东营华联石油化工厂有限公司劳保发放管理规定2.doc

东营华联石油化工厂有限公司劳保发放管理规定一、目的为保障安全生产，确保员工权益，依据中华人民共和国劳动法的要求，特制定本规定。二、适用范围公司全体在职员工。三、职责（一）安全环保部负责本规定的制定、修订、解释。（二）物资采购部负责劳保用品的采购工作。（三）财务部负责制定采购计划、建立劳保台账及后勤人员工服补贴的发放。（四）生产部负责劳保用品数量、质量的验收以及出库工作。（五）各车间负责劳保用品的验收、使用、维护及更换上报工作。四、发放标准（一）普通劳动防护用品的发放标准1、工作服材质确定公司为每个员工建立劳保档案。职工工服的样式、颜色由公司统一确定，工种不同，工服的材质也不同（要求生产系统操作工、罐区操作工、油台操作工工服材质为防静电材质;治安保卫部、消防队、食堂员工、焊工、钳工工服具体材质要求由各单位报物资采购部）。2、夏、秋季工作服发放安全环保部、生产部、项目部，夏、秋季工作服每人两年两套，两年发放一次。行政部基建副主任、基建助理、浴室管理员、活动中心管理员、宿舍管理员，夏、秋工作服每人两年两套，两年发放一次。营销中心指标油业务经理、营销中心调度员、首站化验员，夏、秋工作服每人两年两套，两年发放一次。各生产车间中层正职夏、秋季工作服每人两年两套，两年发放一次；其他人员夏、秋季工作服每人两年三套，每两年发放一次。具体发放标准见附表1。3、冬季棉工服发放冬季棉工服每人三年一件，三年发放一次,发放范围为公司生产系统(包括行政部基建副主任、基建助理、活动中心管理员、浴室管理员、宿舍管理员、行政部送饭员及营销中心指标油业务经理、营销中心调度员、首站化验员、项目部)4、雨衣、雨鞋发放所有员工每人四年一件，四年发放一次。5、质检计量部地磅岗员工按后勤岗劳保标准发放。每班每季度增发1副油手套。6、工鞋发放一联合车间、二联合车间、三联合车间、动力车间、油品车间、质检质量部（地磅岗除外）、营销中心首站化验员、维修车间（钳工、焊工）、项目部人员（资料员除外）、生产部人员每人两年两双工鞋（防砸、防静电、防穿刺），两年发放一次。电工、仪表工每人两年两双绝缘鞋（防砸、绝缘），两年发放一次。（二）特殊工种劳动防护用品发放维修车间焊工每两年发放防护眼镜两副、每两年发放防辐射服一套、每季度发放五副焊工手套；钳工每年两副焊工手套；质检计量部化验员每季度发放2副乳胶手套；动力车间司炉内外操、班长每季度各两副棉手套；质检计量部化验员、原油化验员、卸油台取样员、动力司炉外操、水处理化验员、焦化水力除焦岗位、成品罐区操作工、催化反应外操每季度发放3副布（棉）口罩;质检计量部化验员、原油化验员、气柜岗位每半年发放一次滤毒口罩；二联合车间焦化装置顶盖工、底盖工每季度发放隔热手套2副；三联合车间苯抽提装置、维修车间（南厂区）、质检计量部（南厂区）员工每一年发放一次全封闭虑毒面罩，车间结合虑毒盒的使用情况确定虑毒盒的使用时间，及时自行提报更换，并建立虑毒口罩及滤毒盒的管理办法。消防队全体人员每2年4双作训鞋（夏、秋季各2双）；棉迷彩服三年一套；夏季作训服2年2套；秋季作训服2年2套。行政部食堂每人2套夏季工作制服、2套秋季工作制服，每年发放一次。治安保卫部棉执勤服每人三年一套，夏季执勤服两年两套；秋季执勤服两年两套。（三）新进试用及离职员工工服发放新进试用期员工可领取工服，如未满试用期（一般为三个月）而离开公司，则应按时间扣除工服费，应扣工服费的计算公式为：(试用期满天数-在公司工作天数)试用期满天数工服原价 (套)。 离职人员，若不按规定上交工服，则按时间扣除工服费，应扣除工服费的计算公式为：（工服发放周期天数周期内工作天数）工服发放周期天数工服原价(套)。