全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
幼儿园小班数学教案一颗纽扣含反思小班数学教案一颗纽扣含反思适用于小班的数学主题教学活动当中,让幼儿乐意帮助别人,知道捡到东西后要归还主人,学说故事中的对话,尝试按纽扣的特征(颜色、形状、大小、纽扣上洞眼的数量等)进行配对,培养幼儿的尝试精神,发展幼儿思维的敏捷性、逻辑性,快来看看幼儿园小班数学一颗纽扣含反思教案吧。教育目标:1、学说故事中的对话,尝试按纽扣的特征(颜色、形状、大小、纽扣上洞眼的数量等)进行配对。2、乐意帮助别人,知道捡到东西后要归还主人。3、培养幼儿的尝试精神,发展幼儿思维的敏捷性、逻辑性。4、幼儿能积极的回答问题,增强幼儿的口头表达能力。活动准备:1、知识准备:幼儿已认识过纽扣的基本特征。2、物质准备:故事PPT、小动物的图片、各种纽扣等。活动过程:1、以“小老鼠捡到一个纽扣”引入,激发幼儿兴趣。2、结合PPT,学说故事中的对话,尝试按纽扣特征进行配对。(1)认真观察纽扣,初步认识纽扣特征。提问:这是一颗怎样的纽扣?这颗纽扣是谁的?小结:这是一颗黑色的、圆圆的、有四个洞眼的纽扣。小老鼠也不知道这颗纽扣到底是谁的,他决定去问问他的朋友们。(2)寻找纽扣主人,尝试进行比较配对。小老鼠找到了小熊、小狗、小兔、大象、小虫,问:“这是你的纽扣吗?”它们是它们是怎么回答的?为什么这颗纽扣都不是他们的纽扣呢?最后,小老鼠突然发现这颗纽扣是谁丢的呢?它是怎么问的?妈妈又是怎么说的?怎么做的?3、游戏:帮小动物找纽扣。(1)集体操作:幼儿每人捡一颗纽扣,看看自己拿到的是什么样的纽扣,和旁边的朋友说一说,帮小动物把纽扣装上去。(2)验证讲评:你拿到的是什么样的纽扣?你把纽扣送给了谁?送得对不对?4、情感拓展:教育幼儿乐意帮助虽人,知道捡到东西后要归还主人。活动延伸:区域活动:数学区中继续玩“帮小动物找纽扣”的游戏。反思总结:倡导孩子的自主学习是当前课改的主流方向,因此,整个活动中我都以幼儿为主体,为幼儿创设自主学习的氛围, 由于活动的情景性比较强,幼儿们在整个活动中都很投入孩子们很喜欢故事的内容,能跟着小老鼠一起寻找纽扣的主人有积极表现的欲望。多媒体辅助法 等适宜的教学方法。通过提问的方式帮助幼儿集中注意力,仔细的观察图片内容,帮助小老鼠一起寻找纽扣的主人,又通过白板课件,增添活动的乐趣。使得教学内容更加的丰富多彩。小百科:纽扣,在古罗马,最初的纽扣是用来做装饰品的,而系衣服用的是饰针。13
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 9.1《压强》说课稿-2025年人教版物理八年级下学期
- Lesson 8 Sun and rain说课稿-2025-2026学年小学英语四年级下册冀教版(一起)
- 2025年国家公务员考试申论真题卷及详解
- 大数据技术及应用试题
- 三支一扶之三支一扶行测自测模拟预测题库(名校卷)
- 2019春九年级英语下册 Unit 3 RobotsReading 2说课稿 (新版)牛津版
- 2024年五年级品社下册《走进东北黑土地》说课稿2 未来版
- 全国安全生产月《安全知识》竞赛答题活动题库及答案
- 卫生系统招聘考试《医学基础知识》真题及答案解析
- 9年级英语人教全一册 英语时态复习 说课稿
- 2025南水北调东线总公司公开招聘3人笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷
- 海康威视监控设备故障排查与操作手册
- 宣城市中医院透析患者营养评估与指导考核
- 2025年云南省玉溪市辅警人员招聘考试题库及答案
- 折弯零基础入门知识培训课件
- 福州汉服巡游活动方案
- (2025)国家电网考试历年真题库(附答案)
- 2025年甘肃省陇南市辅警招聘考试题题库(含参考答案)
- 介绍律师职业课件
- 文学稿酬供稿协议书模板
- 临床成人住院患者跌倒风险评估及预防-团体标准
评论
0/150
提交评论