成本会计材料人工PPT课件

1 第三章各项费用的归集和分配 材料费用的归集和分配人工费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配制造费用的归集和分配生产损失的归集和分配 2 第一节材料费用的归集和分配 一 材料收发的核算实际成本法和计划成本法两种 实际成本法核算 实际成本法 在材料收发核算中均按实际成本计价一般情况下 经营规模比较小 材料品种少 而且收发业务不多的企业可采用实际成本法核算 3 1 主要账户设置在途物资账户 反映已付款或开出商业汇票但尚未运达或已运达但尚未验收入库的材料在途物资购入材料的实际成本验收入库材料的实际成本期末余额 在途物资的实际成本 4 原材料账户 反映原材料收入 发出和结存情况的账户原材料入库材料的实际成本发出材料的实际成本期末结存材料实际成本一般按材料的种类或品名设置明细账 5 2 材料采购的核算 1 购入材料已付款或开出商业汇票 应按实际成本借 在途物资应交税费 应交增值税贷 银行存款 应付票据 2 材料入库时按实际成本借 原材料贷 在途物资为简化核算 材料入库可定期编制收料凭证汇总表 据此入帐 6 3 发出材料的核算发出材料可逐笔核算 也可定期编制发料凭证汇总表汇总核算核算时采用合适的存货计价方法确定发出材料的成本 发出材料 按用途借 基本生产成本辅助生产成本制造费用管理费用 贷 原材料 7 二 计划成本核算计划成本法 在材料收发核算时应按计划成本计价 期末调整为实际成本 计划成本 事先制定的成本材料成本差异超支差异节约差异 8 1 账户设置材料采购购入材料实际成本验收入库材料的计划成本结转入库材料节约差异结转入库材料超支差异在途材料的实际成本材料采购可按材料类别或品名设置明细账 9 原材料入库材料计划成本发出材料计划成本期末余额结存材料的计划成本材料成本差异结转入库材料的超支结转入库材料的节约差异差异结转发出材料的成本差异 若节约为红字 结存材料的超支差异结存材料的节约差异 10 1 材料采购核算 1 购入材料按实际成本借 材料采购应交税费贷 银行存款 应付票据 2 材料入库按计划成本借 原材料贷 材料采购为简化核算 材料入库可汇总编制收料凭证汇总表据此入账 11 3 结转入库材料成本差异为简化核算 材料成本差异可在期末一次结转入帐 节约差异借 材料采购贷 材料成本差异超支差异借 材料成本差异贷 材料采购 12 2 材料发出的核算日常发出材料 可逐笔结转 也可汇总处理发出材料时 按计划成本借 基本生产成本辅助生产成本制造费用管理费用 贷 原材料 13 为了计算发出材料的实际成本 期末应根据当月各类 种 材料的成本差异率计算调整发出材料成本差异额 超支差异为 节约差异为 14 如为超支差异增加成本费用 反之则减少 红字 借 基本生产成本辅助生产成本制造费用管理费用贷 材料成本差异 15 二 材料费用的归集和分配原始凭证 材料费用的归集和分配原则 能够直接认定到产品的尽量认定 多种产品共同耗用的材料则需按一定标准予以分配材料费用的分配标准 定额消耗量比例定额费用比例重量比例产量比例等在材料消耗定额比较准确的情况下 一般按照材料定额消耗量的比例或定额费用的比例进行分配 16 分配的程序 1 计算各种产品材料定额消耗量或定额费用某产品材料定额消耗量 定额费用 该产品实际产量 单位产品定额消耗量 定额费用 2 计算分配率即 单位材料定额消耗量 或单位定额费用 应分配的实际消耗量 或实际费用 分配率 3 计算各产品应分配的材料费用某产品应分配的材料费用 该产品定额消耗量 定额费用 分配率 实际费用总额 各产品材料定额消耗量之和 定额费用之和 17 例3 某车间生产甲 乙两种产品甲产品耗用8 材料26000元 乙产品耗用9 材料35000元 共同耗用11 材料2000千克 每千克45元 计90000元本月份投入甲产品600件 乙产品60011 材料消耗定额 甲产品单位消耗定额1 5千克乙产品单位消耗定额2千克计算分配材料费用 18 三 材料费用归集和分配的核算材料分配应编制材料费用分配表作为发出材料的记账依据 格式 19 