五、管理细则（一）安全环保部、各部门负责人对部门员工个人防护用品的使用情况进行监督。（二）劳保用品的发放标准原则上每年修订一次，以使发放标准符合实际情况。（三）劳保用品发放标准一经批准后，员工不得额外领取劳保用品，如有领用的按劳保用品的实际价格由领用人承担。特殊情况必须有安全环保部审核分管副总批准的领料单才能领用。（四）半年以上休假的，如病假、产假、脱产学习等人员从休息日起停发季度劳保，劳保按时间顺延发放。（五）公司检修完成，停工半年以上的生产系统按后勤劳保标准发放劳保用品。（六）仓库保管员于每次发放完劳保用品后，必须在劳保用品登记簿上作好发放台帐以备核查。（七）员工离职时，需将在用发放周期内的工服如数交回，如不能如数交回的，由仓库人员按照新近试用及离职人员工服发放的要求，确定应扣除的工服费用，并在员工离职交接单上进行标注，由离职人员将费用交至财务部，凭收据办理离职手续。（八）工服在使用期限内，员工因工作原因造成损坏无法使用，由所在部门出具证明，写明损坏理由，部门负责人签字报安全环保部审核分管副总审批后，拿损坏的工服换取可用的旧工服。（九）每年5月1日前发夏季工服、工鞋，10月1日前发放秋季工服及棉工服，工鞋。到期更换工服时员工将旧工服清洗干净采取以旧换新制度，仓库将旧工服分类整齐存放，每季度集中处理一次。（十）对于未配备工服的后勤人员，给予补贴，补贴金额由安全环保部根据公式核算并报财务部，由财务部负责发放，每年5月份，各后勤部门到财务部领取补贴现金，具体补贴的计算公式为：补贴金额=（生产职能部室当年发放周期内的棉工服的价格使用周期）+（生产职能部室当年发放周期内的夏、秋工服的价格使用周期）。六、着装标准（一）进入装置区必须穿工作服和戴安全帽。在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽，装置区巡检和现场作业必须戴安全帽。安全帽必须系紧帽带，长袖工作服不得卷袖。 （二）进入生产区、油气区不得穿铁钉鞋，任何人不得穿高跟鞋、网眼鞋、凉鞋、拖鞋等进入装置区、施工现场。 （三）特殊工种、特殊作业必须按国家标准和有关规定正确着装。易燃易爆场所禁穿化纤服装。 （四）在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。 七、附则（一）本规定由安全环保部制定并负责解释。（二）本规定自下发之日起执行，同时原文件废止。附件2件:1、华联石化员工劳保用品发放标准 2、华联石化员工劳保用品（手套）发放标准石化公司员工劳保用品（油、线手套）发放标准序号单位岗位油手套（数量）线手套（数量）1一联合车间常减压装置 催化装置 气分装置主任、副主任、主任/副主任工程师、主管工程师10班长40内操30外操502二联合车间制氢装置 焦化装置 气柜装置 主任、副主任、主任/副主任工程师、主管工程师10班长40内操30外操50顶盖工、底盖工203三联合车间 重整装置 加氢装置 苯抽提装置 甲醇制氢主任、副主任、主任/副主任工程师、主管工程师10班长34内操24外操444动力车间动力车间主任、副主任、主任/副主任工程师、主管工程师10班长、司炉内、外操22其他岗位305油品车间主任03成品副主任、主任/副主任工程师、主管工程师03其他岗位34原油副主任、主任/副主任工程师、主管工程师10其他岗位346维修车间主任13仪表副主任、主任/副主任工程师、主管工程师13其他岗位34机修副主任、主任/副主任工程师、主管工程师10钳工40电修副主任、主任/副主任工程师、主管工程师13其他岗位367质检计量部主任、副主任、主任/副主任工程师、主管工程师13地磅每季度每班1副3其他岗位408安全环保部主任、主任/副主任工程师、安全检查主管、资料员