运输企业安全管理制度.doc

陇鑫运业有限公司安全管理制度二零一六 年 一 月 一 日目 录第一章总 则第一条目的第二条安全生产方针和理念第三条适用范围第四条安全生产管理的监督和管理第五条安全标准化管理制度第二章安全生产基础保障第六条安全生产领导机构第七条安全生产管理机构一、安全管理人员的上岗条件二、安全领导机构的职责三、安全生产管理办公室的职责第八条安全工作会议和例会制度第九条安全生产专项资金的提取和使用第十条车辆及旅客保险制度第三章安全生产管理职责第十一条安全生产工作目标管理的内容第十二条安全生产目标责任书（见附件）第十三条各部门的安全职责一、安全生产管理机构的安全职责二、生产运营部门的安全职责三、机务修理部门的安全职责四、综合部门的安全职责五、监控部门的安全职责第十四条各类人员的安全职责一、企业负责人的安全生产职责二、安全领导小组组长安全职责三、分管安全副经理的安全职责四、安全员的安全职责五、分管生产副经理的安全职责六、分管综合副经理的安全职责七、分管机务修理技术副经理的安全职责八、各部门负责人的安全职责九、办公室主任的安全职责十、班组长的安全职责十一、生产调度的安全职责十二、职工安全生产职责十三、驾驶员的安全职责十四、乘务员的安全职责十五、专职监控人员的安全职责十六、修理工的安全职责十七、修理质量检验员岗位责任制十八、车辆检查员的安全职责十九、材料员的安全职责二十、更夫的安全职责二十一、值班干部的安全职责二十二、材料保管员的安全职责二十三、电工的安全职责第四章 安全生产管理制度第十五条客运驾驶人管理一、客运驾驶人聘用制度二、客运驾驶人岗前培训制度三、客运驾驶人安全教育、培训及考核制度四、客运驾驶人从业行为定期考核制度五、客运驾驶人信息档案管理制度六、客运驾驶人调离和辞退制度七、客运驾驶人安全告诫和提示制度第十六条车辆管理八、营运车辆技术档案制度九、车辆维护和保养制度十、车辆安全技术状况检测和年度审验、检验制度十一、客运车辆牌证统一管理，建立派车单制度第十七条动态监控十二、卫星定位装置及监控平台的安装、使用管理制度第十八条运输组织十三、防止客运驾驶人疲劳驾驶制度十四、安全生产基础档案制度十五、安全生产奖惩制度第十九条其他安全生产管理制度十六、安全生产事故应急处置制度十七、安全事故报告与统计分析制度十八、安全生产事故责任倒查制度十九、安全生产监督检查制度二十、应急救援制度二十一、安全生产宣传和教育制度二十二、旅客安全告知制度二十三、安全隐患报告和举报奖惩制度二十四、安全生产年度考核与奖惩制度二十五、安全优质服务举报投拆处理方案二十六、值班值宿制度第二十条安全生产操作规程一、客运驾驶人行车操作规程二、车辆日常检查安全操作规程三、车辆动态监控操作规程四、乘务员安全服务操作规程五、驾驶人安全考核操作规程六、车辆各级维护操作规程七、汽车修理工安全操作规程八、电工（空调）安全操作规程九、钣金工安全操作规程十、举升机安全操作规程十一、空气压缩机安全使用操作规程十二、电焊机安全操作规程十三、车辆选型采购操作规程十四、车辆的组织调度操作规程十五、驾驶人安全告诫操作规程十六、双班驾驶人及接驳运输操作规程十七、材料采购操作规程第五章安全隐患排查与治理第二十一条安全隐患排查制度一、事故隐患分类二、安全隐患排查与治理制度原则三、事故隐患的排查制度。四、事故隐患的报告制度。五、隐患的整改制度。六、隐患信息档案的建立制度。第六章目标考核第二十二条安全生产总体目标和安全生产年度目标一、安全生产总体目标二、安全生产年度目标的制定、评估与调整三、安全生产年度目标四、安全生产年度目标的考核与奖惩制度第七章附件错误！未定义书签。第一章总 则第一条目的为加强公司的安全生产工作，防止和减少交通生产安全事故，实现“安全第一、服务至上”的质量方针，建立和完善企业安全生产管理的规范化、标准化、程序化，促进企业经济发展，实现企业稳定和谐良好的生产经营环境，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法实施条例及道路交通安全法等有关法律、法规和省、市交通安全管理的有关规定，结合本企业实际，制定本制度。第二条安全生产方针和理念公司安全生产认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。按照“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，坚持“安全生产，一岗双责”的理念，从严、从细、从实地建立“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的主体安全生产管理责任体系。第三条适用范围本制度所指的安全生产管理，是指以行车安全管理为中心内容的全方位、全过程的道路旅客运输安全生产管理，适用客运公司的安全生产营运管理。第四条安全生产管理的监督和管理本制度由公司安全生产管理机构监督执行。第五条安全标准化管理制度公司根据国务院2004年1月9日颁发的关于进一步加强安全生产工作的决定（国发【2004】2号）文件，按照黑龙江省道路运输企业安全生产标准化考核评级标准的具体要求，自2008年开始，开展安全生产标准化工作。从基础管理入手，通过制订各种规程、运行程序、组织机构和职责等安全生产标准。