以上例分配的结果 分录 20 汉江工厂基本生产车间生产甲 乙两种产品 材料按计划成本计价 本月份甲产品耗用A材料成本423000元 乙产品耗用A材料成本326000元 两种产品共同耗用B材料成本256000元 本月份生产甲产品1000件 单位消耗定额16千克 生产乙产品2000件 单位消耗定额12千克 基本生产车间耗用B材料成本4720元 辅助生产车间耗用B材料成本6400元 行政管理部门耗用B材料成本1200元 设 材料成本差异率 1 要求 计算分配材料费用并编制会计分录 21 22 燃料费用 包装物 比照 23 一 人工费用概述 一 工资费用工资总额 企业以工资形式支付给职工的劳动报酬总额 1 职工工资计时工资计件工资加班加点工资特殊情况下支付的工资如 产假 婚假 晚婚晚育假等2 奖金不包括创造发明奖 科技奖等大奖3 津贴和补助不包括交通补贴 房贴等注 离 退休金 困难补助 福利性等支出不能计入工资 第二节人工费用的归集和分配 24 二 职工福利费用尚未实行社会保险 改制的企业福利支出 过渡 三 工会经费和职工教育经费工会经费 工会组织开展工会活动的活动经费职工教育经费 用于职工教育及职业技能培训等的经费企业为了改善职工的文化生活 为职工学习先进技术和提高文化水平与业务素质 用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训等的相关支出 25 四 医疗保险费 养老保险费等社会保险医疗保险费养老保险费失业保险费企业按照国务院 各地方政府或企业年金计划规定的基准和比例计算 向社会保险经办机构缴纳的各项保险费用 五 住房公积金企业按照国务院 住房公积金管理条例 规定的基准和比例计算 向住房公积金管理机构缴存的住房公积金 六 非货币性福利企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利 企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用等 七 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 26 二 人工费用核算的基础1 考勤记录工资卡考勤卡如电子刷卡出勤记录簿2 产量和工时记录工作通知单 工序进程单 27 三 工资费用的计算工资费用计算是企业发放工资进行工资费用归集和分配的基础 有计时工资和计件工资 28 计时工资的计算计时工资是根据职工的考勤记录和规定的工资标准计算的 工资有年薪 月薪 日薪 我国多采用月薪制 29 1 月薪制根据职工的月标准工资和考勤纪录计算每月工资 计算工资时 如果发生缺勤a 缺勤扣除法计算 按月标准工资扣除缺勤日的工资计算应付标准工资 月标准工资 应扣缺勤工资应扣缺勤工资 日标准工资 缺勤天数 缺勤扣款率b 出勤加法计算 按出勤日计算应付标准工资 出勤天数 日标准工资 应发缺勤工资应发缺勤工资 日标准工资 出勤天数 1 缺勤扣款率 30 日标准工资可按日历天数或法定工作日计算 1 按法定工作日计算年工作日 365天 104天 休息日 11天 法定节假日 250天月工作日 250 12月 20 83工作小时数的计算 以月 季 年的工作日乘以每日的8小时 日标准工资 月标准工资 平均月工作日 31 2 按日历天数计算全年按理论天数360计算 月平均30天日标准工资 月标准工资 30特别关注 双休日 固定节假日照付工资 缺勤之间的节假日也算缺勤而扣除工资 32 计算应付工资一般采用缺勤扣除的办法 缺勤工资事假应扣工资 日标准工资 事假天数病假应扣工资 日标准工资 病假天数 病假扣款率病假扣款率 国家劳保条例规定 33 病假扣款率 国家劳保条例规定如 工龄不满两年的扣除40 工龄满两年 不满4年的扣除30 工龄满8年或8年以上的不扣工资职工因工负伤医疗期间 职工婚假 产假等工资应该照发 34 例5 某厂职工章华月标准工资1860元 8月份31天 本月份病假2天 事假1天出勤19天 假设该职工病假工资按90 计算 该职工病 事假期间无节假日 另有各种补贴102元 