00消防队长10消防员109生产部主任、副主任、主任/副主任工程师、调度员、安全主管、安全专员、设备主管00仓库保管员2010营销中心首站化验员1011项目部所有人员0012行政部领导司机0113备注：每年的第一季度、第四季度所发的油手套为油棉手套华联石化劳保用品发放标准序号车间部室工鞋冬季棉工作服夏、秋工作服洗发液雨衣雨鞋皂粉、毛巾肥皂特殊工种劳保防护用品1行政部无基建副主任、基建助理、活动中心管理员、浴室管理员、宿舍管理员、送饭员冬季棉工服每三年一套基建副主任、基建助理、活动中心管理员、浴室管理员、宿舍管理员夏、秋季工服每两年两套每年第一季度发放洗手液和淋浴液，二、三、四季度发放洗发液全员四年一套每季度全员一件（食堂人员每人2件）行政部领导司机每季度一副线手套，行政部食堂人员每年两套夏季工作制服、两套秋季工作制服2营销中心市场规划部首站化验岗2年2双（防砸、防静电、防穿刺）指标油业务经理、调度员、首站化验员三年一套指标油业务经理、调度员、首站化验员两年两套无3物资采购、财务、人力资源部无无无4生产部2年2双（防砸、防静电、防穿刺）全员三年一套主任两套主任以外人员两套5安全环保部无6维修机修2年2双（防砸、防静电、防穿刺）夏装焊工四套，钳工两年三套加发一条裤子，其他人员夏装三套，主任以外全员秋装三套每季度全员两件（地磅岗一件）焊工每两年发放防护镜两副、焊工每季度五副焊工手套，钳工每人每年两副焊工手套。焊工每两年发放防辐射服一套。南厂区员工全封闭虑毒面罩每人1套/年7仪表2年2双（防砸、绝缘）主任以外人员三套南厂区员工全封闭虑毒面罩每人1套/年8电修主任以外人员秋装二套，夏装四套南厂区员工全封闭虑毒面罩每人1套/年9三联合2年2双（防砸、防静电、防穿刺）（质检计量部地磅岗除外）主任以外人员三套苯抽提装置员工全封闭虑毒面罩每人1套/年10二联合行车工夏装四套，焦化装置所有副操人员夏装三套加发一条裤子；主任以外其他人员夏、秋装三套焦化水力除焦岗每季发放三副布（棉）口罩，气柜岗位半年发放一次滤毒口罩；顶盖工、底盖工每季度2副隔热手套11油品油台操作工夏装、秋装三套加发一条裤子，成品装车岗、液化气岗每人两套；主任以外其他人员夏、秋装三套化验员、卸油台取样员每季发放三副布（棉）口罩，原油车间化验员半年发放一次虑毒口罩；罐区操作工每季度发放三副布（棉）口罩12一联合主任以外全员三套反应副操每季发放三副布（棉）口罩13动力锅炉岗主副操夏装四套，秋装二套，主任以外其他人员夏、秋装三套司炉主副操、班长每季度各两副棉手套，司炉副操、水处理化验员每季发放三副布（棉）口罩14质检计量部主任以外人员三套（地磅岗两套）化验员每季发放三副布（棉）口罩，化验员半年发放一次滤毒口罩，化验员每季发放两副乳胶手套，南厂区员工全封闭虑毒面罩每人1套/年15项目部2年2双（资料员除外）两年两套无16治安保卫部无无无棉执勤服每人三年一套，夏季执勤服两年两套；秋季执勤服两年两套17消防队无无无2年4双作训鞋（夏、秋季各2双）；棉迷彩服三年一套；夏季作训服两年两套；秋季作训服两年两套11东营华联石油化工厂有限公司劳保采购发放流程执行部门各部门流程名称劳保采购发放流程修定日期2013.09.24层 级1控制部门安全环保部修订次数第三次部门生产部物资采购部 财务部各车间节点ABCD1 234依据出库单出库、发放验收、入库审核采购计划，按计划采购提供出库单材料会计审核、制定采购计划结束领取、确认提供有关人员资料信息开始相关说明编制部门安全环保部审核人员批准人员东营华联石油化工厂有限公司劳保采购发放工作标准任务名称节点任务程序、重点及标准时限相关资料提报人员资料D2程序东营华联石油化工厂有限公司劳保用品发放管理规定各部门提供人员资料提报计划时