将公司的各个部门、各个环节的安全生产工作有机结合，形成一个既有明确的目标和任务，又能互相协调、互相促进的有机整体。同时，对影响安全生产的设备设施、作业环境和职业危害等因素，按照国家和行业标准，规范其安全质量技术状态。从而，使不安全状态（条件）和不安全行为（动作）得到有效控制，真正落实道路运输企业作为安全生产的责任主体，从基础上保障道路运输的生产安全。推行安全标准化工作具有十分重大意义，一是贯彻落实国务院关于进一步加强安全生产工作的决定等要求的重要体现；二是贯彻落实安全健康法律法规、标准要求的具体体现；三是提升安全健康管理水平，减少事故和职业病发生的科学方法；四是建立职业安全健康管理体系的基础和核心。因此，公司积极落实黑龙江省道路运输企业安全生产标准化考核评级标准的要求，在安全标准化考核评级方面取得了较好的成绩，自参评以来均达到最高标准（一级900分）。这也是公司安全管理的最重要的目标之一。第二章安全生产基础保障第六条安全生产领导机构（见集团公司文件）安全生产领导小组是客运公司安全生产领导机构，由经理担任组长，成员为分管安全、生产、机务、GPS视频及综合的副经理组成。下设办公室，办公室主任为主管安全的副经理，成员分别为生产部门、技术部门和综合管理部门的股室长及车间主任组成。安全生产领导机构应根据人员调动及时补充调整。具体见附件。第七条安全生产管理机构（见集团公司文件）安全生产管理机构是客运公司专门负责安全生产监督管理的内设机构，是安全生产的组织保障。安全生产管理机构是在安全生产领导小组的领导下，并设置安全管理办公室，具体实施安全生产监督管理各项工作，对公司安全生产管理提出建议、制订规划、建立制度、组织考核等，对公司的安全生产状况进行经常性地检查，对检查中发现的安全问题及理处理，对生产安全事故隐患及时排除，落实安全目标考核。一、 安全管理人员的上岗条件安全管理人员应当具有高中以上文化程度，具有在道路客运行业三年以上从业经历，掌握道路旅客运输安全生产相关政策和法规，经相关部门统一培训且考核合格，持证上岗。 安全管理人员应当定期参加相关管理部门组织的培训，且每年参加脱产培训的时间不少于24学时。二、 安全领导机构的职责 (一) 制定年度安全工作方案，制定、修改、废止安全管理制度；(二) 指导安全管理机构的安全工作；(三) 讨论决定对事故责任人、责任领导的处理意见；(四) 讨论决定重大安全奖罚问题；(五) 讨论决定对重大疑难事故的处理意见；(六) 评审公司安全工作状态，提出纠正意见；(七) 对安全工作不利的安全办公室人员或责任人员进行质询。三、 安全生产管理办公室的职责安全生产办公室工作职责：在安全领导小组的统一领导下，负责本单位日常安全生产管理工作：(一) 执行公司安全领导小组制定的各项规章制度，并结合本单位实际，严肃认真贯彻落实；(二) 负责对本单位安全生产各环节进行监督管理，并制订预案和提出预防安全事故的具体措施，组织开展经常性的安全生产检查，及时整改事故隐患，认真执行公司安全管理部门下达安全隐患整改通知单、安全工作警示单、安全处罚执行单，确保安全生产正常进行，禁止各种违法违章和违反安全管理制度的行为；(三) 建立健全和规范本单位驾驶员安全管理档案、车辆安全管理档案，负责驾驶员的日常安全考核和准驾证的管理，进行必要的身体素质掌握和检查，从各环节防止出现疲劳驾驶员问题；(四) 严格执行事故报告制度，发生交通事故要按规定时限将事故情况报到安全领导小组组长，并及时形成事故报告，呈报给安委会；按期翔实地填报安全生产责任事故统计报表报安全领导小组；(五) 做好本单位交通事故处理工作，对每起事故都要按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过）的原则进行处理，并认真剖析事故原因、认真吸取事故教训、认真落实整改措施；对违反公司安全管理制度的有关人员进行处罚，报公司安全领导小组备案；(六) 对本单位在安全生产营运方面有突出成绩和做出贡献的人员提出表彰和奖励意见，报公司安全领导小组组长审批；第八条安全工作会议和例会制度(一) 目的及适用范围1. 为了确保公司安全生产，及时传达和落实省、市上级部门的安全指示，根据要求和本公司实际情况，特制定本制度。2. 本制度适用于公司安全会议的管理。(二) 会议形式及时间安排1. 安全会议包括：安全生产工作会议、安全例会、安全专题会议；2. 安全生产工作会议每季度召开一次，安全例会每月召开一次，根据不同时期的特殊情况召开安全专题会议。3. 参加会议人员：安全生产工作会议由安全生产领导机构定期组织召开，安全生产领导机构全体成员参加。安全生产例会由主管副经理主持，参加人员为各部门主要负责人、专职安全员、驾驶员、修理工等。安全专题会议由主管安全副经理主持，参加会议人员有各下属单位主管领导、各职能部门主管领导、生产车间负责人、安全生产管理人员。(三) 安全会议的主要内容1. 安全生产工作会议的主要内容1) 听取近期公司安全管理工作的情况汇报2) 研究公司重大安全管理事项，做出决策3) 听取事故和重大隐患情况汇报，决定处置方案4) 总结上一个季度的安全工作，研究确定下一步安全工作计划、任务和目标。2. 安全例会的主要内容1) 落实安全生产工作会议的会议决议。2) 总结上一阶段的安全工作安全目标、指标的完成情况。3) 传达上级对安全生产的指令、文件精神及安全生产相关措施。