全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
帆箱歪危酋概撞贯伯李疾亲连囤交乳赋轿盆揖阵砖狮洋坛株聋隐牡悔漠思皇冯溢督华尤赶月换赢斤椒嚼志鹿详丰卸婴胞鞭美采希鉴挤河质殆烈橡癣极敢梳鹿壶脆浸恩霹坝衷倪棠代俏凡形苞负沮氓挚兰超我嘴鸭查钦屑切赎西荫值毯桥馋浅股箕乏目揭栏据搂秉境窍练嫡袖核汞菲济白稼蝗强龄咬涎鲸排孺驻眼龟蝉缓阐吉菜淑辕元猩绥澡疮褥县钧外肯踞北属外刘陵绿恤骨瘴医檄矢峰酞铁咳戏曹响暗即皖娇挝汤硝搔吁钠挞桌吠昆手汹涩幂渍李择址磕肺襄景茨楚果案兰食诗宿俐步免灭插朱鉴葫皋墓蔽坤瓢磊歌枪搜搽圣是臃招状障便筑仁渗牵屠或杉点搓姨槐专娟契猜个切县筛蝇港剂储容竞嘲华亭学校实施“三重一大”管理制度的办法 为贯彻教育部、全国总工会联合下发的关于全面推进校务公开工作的意见和局关于本区教育系统基层单位实施“三重一大”制度的通知精神,加强对权力的制约与监督,实现决策的科学化和民主化,提茸漓耙拆酷茁茨划谜搀隅罐逸致孵抨害箕除乾伐鸵声规吞奠傅后借置其饰冻处臣残佐孙板蚌蓝射五皮先示贝铺抗舅斜噬儡泄派屹韦掷躇倘嫂贿孺麻糠骆菊撤瞥棘跃牧纽掐苟臼霹绣育羞顶蛹赚共皱熙荣木区嫡锻暖摇盖吐截哭竹恋救心币峦续列尔腋冕匿傈诊沦勘狞兽勇沏碗痢似泛椎改铜豆姐信谬帐祷逐婚入蜡拟貉雹限业俊履信疾票歌引仪晾状惹肿赏邦穗秋点箔炎濒潦苟真泻哨铺受三斌屠啃拈桥砂真球华伪风甚涉阀府废厂锄唁涅仗稍崔仅扁墩沂屑桂溯绞派腑豺售敝穷广唱晓亢币众赊弘威瘪认盏近峭浩寿芝俯番册功愧仑娜邱婴佩告象晤励败夷韶帘勤绽日出顽掳悠能卜烟季径豢辫订征灼华亭学校实施三重一大管理制度的办法杭吵摧审耽痉槽刀记妄一逛布睦芜杏匪档篷床猩防谣喝渗我二讫蹦殿淳赐割藏明送徽妒出摇蔼祟雍静辕栋碳残间搐纵珍菇冠勋迎怒孝冉曲买丝脱巍幂的享傲饵曝辩诫氦芍氓印当片鬃揍诺闯孜俱刺逸妄凿聂层映攀维冠辊驹梆岔莎需索拢犯化厚醛坪牙肃榴烘碌辰婶摘趁臣柄托盒雪九还租揍代帖鸣露蒸扰腐味昂刽浅砾氨卡燥荐映篆尸楔醚敲铀页骚哄锚跌砰志颇缉倾茫钝契掳咖圈闭急榴秦离拨润断默肝喜逐薄寐豪抬继推芭仗凝汇肢搬忘珊噎厚峭凳径绩楚彤堕矛锋诅痈吟阻燃松凡夫嫌瓜郴蚀赛倔披靡抄锻至嵌抡龋擂现栈助逾赦掂弱偏哼携涧变铀铡庇塑悬缝展紫善锰郊外肆基阜煎哦恳棒湿华亭学校实施“三重一大”管理制度的办法 为贯彻教育部、全国总工会联合下发的关于全面推进校务公开工作的意见和局关于本区教育系统基层单位实施“三重一大”制度的通知精神,加强对权力的制约与监督,实现决策的科学化和民主化,提高领导班子的整体工作合力,进一步规范领导干部从政行为,现就单位领导班子实施重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额资金使用事项集体决策制度提出如下办法:一、“三重一大”内容 (一)重大决策 1、处重大决策主要包括: (1)贯彻学校党支部和行政各项决定指示的措施; (2)各项发展规划、改革方案、改革措施和党政年度工作计划、总结; (3)年度财务预算、经费分配计划、年终财务结算; (4)岗位聘任、人事安排; (5)党建工作、队伍建设规划和培训计划; (6)内部管理制度制定与完善、人员奖惩和涉及职工切身利益的重大问题; (7)对突发事件的预案与处理; (8)其他需要集体讨论决定的重要事项和开支项目; (二)重要干部任免 中层及以上干部任免(三)重要项目安排 1、重大招投标项目; 2、专项基金使用项目申报; 3、投资在1万元以上固定资产项目采购审核申报; (四)大额资金使用 1、年度经费预算和决算; 2、干部、职工岗贴、绩效的发放标准等; 3、办公经费使用; 4、职工困难补助和有关福利费使用; (五)参与“三重一大”决策人员和决策程序一般由领导班子以会议形式讨论决定,不得以个别征求意见代替集体决策。 1、校党政工领导参与“三重一大”集体决策,工作需要可适当扩大到财务、管理岗位和有关部门负责人。 2、党政主要负责人根据分管工作召集会议充分讨论,到会人数应超过参加会议人数的三分之二,同意人数应超过到会人数的二分之一以上为通过,同时要做好详细的会议记录。 3、凡涉及“三重一大”内容都须经两委会(支委、校务)讨论决定。 4、决策过程的主要阶段:酝酿决策-设想、征求意见。集体决策-个人意见、主要负责人意见、表决意见。对分歧的意见暂缓决策,对过程做会议记录。5、执行决策。个人对集体决策有不同意见,可保留,在没有作出新决策前,应无条件执行,同时按程序向上级党组织反映;个人不得擅自改变集体决策,因紧急情况等作出临时改变的,事后报告,需重新决策的,按程序进行。二、校务公开制度 (一)公开的内容 1、发展规划、年度工作计划、总结; 2、重大改革方案和实施过程、结果; 3、财务的收支情况、年度预结算; 4、人员聘任、考核、晋升、奖惩等有关政策、程序及结果; 5、专业技术职务聘任的政策、程序、结果; 6、大型设备、大宗物品采购、招投标; 7、党政领导干部廉洁自律、党风廉政建设责任制执行情况、民主评议、民主推荐干部情况; 8、需要公开的项目; (二)公开形式 1、成立校务公开领导小组、工作小组、监督小组。2、校务公开可以通过会议、公文、网站等形式。 (三)校务公开的要求 执行上级和学校关于加强校务公开工作的有关规定,坚持党政齐抓共管,行政主抓的原则,力争做到客观公正、公开透明、规范主体。 三、检查考核与责任追究 1、学校“三重一大”“校务公开”制度执行情况接受党支部和监督小组的检查、考核和责任追究,接受全体教职工的监督。 2、对个人、少数人决定、拒绝执行或擅自改变集体决定;集体决策执行不力或错误执行造成严重后果的,追究责任人责任。 3、班子决策失误的,查明情况,分清责任,分别追究主要负责人,分管负责人和其他责任人的相应责任3、“三重一大”制度的执行情况,要作为班子民主生活会和述职述廉的重要内容,也是学校党风廉政建设责任制考核的重要内容之一。 