




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5档案先进集体材料我局在狠抓业务发展的同时,对档案管理工作也一直十分重视,把档案管理上台阶作为企业管理中的一项重要工作来抓。特别是近年来,在这方面投入了大量人力、物力和财力,在省、市电信公司和各级档案局领导的关心指导下,我局档案管理不断完善,并于7月份通过了省级档案验收。在此基础上,我们不松劲、不停步,7月又通过了国家二级认定。受到了专家们的一致好评,得分935分,名列全省前矛。总结所取得的成绩,主要体现在以下四个方面一、档案管理体系健全为了将档案管理工作更加科学化和合理化,更好地总结过去、指导现在、规划未来,更有利于企业的经营、服务、管理,首先在管理体系上进一步健全,做好了四个着力点。1、领导重视,制度健全。我局的档案管理工作由局长亲自主抓,办公室主任兼任综合档案室主任。我局档案室隶属综合办公室,综合档案室配备了一名兼职档案员负责精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5档案室的日常工作,在各基层单位都配备兼职档案员。并建立由局长任组长、副局长为副组长,各部室主任和相关人员为成员的档案鉴定小组。我局还将档案管理工作列入全局方针目标管理体系之中,基层单位也将档案管理工作编入部门管理目标,在二级奖金考核中和档案管理挂钩,使档案管理工作更加完整、实时、有效。为了完善档案管理体系,提高管理水平,建设标准的档案室、陈列室、荣誉室和多媒体教室,我们先后于8月和3月将建设经费上报,市公司领导和局领导将此事作为特事特批,不到二天就作出批复。2、创建体系健全是我局档案工作的一个特色。实行档案集中统一管理后,聘任各部室及相关部门兼职档案员9名,建立起以局综合档案室为中心的二级档案管理网络,以加强平时对各项档案资料收集、整理。每年形成的文书、科技、会计、特殊载体档案均由局综合档案室实行集中统一管理,保证了档案的归档率和完整率。3、强化员工档案管理的教育,深化员工档案建设意识。我局在作好员工教育的同时,也积极开展全员档案教育,强化员工的档案意识。在局刊赤城电信人XX信息港上开设了档案知识专栏,组织全局员工进行了档案知识竞精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5赛。经常性的档案知识教育,深化了员工的档案建设意识,强化了档案工作的全面性。4、各级领导的关怀,是XX电信档案工作顺利高效进行的有力保障。市电信分公司的领导经常派档案管理人员对我局的档案管理工作进行调研、指导;县档案馆馆长多次亲自带领专业管理人员对我局的档案整理、编目、分类、编研进行细心的指导,并不定期地派员协助工作;省档案馆领导来我局指导,又为我们的工作带来了宝贵的经验。可以说,各级领导的关怀,使我局的档案工作如沐春风、生机盎然。二、加强档案设施建设,全方位提高档案建设标准。经过长期的档案管理建设,我们认识到,档案工作不是为了目标管理达标而开展的,她是为了更好地服务于企业的通信生产、经营服务,更好地丰富中国电信的完美形象,达标只是一种手段,内在机制的完善才是最根本、最实在的精神。从有利于企业长远发展的角度出发;近二年来,我们着手实施了档案管理的“五个一”工程建立一个新库房,精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5组建一个新园地,完善一种新形式,突出一个新载体,开辟一块新阵地。1、建立一个新库房。根据达国二级的工作计划,我局在新大楼建成了一个现代化的档案室库房,有高标准档案库房103平方米,配置了密集架68立方米,并配备了空调、除湿机、计算机、灭火器等日常设备,设立阅览室和管理室,并以图表形式将库房内的档案目录一目了然地展示在查阅者眼前。2、组建一个新园地。这个新园地就是局员工教育园地。为了强化档案工作的全方位利用,我们在克服了人员少、收集难度大等困难后,逐步建成了局史展示厅、荣誉室和多媒体教室等员工教育园地。局史展示厅她浓缩了XX电信50多年的岁月沧桑,50多年的风寒磨破,展示了勤劳、坚韧、智慧的XX电信人从磁石到共电到程控的擅变,从模拟到数字、从电到光的跳跃,体现了几代电信人创业、开拓的鲜血和汗水。尤其是郭水堂烈士的英雄事迹,充分体现了“甘洒热血写春秋”的奉献主义精神,谱写了XX电信人的新篇章。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5荣誉室她集中收集了历年来的各级集体荣誉和个人荣誉,代表着XX电信在通信发展历程中为国家
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中医护理专业就业能力测试试题及答案
- 2025年网络空间安全与防御能力考试试卷及答案
- 2025年土木工程与建筑材料考试试题及答案
- 2025年人工智能伦理与法律考试试卷及答案
- 2025年老年护理与健康管理专业能力测评考试卷及答案
- 2025年历史与文化遗产知识测试卷及答案
- 2025年国际经济与贸易专业知识测试卷及答案
- 2025年公共艺术创作与策展课程考试试题及答案
- 2025年城市生态规划师考试试题及答案
- 2024年度浙江省二级造价工程师之建设工程造价管理基础知识自我提分评估(附答案)
- 内科学(广东药科大学)智慧树知到期末考试答案2024年
- 再回首混声合唱谱
- 2023年11月南昌高新技术产业开发区人民检察院招考4名聘用制检察辅助人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后
- 珍爱生命远离溺水风险
- 运输行业保密知识培训
- 南平市浦城县石陂镇社区工作者招聘考试基础题汇总2023
- 产能管理制度
- 《汽车发动机构造与维修》(配实训工单) 教案 5-1冷却系结构与循环线路(4学时)
- 员工反馈与投诉处理机制
- 《电力交易培训》课件
- 研究污水处理中的微生物群落结构
评论
0/150
提交评论