拜师协议.doc

拜师协议书 同志自愿拜 同志为师，自本协议书签订之日起确定为师徒关系。为达到预期的培训效果，特签订本协议。1、 师傅的职责（1） 老员工是企业的宝贵,有丰富的工作经验和技术水准，更有着人生观和价值观的全面的认识吗，负责徒弟的日常工作管理，要关心、爱护、引导徒弟在思想、工作、学习、生活、技术各方面全面提高。要把我们的企业文化进行传授，搞好传、帮、带工作，把老员工的好思想、好作风、好习惯传授下去。在公司形成一股尊重老员工，爱护新员工的和谐氛围。（2） 师傅对所带人员在工作期间进行全过程的监督管理，负责徒弟的日常销售、公司规章制度的教育和监督工作。对徒弟的行为规范进行全面关注，促进徒弟的素养的提升和能力的提高。（3） 负责制定徒弟各个阶段学习计划（制定各个阶段学习计划，时间），并按期实施、按期考核，根据学习进度和考核结果随时调整学习内容，按计划完成学习任务。（4）徒弟独立工作后，师傅要继续保证徒弟达到公司的各项标准，并有所创新。（5） 切实把一技之长传授给徒弟，在传授的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、销售经验传给徒弟。真正起到传、帮、带作用。2、 徒弟的职责（1）要严格按照师父制定的学习计划（包括学习内容及日程安排表）进行，并保证按计划完成学习任务。（2）遵守公司的各项管理制度，不违反公司规章制度、不擅自脱岗。听从指挥、服从管理。（3）要尊重师父，勤奋学习，刻苦专研，认真实践。（4）前期学习阶段过后，要达考核合格标准。（5）在学习期间考核之后，技能提高快、吃苦耐劳、爱岗敬业的学徒人员给予适当的奖励。3、 师徒协议期限（1）公司要认真抓好传、帮、带的管理工作，经常督促检查师傅的工作及徒弟在实习过程中技能的掌握情况，创造良好的学习环境，加强师傅的责任感和徒弟积极学习的进取精神。（2）徒弟在学徒后表现优异、为公司作出突出贡献的，给予师傅适当奖励。（3）本协议自签字之日起生效。（4）本协议书一式四份，签订协议的师傅和徒弟各一份，行政部一份。师傅（签名）： 徒弟（签名）：部门负责人（签名）： 年 日 月拜师协议书甲方（师傅）：乙方（徒弟）：为加快年轻员工的成长步伐，通过理论、实践经验丰富的老员工言传身教，具体地进行传帮带，使青年员工能够一年进入角色，二年成熟，三年五年成骨干，现经公司提议，办公室介绍牵线，公司22名年轻员工分别拜11名老员工为师，共结成了30对师徒对子。为使拜师活动落到实处，切实履行师徒双方的权利与义务，经协商达成以下协议：1、公司负责举行集体拜师仪式。2、徒弟从思想上认识到拜师的意义，乐以投师，并拜老员工为师。3、师傅从思想上认识到收徒的意义，乐以收徒，并收年轻员工为徒。4、徒弟享有下列权利和义务：自觉学习公司各种规章制度；定期或不定期向师傅取经，学习师傅们的专业知识和丰富的实践经验； 定期或不定期听师傅和其他师傅的业务知识培训课，并及时做好笔记； 每一个月或两个月至少写一篇经验总结，上交公司办公室； 年末写一篇拜师学习心得，上交公司办公室。5、师傅享有下列权利和义务：定期或不定期给徒弟传授所从事岗位的专业知识和技术；不定期对徒弟的业务能力进行实践考核；及时对徒弟工作中的失误进行纠正和指导；以面对面的形式，每月给徒弟进行一次的总结。6、公司将不定期对徒弟的学习情况进行考核，结果记入档案，年底作为评优树先的依据。7、拜师协议每年签订一