砌体工程竞赛活动方案.doc_第1页
砌体工程竞赛活动方案.doc_第2页
砌体工程竞赛活动方案.doc_第3页
砌体工程竞赛活动方案.doc_第4页
砌体工程竞赛活动方案.doc_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2011年度圣菲TOWN城14-16栋项目部砌体工程技能竞赛活动方案编 制: 审 核: 批 准: 日 期: 浙江省长城建设集团股份有限公司四川分公司浙江省长城建设集团股份有限公司四川分公司2011年砖砌体工程技能竞赛活动方案一、 竞赛宗旨:以全面实施“提升劳动技能、创建精品工程”为契机,以职业技能竞赛活动为舞台,通过竞赛充分展现新时代砌筑技能人才的新风貌,激发职工学技术、学技能的热情,增强职业荣誉感,在全项目进一步形成关心、重视、支持技能人才培养的良好氛围,进一步推进提高项目管理水平,实现优质工程的目标。二、 组织机构(一) 本次竞赛由圣菲TOWN城14-16栋工程项目部、四川分公司工会、四川分公司工程管理部、四川分公司安全管理部、四川分公司技术发展部协办。为保证竞赛有组织、有步骤地开展,成立竞赛组织领导小组,成员如下:组 长:何华云(分公司副总经理)副组长:杨雪梅(分公司工会主席) 童临平(分公司主任工程师)成 员:宣永富(分公司工程管理部经理兼安全管理部经理) 蒋焕江(14-16栋工程项目经理)竞赛组织领导小组待竞赛活动结束后自行撤销。(二) 成员的具体分工:1、 分公司工会负责对竞赛进行宣传及表彰的策划、奖品等筹备工作。2、 分公司主任工程师负责对竞赛的技术、质量、安全文明要求编制工作。3、 分公司工程管理部负责竞赛方案拟定及竞赛信息的发布。4、 项目经理部负责竞赛报名、场地准备、参赛人员组织、考核组织工作。三、 竞赛工种建筑砌筑工四、 选手资格圣菲TOWN城14-16栋工程砌体班组技工,均可参加报名。五、 竞赛组织形式及要求(一) 竞赛报名1、 每班组选10名技工人员名单报到项目经理部。2、 报名时间:2011年04月15日至04月16日(二) 竞赛形式1、 竞赛为技能赛。选手在指定区域规定时间内完成任务后做到工完场清,报项目经理部工作人员。2、 项目经理部负责考核验评,根据得分进行排名。(三) 竞赛时间:1、 动员交底大会时间定于2011年4月18日下午4:002、 竞赛时间定于2011年4月19日至2011年4月24日3、 考核验评时间定于2011年4月25日上午4、 总结表彰时间定于2011年4月25日下午六、 竞赛内容及标准(一) 本次竞赛以砌体工程施工质量验收规范、四川省砌体工程施工工艺规程、砌体工程安全技术操规程为主要内容,并结合施工图纸要求为本次竞赛依据。(二) 比赛内容独立实际操作完成。评定成绩按技术技能、安全文明按比率计取,技术技能占80%、安全文明占20%。按综合总分由高向低排定名次。若总分相同,以实操成绩高者为先。(详见附表)(三) 竞赛砌筑时间在4月19日至4月21日完成,22日至24日完成构造柱浇筑。七、 奖励办法竞赛组织领导小组对本次赛事设立优秀个人奖项。其中一等奖1名(奖金500元),二等奖2名(奖金各300元),三等奖3名(奖金各200元),参赛者均获纪念奖品。对获奖者授予荣誉称号:对获得第一名的选手授予“圣菲TOWN城项目砌筑技术能手”荣誉称号,颁发荣誉证书。八、 竞赛原则为保证竞赛的公平、公正,竞赛标准和过程全部公开,各参赛班组和选手有权利对竞赛全过程实施监督,发现问题可向竞赛组织领导小组举报,举报电话87649118转806。竞赛组织领导小组设现场监督巡查人员对竞赛全过程予以监督,参与考核验评监督工作。九、 工作要求(一) 加强宣传,广泛发动。在技能竞赛前和竞赛过程中对本次技能竞赛的目的、意义进行广泛宣传、营造良好的氛围。(二) 加强沟通,通力合作。分公司、项目部、参赛班组要重视这次技能竞赛活动,加强联系,通力合作,及时研究解决活动中出现的问题。(三) 加强监督,确保公正。确保竞赛的公开、公正、公平,项目部指派监督人员对竞赛全过程予以监督。十、 活动具体场地安排:序号部 位班 组114号楼一单元七层14#楼砌体班214号楼一单元八层16#楼砌体班315号楼一单元二层15#楼砌体班附件:一、 技能竞赛考核评分表二、 参赛选手名单三、 质量、安全、技术要求砌体技术竞赛评分表序号考 核 项 目分值得分1墙面组砌正确,竖缝通顺,刮缝深度适宜、一致,棱角整齐,墙面清洁、美观。202砂浆砌筑应上下错缝,内外搭砌,灰缝平直,砂浆饱满度:水平缝不低于90%,竖直缝不低于80%。203水平灰缝厚度和竖向灰缝宽度一

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论