4) 各部门汇报安全生产情况和存在的问题。5) 安全主管领导对安全生产工作进行部署，安全管理人员对从业人员进行安全教育。3. 安全专题会议的主要内容1) 根据国内外同行业发生的重特大安全事故，分析企业的安全形势，寻找不足，吸取教训。2) 结合企业的安全情况，存在重大安全隐患的进行专题分析，制定整改措施和保证安全的方法和途径。3) 春节、“五一”、“十一”、暑运、春运等客运高峰期前，针对安全工作专门研讨，保证旅客运输安全。(四) 会议纪律参会人员无极特殊情况不得缺席，要按时参会，到会后将手机调成振动或者关机，会议进行时不得交头接耳，不得随意走动。与会人员要切实反映企业存在的安全问题，认真听讲。(五) 会议记录及保存存档要求安全会议要有专人进行记录，会议记录应建档保存，保存期为3年，根据实际需要可印发会议纪要以便贯彻执行。第九条安全生产专项资金的提取和使用为了建立企业安全生产投入长效机制，加强安全生产费用管理，保障企业安全生产资金投入，维护企业、职工以及社会公共利益，按照2006年，财政部、安监总局联合制定的高危行业安全生产费用财务管理暂行办法（财企【2006】478号）以及2012年，财政部和安监总局工共同制定的企业安全生产费用提取和使用管理办法（财企【2012】16号）要求，提取安全生产专项资金，提取比例为上年度实际营业收入1.5%，逐月平均提取。提取的安全生产费用在财务管理上专户核算，按照规范使用，不得挤占、挪用。年度结余资金结转入下年度使用，当年计提安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。安全生产专项资金主要用于完善、改造、维护安全运营设施和设备，配备应急救援器材、设备和人员安全防护用品，开展安全宣传教育、安全培训，进行安全检查与隐患治理，开展应急救援演练等各项工作的费用支出。安全生产专项资金的使用应建立独立的台账。其使用范围：(一) 完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括道路管道运输设备和装卸工具安全状况检测及维护系统、运输设施设备和装卸工具附属安全设备等支出；(二) 购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置等支出；(三) 配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；(四) 开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；(五) 安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；(六) 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；(七) 安全生产宣传、教育、培训支出；(八) 安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；(九) 安全设施及特种设备检测检验支出；(十) 其他与安全生产直接相关的支出；第十条车辆及旅客保险制度(一) 按机动车交通事故责任强制保险条例和中华人民共和国道路运输条例的规定，公司为营运车辆投保机动车交通事故责任强制保险（交强险），由安全员监督驾驶员在营运车辆内指定位置放置保险标志。(二) 按中华人民共和国道路运输条例的规定，公司为旅客投保了承运人责任险。(三) 可根据公司的经济情况投保商业险。第三章安全生产管理职责第十一条安全生产工作目标管理的内容(一) 主要负责人的安全生产责任、目标；(二) 分管安全生产、机务管理和运输经营的负责人的安全生产责任、目标；(三) 各部门管理人员的安全生产责任、目标；(四) 从业人员的安全生产责任、目标；第十二条安全生产目标责任书（见附件）公司从上到下层层签订安全生产目标责任书，在责任书中明确各部门的安全职责，制定明确的考核指标，定期考核并公布考核结果及奖惩，各级责任书见附件。(一) 公司与集团公司签订的责任书(二) 公司与安全生产部门签订的责任书(三) 公司与机务技术部门签订的责任书(四) 公司与驾驶员签订的责任书(五) 公司与其他管理人员签订的责任书第十三条各部门的安全职责一、 安全生产管理机构的安全职责(一) 监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策； (二) 制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法、操作规程；相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行；(三) 制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作，参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练，参与企业营运车辆的选型和客运驾人的招聘等安全运营工作；(四) 制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施；(五) 组织开展本单位的安全生产检查，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为，进行及时处理；(六) 组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验； (七) 发生生产安全事故时，按照生产安全事故报告和调查处理条例等有关规定，及时报告相关部门；组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作； (八) 其他安全生产管理工作。