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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3读贞观政要心得体会按照省局关于转发中共贵州省委组织部关于在全省组织系统继续推进“爱读书、读好书、善读书“活动的通知的通知要求，我读了贞观政要这本书，当我看完这本书，真可谓受益匪浅，总的来说，可以归纳为五个方面的问题一、择才“用人所长，天下无不用之人。用人所短，天下无可用之人“。对人才的重视、尊重和培养是唐太宗成功兴国的首要策略。他善于选贤任能，培养直谏的气氛，天下之才皆为他所用，集中大众的智慧。他相信“兼听则明，偏听则暗“，他秉承“水能载舟，也能覆舟“的重要思想。选准一个人才就等于搞活一个单位。人才是事业的根本，是事业的生命。作为领导者，必须把选人放在第一位。“选人“比“如何做事“更重要。人才的选拔，是关乎事业成败的头等大事。唐太宗把主要官员的第一职责定为选拔人才，足见他管理国家的良苦用心。开明的唐太宗善于接受贤臣的建议，整个贞观时期的知人用人原则，可以概括为用人审慎，宁缺勿滥用人如器，各取所长德才兼备，以精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3德为先亲贤人，远小人。为后世留下了弥足珍贵的人才思想。二、察才现在选择人才、考察人才，要全面细致地考察，不仅要从能力、才华上考察，还要从德行、修养上考察。经再三考察后，才因人因才任用。对于如何选择人才、考察人才，唐太宗所著的帝范中有一段经典论述“贵则观其所举，富则观其所养居则观其所好，习则观其所言穷则观其所不受，贱则观其所不为。“这是一种多角度的观察方法，它强调在人们地位、处境变化中，从观察人的举止、言谈、兴趣、修养和追求等方面，动态化地对人进行考察，这些方法，至今仍有借鉴价值。三、信才领导者给下属多少信任，下属就还给领导者多少干劲。信任和干劲成正比。因此，下属能创造出卓越成绩，既与下属的努力工作有关，也是领导者高度信任的结果。要使精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3人才充分发挥自己的聪明才智，信任是最为重要的。用人不疑，疑人不用。既然你选择了他，便不应处处怀疑，处处不放心。既然你怀疑他，你便不要用他好了。用而怀疑，实际上是最失策的
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