员工心态和情绪调查表.doc

4 / 1先达教育集团员工心态调查表 为了提高员工参与管理的积极性，提高员工满意度，提高工作效率，现对我公司员工进行不记名调查，希望大家从公司及自身的长远发展角度出发，积极配合、认真详细的填写该调查表并给出合理化建议，我们将进行汇总、自省，并尽快做出合理化改善。1、您对现在的工作环境满意吗？ A、 很满意 B、还可以 C、一般 D、不满意2、你对工资收入是否感到满意？A、非常满意 B、基本满意C、不确定D、不满意3、您每天工作快乐吗？ A、很快乐 B、还可以 C、麻木 D、不快乐4、你认为你现在否能胜任现在的工作？A、可以 B、有点吃力 C、非常吃力5、如果被领导批评了，你第一反应是？A、先自省，从自身找原因 B、先抱怨，患者太挑剔/领导总是针对自己 C、无所谓6、你对公司的奖惩制度满意吗？ A、很满意 B、还可以 C、一般 D、不满意7、您认为您的直接上级管理公平吗？ A、很公平 B、还可以 C、一般 D、不太公平8、你在工作中有威信与影响力吗？A、非常有B、基本有C、不确定D、没有9、在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗？A、经常有B、偶尔有C、不确定D、没有10、你的个人能力及特长是否得到了发挥？A、绝对得到发挥B、基本得到发挥C、不确定D、没有得到发挥11、你经常获得物质或金钱奖励吗？A、经常获得B、有时获得C、不确定D、很少获得12、公司评比优秀员工的方法是否合理？A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理13、公司制订的处罚制度是否合理、公正？A、非常合理公正B、基本合理公正C、不确定D、不合理不公正14、你认为公司休息时间的规定是否合理？A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理15、你认为公司的请假制度是否合理？A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理16、我工作的动力来源于A、工资 B、升职 C、锻炼自我能力 17、我有一个清晰明确的职业发展规划A、没有 B、有，一直努力着 C、曾经有过18、我感觉我是团队中的一份子A、是，愿意为团队利益牺牲个人利益B、当自己利益不受侵害时才能想起团队意识C、没有团队意识，自己能做好就行19、在与其他各部门以及本部门的相处之间，工作关系是否融洽？A、 很融洽 B、不融洽 C、一般20、你对同事之间的人际关系状况是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意21、你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意22、你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗？A、经常有B、有时有C、不确定D、没有23.你觉得目前公司员工的士气与心态是：A、非常高昂，心态非常好B、基本高昂，心态一般C、不确定D、不好24.你认为公司的团队精神如何？A、非常强B、基本可以C、不确定D、不强25.你觉得公司各项规章制度的制定是否足够？A、非常足够B、基本够C、不确定D、不够26、你对公司各种制度的实施感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意27、公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗？A非常满意B基本满意C不确定D不满意28、您认为目前最大的问题是：A、没有提升机会 B、工作环境差 C、人际关系不太好 D、工作没有成就感29、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力做好 B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够做好 D、不太适合，希望尽快换一个岗位30、您认为公司目前最需要什么样的人才？ A、管理人才 B、技术人才 C、其他 31、您的直接上级是否注重对下级的培养？ A、很注重 B、基本注重 C、不注重32、如果您对工作存在疑问，您将：A、找机会与领导交流 B、与最亲密的同事私下交流C、说了也没用，发些牢骚泄泄火 D、其他 33、除薪酬外，您最看重： A、提升自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作成就感 E、其他 34、您认为自己最需要哪方面的培训？（心态、技能等）35、公司目