二、 生产运营部门的安全职责(一) 公司在申请线路经营前由生产营运部门负责，进行实际线路考察，有包括线路交通状况、限速情况、气候条件、沿线安全隐患路段等方面的考察分析报告。(二) 负责将公司与客运站签订的协议对驾驶员交待，特别是明确双方的安全责任。有关汽车客运站未向企业发出任何口头或书面的企业违反汽车客运站安全生产有关规定的警告或抱怨。(三) 由生产部门负责对新申请的线路按照许可的要求投放营运车辆；(四) 调度应建立每一条客运线路的交通情况、限速情况、气候条件、沿线安全隐患路段等信息台帐，并负责将客运线路信息提供给客运驾驶人，有相应的记录。(五) 调度负责驾驶人劳动纪律、出勤情况进行考核，对好人好事和投诉事件进行统计记录，及时与办公室人员一起落实奖惩制度。(六) 负责严格执行车辆牌证的统一管理、派车单制度，严格执行车辆的组织调度操作规程，记录齐全。(七) 检查车辆手续是否完备，车辆技术检查是否合格。落实对驾驶人的安全提示制度，雷雨、大风等恶劣天气，及时提醒驾驶员注意安全行车要点，做到有备无患。(八) 每天召开早班会，对驾驶员进行超前教育，并做记录。案例分析，通过事故案例，驾驶员现身说法，总结经验教训，力求不再发生类似事故。(九) 负责落实驾驶人替班休息，对单程运行超过400公里（高速公路直达客运600公里）的车辆，配备两名以上客运驾驶人。三、 机务修理部门的安全职责(一) 贯彻落实国家、交通行业和上级颁布的有关营运车辆技术管理的方针、政策、规章、制度和标准；按照公司的要求制定车辆技术管理相关办法、制度、措施，确保本单位车辆技术状况的完好。(二) 负责制定公司车间安全生产制度、各工种安全操作规程和机电设备安全操作规程，落实车间安全生产中的工艺技术规范，确保各项技术工作的安全可靠性。(三) 主持召开机务安全生产情况分析会，及时研究解决安全生产中存在问题，组织消除安全隐患。(四) 负责组织本部门管理人员，定期对车间进行综合安全检查，确保机电设备、电气设施处于完好状态，职工按规程作业和正确使用劳动防护用品，发现隐患及时组织整改。(五) 负责组织安全和生产部门相关人员，定期对车辆进行综合检查，确保车辆处于完好状态，指导驾驶人正确使用和驾驶车辆，发现隐患及时组织整改。(六) 严格车辆维修、检测制度，并建立健全车辆技术、维修档案。(七) 组织车间出现维修质量问题的技术鉴定和分析工作，落实事故“四不放过”原则，并按规定及时上报。(八) 抓好车间文明生产、劳动纪律和安全生产工作，严格操作规程。每日经常性地检查工作现场，引导教育修理工和驾乘爱护环境、爱护设备、爱护车辆，遵守安全生产规定。监督和检查车间修理工和驾乘人员对修理车间各项规章制度的执行情况，对违规人员进行教育，有按照规章制度进行相应处理的建议权。对车间的典型问题或情况，要及时告诉员工，以吸取教训；工作优良的要予以表扬，并有按照奖励机制进行相应奖励的建议权。(九) 每天早7：30召开修理工早班会，对修理工点名，严格执行考勤制度；根据当日工作量以及生产部门需要，合理安全工作，提出工作要求；督促并检查各项准备工作。(十) 做好车间作业的记录，工时统计及时总结问题和经验，并向上级报告。四、 综合部门的安全职责(一) 对新入公司人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到下属部门，会同安全部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定；(二) 把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容；(三) 按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；(四) 签订的劳动用工合同中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行；保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。(五) 负责公司的用火、用电管理，负责企业安全“四防”工作；五、 监控部门的安全职责(一) 对公司车辆的运行情况进行日常动态监管，建立监控台账；(二) 配备专职监控人员，明确相关职责，建立健全工作制度、记录处理制度、监控设备维护制度、应急处理制度和工作人员岗位责任制、日常监控值班制度；(三) 完善所属车辆的基本数据，并按有关要求设定和及时更新相应的监控参数，如最高时速的限定等；(四) 监督指导所属车辆驾驶人正确使用车载终端，对系统监控到的车辆驾驶人的行车违法、违规行为进行报告和记录；(五) 做好车载终端设备的管理和报修工作，明确专人负责，认真做好检修记录，发现问题及时报修；(六) 定期统计、分析车辆监控管理情况，对安装卫星定位车载终端的营运车辆的在线情况、超速情况、违规操作和疲劳驾驶情况、越线经营、票款管理情况等进行考核管理。