分别按法定工作日和日历天数计算章华8月份应发工资 日工资1860 20 83 应扣事假工资 1 应扣病假工资 2 10 应付工资1860 102 实发工资 应付工资 各种代扣款 1 按法定工作日计算 35 2 按日历天数计算 日工资 1860 30 应扣事假工资 1 应扣病假工资 2 10 应付工资1860 102 36 关于节假日加班工资规定 日工资 小时工资的折算 按照 劳动法 第五十一条的规定 法定节假日用人单位应当依法支付工资 折算日工资 小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日 月计薪天数 365 104天 12月 21 75日工资 月工资收入 月计薪天数小时工资 月工资收入 月计薪天数 8小时 37 课堂作业 交某人的月标准工资为880元 5月份事假3天 病假4天 双休假8天 出勤15天 该人病假工资按工资标准的80 计算 要求 采用法定工作日和日历天数计算日工资率 按缺勤日数扣月工资的方法 分别计算日工资率 应扣事假工资 应扣病假工资及应付工资额 38 2 日薪制日薪制是根据职工的日标准工资和出勤日记算得工资 应付工资 日标准工资 出勤天数适合于计算临时工工资 3 年薪制 39 二 计件工资计算按职工在一定时期内生产的产品产量和规定的计件单价计算的工资 产品产量 包括合格品和料废品废品 有料废和工废两种料废 因材料原因引起的废品 可计算工资工废 是因加工原因引起的废品 不计算工资 40 计件工资包括个人计件和集体计件两种1 个人计件工资应付计件工资 产品产量 计件单价计件单价 单位产品定额 小时工资或直接以定额工时计算即 定额工时 小时工资 41 例6 张三小时工资6元 李四小时工资8元定额工时 甲产品24分钟乙产品30分钟张三本月份生产甲产品150件 生产乙产品合格品200件 废品12件 其中工废8件 李四本月份生产甲产品100件 废品10件 其中工废2件 生产乙产品300件 计算应付工资 计件单价 42 计件单价张三 甲产品6 24 60乙产品6 30 60李四 甲产品8 24 60乙产品8 30 60应付 43 2 集体计件工资集体计件工资是以车间或班组为单位计算计件工资 1 先按车间或班组应付计件工资总额 2 根据车间或班组各成员的小时工资和实际工作时间在各成员之间进行分配 集体计件工资一般适用于 一项工作需集体内部成员共同协作完成 不能按个人计算工作量 只能按集体计算完成工作量 如承包某项工程或集体承包某项任务等 44 例7 某生产小组由五位工人组成 他们共同完成一项工作任务 共获得工资18000元 工资级别 工作时间及工资分配情况 45 四 人工费用的归集和分配 一 工资费用的结算和归集1 工资费用的结算通过编制工资结算单来结算工资费用 工资结算单一般以车间和部门编制 是发放工资的依据 2 工资费用的归集通过编制工资结算汇总表来归集工资费用 工资结算汇总表是对工资结算单的汇总 是记账的依据 46 二 工资费用的分配分配原则 能够认定产品对象的直接计入产品成本 多种产品共同工资费用则按一定标准进行分配 分配时 计件工资可直接认定到产品成本计时工资 一种产品的可直接认定多种产品的需分配 分配标准 实耗工时比例定额工时比例需分配工资费用工资费用分配率 各种产品分配标准之和 47 例8 某工厂一车间生产甲产品 二车间生产乙产品和丙产品 本月份生产工人工资 甲产品10850乙 丙产品14280本月份定额工时 甲1000乙1600丙1200工资费用分配 48 工资费用分配表 五 其它人工费用分配应结合工资分配进行 因为其它人工费用与工资紧密相连 工资计入的成本对象即为其它人工费用的去向 有的可以提取 也可以据实列支 49 例9 人工资料 一车间生产A B两种产品 二车间生产C D两种产品应发薪酬中计件工资 A产品4300 B产品6400 C产品7200 D产品4500 50 其他生产工人工资 按生产工时比例分配工时记录 A产品600B产品500C产品620D产品400要求 1 分配工资费用2 计算提取应该缴纳的医疗保险费10