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文档简介

幼儿园员工工装使用管理规定为树立和保持各幼儿园良好的公众形象，进一步规范化管理， 特制定员工工装使用管理规定，望各园遵照执行。一、工作时间着装及仪表要求（一）所有员工着装要求1、 所有员工必须按照幼儿园规定着装，保持良好的精神风貌， 树立良好的幼儿园形象。2、 工作时间须着公司统一发放的工作装，并注意仪容仪表， 穿着整洁、得体、大方。3、 着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。4、 着西装时，须着衬衣，衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。5、 工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。6、 工作时间应保持口腔清洁、 双手整洁； 勤剪指甲， 指甲不得过长， 不得涂指甲油。（二）男员工着装要求1、 头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领； 不得剔光头；不得留胡须。2、 工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。（三） 女员工着装要求精品资料1、 工作时间着装以保守为宜。2、 头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，进班教师禁止佩戴金银首饰或其他饰物。3、 工作时间不得穿超短裙、 低胸衫、 过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。4、 尽量避免用过浓的香水。三、工装配制说明（一）幼儿园正式员工每人发放服装包括春装1 件、冬装 1 件，夏装两套。（二）使用年限：夏装2 年；春装和冬装分别为4 年。（三）员工进入试工期后，可发放工装。（四）离职（辞退）时可带走工装， 但会按服装的实际费用折价收费。（1） ） 自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。（2） ） 自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装 60% 费用；被辞退时，收取服装40% 费用。（ 3） 自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时， 收取服装 70%费用；被辞退时，收取服装50% 费用。（ 4） 自工装发放之日起，费用；被辞退时，收取服装工作不满半年者，60% 费用。辞职时， 收取服装 80%四、处罚措施（一）各幼儿园负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。（二）不按幼儿园规定着装者，发现一次罚款10 元。（三）非工作时间，不得着工装，发现一次罚款20 元。（四）罚款直接从当月工资中扣除。（五）员工损坏工作装的，幼儿园予以补发，费用自行承担。五、工装换季着装规定（一）春秋装： 3 月 1 日至 5 月 31 日；10 月 1 日至 11 月 30 日；（二）夏装 :6 月 1 日至 9 月 30 日；（三）冬装 :12 月 1 日至次年 2 月 28 日六、本规定由各幼儿园负责具体实施
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