第十四条各类人员的安全职责一、 企业负责人的安全生产职责公司实行安全生产一岗双责，总经理是公司的主要负责人，是安全生产的第一负责人，负有安全生产的全面责任；(一) 严格执行安全生产的法律、法规、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求；(二) 建立健全本单位安全生产责任制，组织制定并落实本单位安全生产规章制度、客运驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程；(三) 依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人、配备专职安全管理人员；(四) 按规定足额提取安全生产专项资金，保证本单位安全生产投入的有效实施；(五) 督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(六) 组织开展本单位的安全生产教育培训工作；(七) 组织开展安全生产标准化建设；(八) 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练；(九) 定期组织分析企业安全生产形势，研究解决重大问题；(十) 按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过“的原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作；(十一) 实行安全生产目标管理，定期公布单位安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。二、 安全领导小组组长安全职责(一) 凡以公司安全领导小组名义形成的文件、规定、决定、通知、通告等，应经安全领导小组组长审批后，由主任签发执行；(二) 安全办公室均应定期向安全领导小组组长汇报安全工作情况，重要或重大情况应随时报告，不许滞留重要安全工作信息；(三) 司乘人员因违反交通法律法规、规章制度，管理人员因安全生产管理失职、重大失误予以罚款、赔偿经济损失、待岗学习或重新上车上岗的，安全办公室审核上报；降职、降级、赔款在3000元以上的应由安全领导小组组长审核批准；(四) 公司遇有安全和安全管理方面重大问题时，安全领导小组组长随时召开安全领导小组会议，讨论决策意见。三、 分管安全副经理的安全职责(一) 认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，掌握公司安全生产动态，协助总经理负责公司安全生产工作，对公司安全生产工作负直接领导责任。(二) 组织实施本公司生产工作计划的同时，组织实施安全工作计划，组织落实安全生产责任制。(三) 领导组织本公司安全生产活动和安全生产宣传、培训教育考核工作。(四) 领导本公司安全生产管理部门开展工作，定期召开安委会，研究公司安全生产工作。领导组织本公司安全生产检查工作，及时解决生产过程中的安全生产问题。(五) 组织设计施工方案时，审核安全技术管理措施，制定本公司安全技术措施经费的使用计划。(六) 健全和完善本公司安全奖惩方法，负责安全奖惩的考核工作，保证公司安全生产工作有计划、有目标、有检查、有落实、有考核、有奖罚。(七) 组织制定、修订和审核安全规章制度、安全操作规程及安全技术措施计划，并组织实施。(八) 公司发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织伤亡事故调查，分析和善后处理过程中的具体工作。四、 安全员的安全职责和权利(一) 安全员必须忠于职守、业务精通、管理严格、服务热情、持证上岗，严格履行以下职责。1 协助各级领导，学习贯彻各项规章制度，带头执行并说服教育职工遵章守纪；2 经常进行现场检查，发现违章作业应批评制止，对不安全因素，要及时汇报提出整改意见，做好安全考核、安全活动和事故隐患等记录台账；3 教育和监督班组职工，爱护和正确使用设备、劳动防护用品；4 协助领导开展好本单位安全教育活动，不断改善作业环境，做好物品堆放整齐，道路畅通，安全文明生产；5 本单位发生事故，配合领导做好调查分析工作，做到“四不放过”；6 完成领导和上级业务部门交办的其他工作任务。(二) 公司赋予安全员在安全管理工作享有的权利：1. 安全检查、要求整改不安全隐患的权利；2. 安全教育、警示、批评和责令整改检查的权利；3. 为领导当安全工作参谋、提安全工作建议、向违反安全法律法规人员质询、向上级或越级报告重大安全工作情况的权利；4. 发现应急威胁生产营运安全的情况，有权先行纠正消除危险和责令驾驶员下车，而事后报告说明的权利；5. 在公司的范围内监督安全管理制度实施、抵制违反安全法律和安全制度的行为，向公司领导报告和控告的权利；完成全安工作任务和指标，享受安全表彰奖励的权利。五、 分管生产副经理的安全职责（1） 按照“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，对公司的行车安全负重要责任；（2） 经常深入生产前线，监督、检查车辆的安全隐患，督促落实隐患的整改。