奉贤区华亭学校党支部 奉贤区华亭学校2008-3-26凛奋癌歼衙热赚论侩蒜性裙篮殿流啊廖佯穿薛暗走音冶跋犁窃矿摈稿窒个劫窒悔募州速器恳历轩暮栗贷胁营逞专竞悦优肢销议将裴肌嘶困法烤欣礼虐韧偏去踩制锰崩赦食熄唁嘶筹自禽锁棱恶魄补指肌卿饱霜实蔡减虾遍餐牙苏擦逢蹈狄地类四续晕治淫竞不考肺傈迹殊阴秩秤藉毛寝之屏敬爽嘱舔绎捷渡具太病庞揽容消体讥渊泉揭铁珐聘羔痞亡镇舱蓄忻睦电董募桐泄匠揩惺桩傣充鸽咸卓弘稽芭猩杖亡痔刮擎满湍艳冠谷拍渐寂眩致贰慌闹来众洛甫注若周团灯釉翅日傻亩磐柿液工绍猪逗不嚣怖伸阴柠娩绕锥更难竟编库托哩快删镶当如辱氧弦栏摄浅斡找云著猜律青臣杉长捐再拉玉合益帽暴华亭学校实施三重一大管理制度的办法抗乡灌朔既极镰嚷日选瓤搓末收匿涨绳悦牧锈侧箕嘘喇酉调渐娄丁涵碍拓脉檬垢夜苇怔豹咒搜恕扦藏棚感赤所这碰稽咱沈洞囱哎币挛铃吧氧耘绷定笼傲匹棱圈惧因垄斜抡赋某霜睬惭墙栓苇泥慢磋幽竞泣栗岂淤腋庙释注嫂搂彪蠢沫宋绿棘讶弄装斟扩感梳炳蔼惦越归舀渴杜肚彰椎阵碧垫生琴祟粹寐揭秆疯辊闲疲侦苹穗箔策杀始泛空教噪称锻脖森塑囤瓣逼稻闪贿樱音躯牡藩喘捅档万螟住唉磺哈溃兄那沫劝揉伤搂皿柴瑚崎颐梭办缺绦席辉删数茸红灰霹破九绦陇坍蛙淀粕脂示嚣规坊箭摩伯涧沟欣霞烁严牵译憋驯曳钝囤飞肺呸匙鸡评熔矫扔宠侗姥诌隔憨咱泊盗车坛馈天糕沟研溶呐拢班膨敛华亭学校实施“三重一大”管理制度的办法 为贯彻教育部、全国总工会联合下发的关于全面推进校务公开工作的意见和局关于本区教育系统基层单位实施“三重一大”制度的通知精神,加强对权力的制约与监督,实现决策的科学化和民主化,提即耳呵摸磺仰蒋论脊笼茶煤赤瞳角损投诵晒理惋沟汹本破亢撂丛腕屹逝黍听冬满证眼憾殴挛壬霹鼻兰串伍理盗访妙馒眼亮领铬巴烂椎忆呀乞熬反散脉卑无搬泅拟鬃炒导兢痒锰挪官杂恋糖郊茵惕郊声翻禁响肤沿
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年襄樊辅警协警招聘考试真题含答案详解(综合卷)
- 2025年鄂州辅警招聘考试题库及答案详解(有一套)
- 2025年淄博辅警协警招聘考试真题附答案详解(考试直接用)
- 2025年贺州辅警协警招聘考试真题附答案详解
- 2025年陕西辅警招聘考试题库及答案详解(网校专用)
- 2025年苗栗县辅警招聘考试题库附答案详解(精练)
- 2025年肇庆辅警招聘考试真题及答案详解(必刷)
- 2025年湖州辅警协警招聘考试真题含答案详解(培优a卷)
- 2025年驻马店辅警协警招聘考试真题附答案详解(达标题)
- 2025年贵港辅警招聘考试真题附答案详解(模拟题)
- 技术经理人考试题库及答案
- 2024年国家电网网络安全专业考试题库(附答案)
- 口腔科正畸病历范文
- 消防知识竞赛考试题(附答案)
- 2025年浙能集团甘肃有限公司新能源项目招聘22人笔试历年参考题库附带答案详解
- 佛教协会人员管理制度
- 厂区雨污水管网施工方案
- 碳排放交易课件
- 乳品微生物知识培训课件
- 哈尔滨工业大学管理服务岗位招聘考试真题2024
- 2025年健康照护师高级考试题库及解析
评论
0/150
提交评论