节能技术公司员工管理制度.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除河南荣天节能技术有限公司员工管理制度一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。二、考勤制度所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。三、工作时间工作日：星期一星期六夏季：工作时间：上午8：3012:00下午14：0018：00冬季：工作时间：上午8：3012:00 下午13：3017：30公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。四、假期管理各类假别(请假提前2天告备)1.因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动。2.请假因个人事项，必须由本人亲自料理的，经上级主管部门申请可酌情核予事假；请假人员主管领导需登记考勤表内。请假审批权限公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向总经办提出申请，未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理。五、假期管理及假期工资核算各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先向电话上级领导请假。未办理请假手续的事假，均按旷工处理。员工事假按天数扣除工资，并取消当月全勤奖励。六、考勤管理部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。公司总部人员因公到项目部或出外公干不能及时回来打卡的，须在未打卡情况说明书上注明出差的事因、地点，报其主管领导签核，其未打卡情况说明书必须在2天内报总经办签核，于每月月末报送主管副总经理或总经理审批。上班前已知需从公司总部外出办事，须按时打卡，不得后补。每月上班迟到，每次罚款20元（现金交出纳）；以此类推，如迟到10天扣发半月工资。 早退一次罚款20元（现金交出纳）。因工作需要到各项目须填写外勤工作登记表，如下午出去者下午上班之前必须打卡。七、员工违纪处罚1、工装不整洁、仪容仪表(大裤头，拖鞋)不佳罚款50元。2、上班胸牌佩带不齐罚款50元。3、工作时间无故串岗、逗留、闲聊罚款20元。4、公司范围内乱丢杂物或随地吐痰罚款20元。5、办公岗位卫生脏乱差罚款20元。6、工作时间吃零食罚款20元。7、工作期间随意嬉戏打闹罚款20元。8、工作时间在岗位上睡觉罚款20元。9、未向领导汇报擅自离开公司办私事罚款50元。10、使用公司网络私自上网聊天看视频罚款50元。11、非因工作需要，上班时喝酒或醉酒罚款100元。12、对上司不诚实，挑拨是非，乱传闲话、不服从领导安排罚款100元。13、未经许可擅自驾驶公司车辆罚款100元（期间造成损失的，全部由个人承担）。14、打卡后无故出公司罚款50元.（打卡后不得外出吃饭）。15、下班后空调、电灯没有关闭，整个部门每人罚款20元。如发现个人，罚款50元。以上罚款全交出纳。八、公司卫生管理制度1.每天早晨打扫卫生，干净整洁，如检查不合格罚款20元。2.打扫范围，走廊、前台、大门口、洗手间、浇花、桌面、地面。员工有以下行为之一，视情况轻重，分别给予不同惩处1、违反公司规章制度,造成经济损失或不良影响者。2、在公司当众大声争吵、辱骂他人、打架斗殴。3、违反安全管理条例导致财产损失或人身安全伤害。 4、故意破坏、偷窃公司财产、客人或同事财物。5、出卖或泄漏公司秘密。6、粗心大意，玩忽职守，导致其它严重事故。7、公司管理层认为符合此类过失行为的其他不端行为。若员工过失行为未在以上列出，行政主管有权在管理部的协助下，对过失行为进行归类并做出相应的处分决定。员工请假单部门职务姓名请假类别 休假（或 假） 公假 病假 其他（请说明） 事假请假时间 部门上级意见 行政主管意见未打卡情况说明书部门职务姓名未打卡时间：未打卡事由：部门上级意见行政主管签字： 日期员工外出报销标准及报销制度因公司业务外出按以下标准报销费用，并提供原始单据。洛阳市各县城伙食补助20元/天 住宿补助40/天。如有其他特殊外出需向财务人员协商补助费用。员