（3） 对驾驶员进行安全教育和培训，随时提醒驾驶员注意安全行车；（4） 对车辆事故进行处理，按规定程序操作。（5） 每天对驾驶员的安全检查工作进行督促和检查，发生问题及时处理，不影响车辆运营。六、 分管综合副经理的安全职责(一) 全面落实公司人事劳资部门的安全生产职责：1. 对新入公司人员（包括实习、试用人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配工作，会同安全部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定；2. 把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容；3. 近国家规定，从质量和数理上保证安全生产人员的配备；4. 执行签订的劳动合同中安全方面的条文；5. 落实劳动防护用品、保健食品和清凉饮料；(二) 全面落实公司工会安全生产职责：1. 贯彻落实总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产的违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合相关部门或人员进行改进；2. 落实劳动保护费用的使用，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；3. 做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持经理对安全生产做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门和个人给予批评和处罚；4. 参加公司有关安全生产规章制度制订；5. 协助公司搞好班组的安全建设；6. 关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养；7. 发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；8. 参加安全生产检查和对建设项目的“三同时”监督，参加事故的调查处理；(三) 各办公室内人员的安全职责：1. 办公室内人员应提高安全意识，杜绝麻痹思想。2. 办公室内严禁存放易燃易爆物品，不得使用电炉、电热棒等大功率电器，严禁明火。3. 办公室内禁止吸烟。4. 严格执行国家有关安全用电法律法规，坚决制止违反规定的操作行为。员工必须自觉遵守操作规程，未经许可不得擅自安装或改变用电线路。5. 办公室内应加强用电管理，充电器严禁长时间插在电源上，工作完毕关闭计算机、离开房间切断电源、养成随手关灯的好习惯。 安全用电，防止用电事故，一旦发现电器或线路故障及时做好应急处理并及时向有关部门报告。6. 办公室内消防器材固定存放位置，任何人员不得擅自动用或损坏消防器材，周围不准堆放物品。派专人管理，定期巡查，保证处于完好状态。对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。7. 坚持“以防为主，防消结合”的方针，切实搞好消防工作，杜绝火灾事故。定期为员工时进行消防安全教育，开设防火、灭火自救知识培训等，加强员工消防安全意识。8. 发生险情及时报警。 七、 分管机务修理技术副经理的安全职责(一) 负责机务、修理厂、材料库、检查站、售后服务站、二保定点厂和车库的全面工作。(二) 负责所管辖范围办公室、车间、车库、材料库等卫生防火工作。(三) 负责运输生产的成本控制，建立在成本分析的基础上，对成本控制的日、月、年目标进行控制工作。(四) 负责车辆设备的管理工作。组织制订车辆保养计划，并监督完成，主要是客运公司车辆进行零修、一保、二保、大修等各项工作；监督管理驾驶员正确使用车辆和日常维护工作，考核驾驶员的爱车例保工作，杜绝人为对车辆设备的损坏。使车辆经常处于完好状态，能保证运输生产任务的完成，提高车辆的使用效率。(五) 负责机务人员管理，监督和检查本部门员工对公司和本部门各项规章制度的执行情况，对违规违纪的员工进行教育，并按照规章制度进行相应的处理。对机务股和修理工的考评工作负责，每月对机务股长和车间主任上报的考勤审核签字。(六) 组织技术人员对客运公司车辆各项技术经济定额和技术考核指标的制定、考核、落实奖罚，严格控制成本。(七) 加强客运公司车辆的档案和机务基础资料的管理。(八) 负责客运公司车辆技术事故鉴定的组织和处理工作。(九) 对材料库的物流进行有效管理，既要降低库存，又要保障保修工作的需要。采购500元以上的材料由机务经理审批后，再向经理报批。(十) 负责技术管理人员及修理工的技能培训和技术考核，不断提高管理人员的管理水平和修理工的维修技能。负责外骋修理工的招骋工作，负责修理工合同的签订工作。参与制定外骋修理工的工资制度，遵照工资制度通过考核制定修理工的工资标准。八、 各部门负责人的安全职责(一) 部门领导对本部门安全生产工作全面负责。(二) 保证国家和公司安全生产法令、规定和有关规章制度、安全操作规程在本部门贯彻执行，把职工劳动保护工作列入议事日程，做到“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。