保安人员制度培训

保安人员培训,综合管理部人力资源刘建永2008.3.15,2/24,一、保安组长岗位职责,1、对公司负责，接受部门经理的领导，认真履行保安职责；2、认真贯彻执行公司各项规章制度，加强纪律作风建设，保障公司人、财、物的安全，树立良好的形象；3、建立健全安全管理制度，强化责任制，提高全员安全责任意识；4、敢于管理、善于管理，强化团队意识；5、加强及时汇报制度，对值班中出现的问题及时解决、上报，不得隐瞒不报，保安履行职责不力造成工作失误和损失的，要依照规定及时处理；6、落实和改进公司的安全保卫工作，同时加大力度提高队员的服务理念及意识；7、加强对所属人员消防、安全知识和体能技能的培训，每月一次；8、与当地派出所等相关单位加强联系，树立群防思想。,3/24,保安人员作为公司对外形象的窗口，必须增强高度的服务意识，以主人翁的精神和责任感，全面做好公司安全防范工作。1、消除隐患，保证安全，认真落实公司各项安全管理制度，坚持24小时值班制，发现处理各种不安全问题；2、坚持原则，不徇私情，敢于同违法分子和不良倾向作斗争，积极检查，按规定检查出入车辆和人员，对偷窃公司财务的行为要坚决制止，并采取有力措施；3、遵守法律，服从领导，加强安全汇报，不断提高工作质量；4、坚守工作岗位，认真填写交接班记录，对于岗位发生的一切问题，均由当班人负责，因工作不负责发生的盗窃、丢失要承担相应的损失；5、认真落实岗位责任制，提高警惕，努力完成本职工作，上岗前不饮酒，工作期间不脱岗、睡觉、不闲谈，坚持巡逻检查，做到眼勤、嘴勤、腿勤；6、文明执勤、服务规范、牢记公司经营理念。,二、保安员岗位职责,4/24,三、保安交接班制度,为强化管理、明晰责任，加强公司的安全防范，特制定如下交接班制度，遵照执行 1、交接班的时间、人员：每天早、晚点整进行交接，由值班负责人带队交接。 2、交接内容：（1）公司各部位门窗、公共设施等关闭和完好状况，有无异常情况。（2）本岗位监控设施、通讯设备、公用物品、哨位设施等是否完好、齐备等。（3）规定卫生区域的清扫是否完成、打扫是否干净。（4）是否有未完成和需要注意的事宜。3、以上各项事宜必须在交接时落实清楚，并经双方签字认可。 4、如有违反，根据情节大小和严重程度予以处罚并追究其它相关责任。,5/24,四、保安夜间巡逻管理制度,为强化管理，确保我公司利益不受损害，特制定如下巡逻管理制度，请遵照执行：一、晚值班人数为三人（门房一人、岗楼一人、巡岗一人）轮换坐岗。二、20：0023：00每小时按巡岗路线巡逻一次，不必打卡。三、23：00次日6：00起用打卡机，30分钟巡岗一次。四、6：007：00打扫门房周围及停车场环境卫生，不必打卡。五、7：007：15在仓库、会议室、中心花园巡岗。六、7：158：00进行交接班准备及处理一些杂事。七、凡巡岗人员必须尽职尽责，做好以上工作，不得有看电视、睡岗、离岗、回宿舍等违纪现象发生如有违反按以下办法处理。,6/24,不按时巡岗打卡者，一次予以5元改进金处理，二次以上按旷工处理，情节严重者予以开除，看电视处改进金100元/次，睡岗、离岗人员按旷工处理，情节严重者予以辞退或开除，有事回宿舍须当班