽车经销方案1、投资计划: 新建4S店 改建4S店 类 别内 容备 注设施投资土地使用方式附相关证明文件占地面积附照片、平面图投资金额位置在地图上标明办公室面积投资金额展厅面积投资金额维修车间面积投资金额配件仓库面积投资金额维修工具投资金额办公设备投资金额流动资金投入金额总 计建筑面积投资金额 如是改建4S店,请附改建场地平面布置图、周边环境照片、改建展厅及车间鸟瞰照片、正面及侧面照片、内部照片等。2、资金投入类 别资金来源金 额备 注初期建店投资自筹贷款其它流动资金自筹贷款其它3、调查表请申请单位总经理填写:1、奇瑞专营公司组织机构如何设计、人员如何配备?2、贵
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