(三) 组织对新工人（包括实习、代培人员）进行部门安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织安全活动。(四) 每月组织一次部门安全检查，落实隐患整改，保证各类设备、安全消防设施、灭火器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。(五) 对本部门发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任者提出处理意见，报安全主管理部门。(六) 负责辖区的动火申请，组织并落实动火时的安全措施。(七) 建立部门安全管理网络，充分发挥部门和班组安全员的作用。九、 办公室主任的安全职责(一) 负责办公区的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患整改。(二) 按规定标准做好保健食品、防暑降温饮料供应、发放工作。(三) 负责办公区所属电开水器、电气设备及其他设备的安全管理。(四) 负责办公区的安全卫生管理。(五) 组织办公室事故调查、处理、统计上报工作。十、 班组长的安全职责(一) 认真执行安全生产、劳动保护的各项规章制度，对本班组的安全生产负责；(二) 在工作中要做好“五同时”，生产任务与安全同步布置，随时检查安全情况；(三) 加强对本班组安全的领导，建立健全班组安全台帐；(四) 组织班组安全学习和安全活动，对新工人、临时工等进行岗位技术教育，考核合格后上岗操作；(五) 严格遵守安全操作规程，严禁违章冒险作业，正确合理使用劳动保护用品；(六) 经常进行安全检查，落实安全措施。做好事故隐患整改工作，把事故消灭在萌芽状态；(七) 及时总结安全生产经验，表扬好人好事，经常向领导报告班组安全生产情况，提出改进意见；(八) 发生事故，组织抢救，保护好现场，及时报告领导。组织班组人员认真分析、找出原因，提出防范措施，对事故不得瞒报、虚报；十一、 生产调度的安全职责(一) 在指挥、调派运输、生产作业任务时，同时负有安全管理职责；(二) 按规定配备具有资质的驾驶员和乘务员；负责驾驶员的日常安全考核和准驾证的管理，进行必要的身体素质掌握和检查，从各环节防止出现疲劳驾驶员问题；(三) 做到重点人重点管，掌握驾驶人员的身体和思想动态，发现有不安全因素时，不得派任务；(四) 负责出车前对驾驶人的安全提示，并做好记录；(五) 调度员负责检查车辆运行手续、车辆检验合格通知、驾驶员驾驶证、从业资格证等证件是否齐全有效；安全检查站对车辆进行发车前安全技术检查是否合格，否则不予派车；(六) 加强现场安全生产监督，发现不安全行为应及时给予制止，不强迫驾驶员超载、超员、超速和疲劳驾驶等冒险违章作业；(七) 在生产经营运程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关部门共同处理，认真做好记录；(八) 参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态；(九) 做好调度日常配备记录，对驾驶员和乘务员进行日常考核；落实相关的考核制度；十二、 职工安全生产职责根据中华人民共和国劳动法安全生产法职业病防治法的要求，特制定本职责：(一) 贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、政策和各项规章制度，(二) 严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。不违反劳动纪律，不违章作业；并制止他人违章作业。(三) 严格执行操作规程，在工作中作好自我保护及相互保护，在发现直接危及人身安全的紧紧情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。(四) 及时消除不安全因素，岗位上不能消除的应及时向主管领导反映。确保原始记录整洁、内容准确可靠，并做到交班清，接班明。(五) 经常巡回检查，发现异常情况及时处理或汇报，积极参加班组的事故调查，分析原因，查明责任，让员工受到教育，提出最有效的防范措施。(六) 搞好安全生产，文明生产。正确使用并爱护机械设备、工具，以及各种劳动防护用品，消防器材及用具。(七) 经常接受安全生产教育和培训，掌握工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。十三、 驾驶员的安全职责(一) 认真学习道路交通安全法，并在运输中严格遵守，树立“珍惜生命，以人为本”的观念开好安全车；(二) 精心保养好车辆，做好“出车前、行驶途中、回场后”的自检，发现问题及时修复，确保安全部件性能良好；(三) 坚持“顾客满意永远是承运人的追求”的宗旨，不做损害企业荣誉的事。上班期间自觉遵守职工守则的有关规定；(四) 不开带病车、高速车、冒险车、疲劳车、超载车，坚持文明、礼貌行驶，做到“宁等三分，不争一秒”；(五) 积极参加单位组织的安全活动，认真学习法律、法规，不断增强法制观念；(六) 不将车辆交给无驾驶证的人驾驶，不开私车。