以优良的作风为企业改革发展增添内在动力.doc

以优良的作风为企业改革发展增添内在动力 云南锡业集团（控股）公司纪委、监察处 王 珏作风决定形象，作风决定成败，作风看似无形，实际上又无处不在。优良的作风是时代的呼唤，是人民的期盼。好的作风是一种重要的政治资源，也是一种重要的经济资源，更是企业改革发展的内在动力。进一步加强作风建设，是企业全面贯彻落实科学发展观的迫切需要，是促进企业科学、和谐发展的必然要求。因此，需要我们以更加敏锐的思维、更加扎实的探索和实践，推进作风建设，努力把作风建设的成效转化为推动企业科学发展、促进企业和谐的实际行动，转化为锐意改革创新的实际行动，为企业又好又快发展增添内在动力。 一、彰显优良作风，确保企业科学发展科学发展观是企业发展的根本，是保持企业快速发展的必然要求，是有效应对各种风险和挑战的有力保证。而优良的作风是科学发展观的外在体现，要实践科学发展观，必须有为民、务实、清廉的干部作风为保障，必须按照科学发展观的要求，不断创新思维模式、拓展发展空间、完善管理理念。1、以良好的学风深刻领会科学发展观。以理论联系实际的学风，深入学习科学发展观，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，使我们对科学发展观的认识达到新境界、理解达到新高度、实践开辟新领域，为科学发展打下坚实的基础，增强贯彻落实科学发展观的主动性和自觉性。2、以良好的思想作风提高对落实科学发展观的认识。要在更高的起点践行科学发展观，要求我们对科学发展观的认识更加深刻，贯彻科学发展观的态度更加坚决，真正把思想和行动统一到企业的重大决策上来，把科学发展的要求落实到具体工作和实践中去，坚决摒弃急功近利、竭泽而渔，为个人铺路子、搭台阶的政绩工程，树立正确的政绩观，做到统筹协调，科学发展。3、以良好的工作作风真正落实科学发展观。坚持真抓实干，以科学发展观衡量各项工作，切实按照科学发展观的要求，作规划、定方案、抓改革，寻求最佳的发展路径。目前，最重要的是要不断加大自主创新力度，把技术优势、知识优势、品牌优势转化为市场竞争优势，全面提升企业的核心竞争力；要大力实施节能减排，实现清洁文明生产，促进企业的可持续发展；要坚持和谐共赢原则，做到对股东负责，用真实可观的业绩去增强投资者的信心，对职工负责，使职工有归宿感、荣誉感和成就感，对国家和社会负责，坚持依法纳税、扩大就业、改善环境、扶贫助残，不断提升企业形象，营造良好的发展环境。 二、保持优良作风，促进企业和谐发展和谐凝聚力量，和谐成就伟业。良好的作风是和谐发展的重要保证。构建和谐企业，要求领导干部必须具有良好的作风。只有保持良好的作风，才能克服因循守旧、不思进取，违背规律、盲目蛮干，只看眼前、不顾长远，好大喜功、脱离实际的思想；只有保持良好的作风，才能坚决反对一切违背科学发展观的行为，推进企业经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的全面和谐发；只有保持良好的作风，才能及时解决损害群众利益的不正之风，着力消除腐败现象，维护企业内部的公平正义，理顺职工群众的情绪，消除不和谐因素，确保企业稳定，实现政通人和。为此，必须做到“五个着力”：着力解决心浮气躁、不安心干事的问题，一心沉到基层与职工群众同甘共苦；着力解决不思进取、得过且过的问题，教育引导党员干部把心思凝聚到完成目标任务上，把精力集中到提高管理水平上；着力解决与民争利、损害群众利益的问题，牢记宗旨，为民谋利；着力解决有令不行、有禁不止的问题，做到顾全大局、令行禁止；着力解决贪图享受、铺张浪费的问题，坚持勤俭办企业。同时，要发扬关心职工、服务的优良作风，扎扎实实为职工办实事、办好事；发扬心系群众的优良作风，进一步畅通干群沟通的渠道，及时化解矛盾，稳定职工队伍，形成和谐的企业内部环境。三、打造优良作风，推动企业快速发展新任务，新作风。企业改革发展的新任务需要优良的作风作保证，而优良的作风需要在企业改革发展的实践中不断锤炼，以推动企业快速发展。1、以开拓进取、勇于创新的优良作风增强企业的市场竞争力。要勇于开拓创新、锐意改革，进一步调整发展模式，拓展发展空间，提高竞争力。要注重观念创新，把解放思想、转变观念贯穿于企业发展的全过程；注重管理创新，以期达到行为规范化、管理专业化；注重技术创新，形成企业后发优势；注重运营创新，提高经济运行质量，着力构建企业持续发展的新平台。2、以真抓实干、务求实效的优良作风推动企业的全面进步。要兢兢业业、扎扎实实抓好各项工作；要尊重客观规律，尊重群众意愿，把实干精神和科学态度结合起来，把方方面面的力量凝聚到加快企业发展上来；要知难而进，以系统的思考和务实的作风，千方百计破解企业发展中的各种难题，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、提高发展质量和效益。3、以勤奋好学、学以致用的优良作风提高职工的整体素质。各级领导干部要勤奋好学，学以致用，着眼于解决企业改革发展中面临的实际问题，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，促进学习型班子、学习型企业建设；要加强管理人员的学习培训，提高综合素质；要加强对技术人才队伍的培训，让“知识改变命运，技术精彩人生”的格言体现在企业的发展和职工的价值实现中，以优秀的人力资源推进企业跨越式发展。四、培育优良作风，增强企业的凝聚力作风是队伍的灵魂及其外在体现，作风不好将失去民心。职工是企业的根，让职工成功，企业就一定会成功。职工的能力是企业的财富，职工的凝聚力是企业发展的动力。因此，必须进一步培育优良的作风，以良好的作风凝聚职工群众，进一步增强企业的凝聚力。1、培育民主的作风。必须严格执行民主集中制的各项制度，认真克服民主不够的问题，坚决反对自由主义、分散主义和专制主义等错误倾向，认真落实职工代表大会制度、厂务公开等制度，保证职工群众依法行使选举权、知情权、参与权和监督权等民主权利，充分调动职工积极性和创造性。2、培育团结的作风。人心齐，泰山移。团结才能出智慧、出人才、出成果，才能出凝聚力、出生产力、出战斗力。企业各级领导干部要像爱护自己的眼睛和生命一样，珍视团结，维护团结。要善于化解矛盾，在班子成员之间、上下级之间，都要以大局为重，以团结为重，加强交流，沟通感情，把问题解决在萌芽状态，形成讲真话、重团结，心齐气顺、风清气正的良好局面。3、培育为民的作风。企业能否保持稳定，队伍能否朝气蓬勃，根本在于领导干部是否心里真正装着职工群众，高度关注群众利益，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。因此，必须把实现好人民群众的根本利益贯穿于企业改革发展的始终，把群众普遍关注的热点、难点作为工作的重点，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，把群众满意作为衡量工作的第一标准，及时解决职工群众的生活困难和后顾之忧，稳定队伍，凝聚人心。4、培育艰苦奋斗、廉洁从业的优良作风。领导干部要在艰苦奋斗、廉洁从业方面率先垂范，作出表率；要严格要求班子成员，带出一个好班子；要大胆管理企业，建设一支好队伍，形成严以律己、讲求奉献、关心职工、令行禁止的良好风气，进一步增强企业的凝聚力和向心力。 总之，越是企业改革发展的关键时期，越是要加强作风建设。当前，企业正处在改革发展的关键时期，加强作风