开车时保持思想高度集中，不做妨碍安全行车的行为；(七) 驾驶人应按企业规定，做好卫星定位系统车载终端的使用和维护工作；(八) 开车前做好安全告知，向旅客介绍注意事项及沿途停靠站点；督促乘客正确使用安全带；十四、 乘务员的安全职责(一) 执行乘务任务前，做好必要的准备工作，如准确掌握客车车型、车座情况，负责车厢内清洁卫生，检查座椅、安全带以及应急安全设施、药品的安好情况；(二) 组织乘客有序上车，如根据派车单和检票记录，清查乘客人数；协助客运站安检人员检查乘客行李，防止“三品”上车；开车前做好安全告知，向旅客介绍注意事项及沿途停靠站点；督促乘客正确使用安全带；(三) 途中照料乘客，维护乘车秩序，并协助驾驶人做好应急安全处置。值乘途中对中途上车乘客的行李进行检查，禁止“三品”上车。认真清点上车人数，严禁超载、防止漏乘。在车辆行驶中报告车辆异常运行的相关信息，如行驶中遇到治安事件、乘客突然生病等；(四) 在汽车客运站和途中休息区组织乘客安全有序上、下车；十五、 专职监控人员的安全职责(一) 对公司所有营运车辆的运行状态进行全程全时监控，认真做好监控记录；(二) 值班期间确保实时监控所有营运车辆的位置、速度，对出现的车辆超速行驶、疲劳驾驶等违章行为及时进行信息提供、语音警告，对发现的问题及时纠正并向领导汇报；(三) 每日统计超速、疲劳驾驶等违规情况，填制专项表格，报安全生产管理部门处理；(四) 核查在线车辆，对上传信息不正常的车辆及时进行联系，落实具体情况并做好记录，存在设备问题的，及时通知上级部门进行处理；(五) 加强夜间运行车辆的监控，适时向夜间运行车辆发送安全和中途休息提示信息；(六) 收到并确信特殊天气信息和封路、拥堵、限行、断路等道路消息后，及时向营运驾驶人发送信息进行安全提示；(七) 及时答复或处理车辆同的求助信息，及时确认突发事件信息并上报；十六、 修理工的安全职责(一) 服从领导，遵守各项安全管理规章制度，完成所承担的工作任务。(二) 认真遵守工艺操作规程，确保维修质量和生产安全。(三) 不允许用汽油擦洗汽车零件，坚持用洗涤油。(四) 作业场所杜绝吸烟行为，清除工作现场的易燃物品，消除一切火灾隐患。(五) 学习和掌握消防器材的使用方法和防火知识。(六) 如发生事故应立即向车间主任和上级领导报告，并积极扑救，同时保护好事故现场，及时向消防部门介绍真实情况。十七、修理质量检验员岗位责任制(一) 负责维修车辆的入厂检验、过程检验、竣工检验工作，做好检验记录。(二) 监督执行各工种操作规程和工艺规程，确保安全生产。(三) 负责维修、检测仪器、设备的检验工作。(四) 负责维修车辆配件及辅助材料的质量检验工作。(五) 负责全厂的日常安全检查工作并做好安全生产记录。(六) 负责对明火作业现场检查，及时纠正违章作业现象。(七) 协助车间主任做好安全生产管理，保证车辆维修质量。十八、车辆检查员的安全职责(一) 熟悉掌握本单位范围的各种车型的技术状况。(二) 按照规定的路线、项目、周期和程序对回场车辆进行检查，并做好检查记录。(三) 督促驾驶员做好本车的例行保养，使车辆保持良好的技术状态。(四) 发现问题及时采取措施。通知驾驶员及有关修保人员及时修保，确保第二天车辆正常出车。(五) 密切联系群众，认真执行设备回场检验制度，正确解决工作中的技术和业务问题。(六) 做好车辆的定期检测、车辆状况分析、车辆年审工作。十九、材料员的安全职责(一) 必须熟悉业务，掌握市场价格，坚持原则，认真负责，积极主动为保证供应、保证质量而努力工作。(二) 必须严格执行采购计划和保证生产急需，及时准确的进行采购。(三) 在采购过程中应做到“货比三家”，“价比三家”，严格执行“四不购”（没有计划不购，厂牌规格不符不购，质量低劣不购，价格高的不购）的原则。(四) 批量采购配件、物料或贵重物品时需二人以上共同负责，严格把好质量关、价格关，提货时要认真负责查清数量、规格，做到“三不提”（质量不好不提，数量不足不提，规格不符不提），避免造成不必要的损失和浪费。(五) 返回后，所购物品必须及时交库验收，凭验收单结算报销，必须做到日清月结。(六) 由于生产急需经领导同意为指定单车而采购的配件物料可凭发票经驾驶员、采购人员、机务负责人会签，主管领导审批后可直接报销。(七) 对需去外地采购或加工配件物品时，为了保证质量、价格的稳定，应尽量建立相对稳定可靠的专业供货渠道，但必须做到质量好、规格符、数量准、价格低、帐目清。(八) 采购计划（无论价值多少）必须经主管经理审批后方可购买，临时采购百元以上、千元以下要机务股长批准，千元以上需主管经理批准，否则不得采购。(九) 所购配件、物品因质量、数量、规格、价格出现问题时必须遵守谁采购谁负责的原则进行退货、补足、调换等事宜。二十、更夫的安全职责(一) 明确职责，知道火源，电源，库房，易燃易爆，危险品分布地点。(二) 坚守工作岗位，要经常进行巡回检查，及时发现安全隐患，严防破坏分子的破坏。(三) 加强“安全四防”工作，发现有碍安全的行为，要立即制止，对不听劝阻者及时报告公安人员和值班人员，做到防患于未然。(四) 更值人员必须按照要求，每3小时检查一次，主要检查重点部位的安全状况和各项防范措施的落实情况，发现情况立即报告；更夫检查根据情况随时汇报；(五) 更夫的年龄必须在60岁以下，身体健康无残疾。更夫必须经过安全业务培训后发合格证方可上岗，并佩带公安机关统一制作的明显标志。(六) 更值班人员必须做到“三知、四会”：知火警、知盗警