总校 请销假和考勤制度2014(最新).doc

东赶河子中心小学2014-2015学年度第一学期教职工请销假和考勤制度为进一步强化我校教职工的组织纪律性，维护学校正常的工作秩序，提高工作效率，树立良好的教育形象，现制定如下教职工请销假和考勤制度，望认真执行。1、 教职工请假制度（1） 请事假办法及审批手续教职工事先提交事假书面申请，经批准并将工作安排妥当后方可离开工作岗位，期满不能按时返回者，须及时办理续假手续，经批准后方可延长假期。1、 校长因事请假，3天以内由总校长审批，4-6天由人事股审批，7天以上由由局长审批；同级副职因事请假，7天以内由总校长审批，8-11天以内由人事股审批，15天以上由局长审批。2、 教师因事请假，14天以内由总校长审批；15天以上由总校长签字盖章后，报人事股审批。（2） 请病假部分及审批手续教师请病假须持县级以上定点医疗机构诊断书，按干部管理权限，参照请事假的办法经批准后，方可按定点医疗机构建议休息的天数休息，医院开具的建议证明只作参考，不作请假批准依据。休息期满后仍不能坚持工作，须持县级以上定点医疗机构新的诊断书续假。连续请病假6个月仍不能痊愈的，由本人写出病休申请，经总校审批，持市级以上定点医疗机构诊断书及相关病历资料，到人事股审批。（3） 请产假、婚假、丧假办法及审批手续 1、产假：女教工休产假，由本人向总校提交请假申请及结婚证、准生证，由总校长审批。2、 婚丧假：由总校长审批。为了减少或避免因教职工休假对教育教学工作带来的影响，提倡和鼓励教职工在条件允许的情况下提前上班。（4） 因公外出实行报告制度教职工因工作需要去外地开会、考察、学习等需离开单位时，要先请假并妥善安排好工作后方可离开（各校正职离开前还需指定代理人），返回后要向校长、总校长报告。2、 教职工销假制度（1） 教职工14天以内病、事假期满，上班后当天向总校长销假；15天以上的病、事假期满，上班后的三日内，由本人携带总校开具的教职工返岗证明，到教育局人事股销假。（2） 产假、婚假、丧假，上班后三日内到总校销假。3、 请假期间的待遇（1） 产假、婚假、丧假、进修（培训）等法定假工资照发。（2） 全年请事假累计超过15天，请病假超过30天的，年度考核不得定为优秀等次。（3） 全年累计病假超过2个月不足6个月的，事假超过1个月不足6个月的基础性工资照发，工作年限不满30年的，按本人绩效工资年度考核结果的60%计发，工作年限满30年的，按本人绩效工资年度考核结果的80%计发.（4） 病假达6个月仍不能参加工作的，必须办理病休手续。病休期间不在编，不计算工龄、教龄，不参加年度考核，不晋升薪级工资。4、 违反请销假制度的处理办法（1） 旷工的界定1、 未履行请假手续，无故不上班者。2、 未履行请假手续，私自请人代课、带班者。3、 虽履行请假手续，但未移交工作而离校或离岗，影响工作者。4、 本人虽提出请假或续假，但未获批准，擅自不上班者。5、 请假期满不按时销假、续假，又不按时上班者。6、 无特殊原因，委托他人代交请假条或打电话请假且事后未履行请假手续者。7、 无故不参加有关会议、考务、劳动、活动者。8、 无故不服从工作分配，虽在单位但不工作者。9、 工作调动 后不按规定时间到新岗位报到者。（2） 旷工的处罚1、 对旷工的教职工，总校会根据情况减比例发放奖励性绩效工资，并进行批评教育。2、 全年连续旷工3天以上或累计旷工达7天的，不享受奖励性绩效工资，取消当年各种评优评先和职称评聘资格。3、 全年连续旷工超过15天或累计旷工超过30天者由总校上报书面报告，由教育局党委研究决定给予相应的处罚。4、 对无视请销假制度经常无故旷工屡教不改者（或利用事、病假弄虚作假、违犯党和国家政策法规谋取私利者），除按上述规定处罚外，并给予一定的党政纪处分；情节严重的，移交司法机关追究法律责任。5、 教职工考勤制度由校长、负责人考勤，每月公示一次教师考勤结果，上报总校，并纳入到绩效考核。附：关于产假、婚假、丧假的有关规定1、 婚假参照关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定，正常婚假为7天；根据河北省人口与计划生育条例，实行晚婚的（按法定结婚年龄推迟3年结婚的），根据本单位实际可奖励婚假15天。2、 丧假参照关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定，教职工的直系亲属死亡时，给予5天丧假。教职工在外地的直系亲属死亡，根据路途远近给予1-4天路程假。3、 产假1、 生育：根据女职工保健工作规定，女职工产假为98天，其中产前休假15天；难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。根据河北省人口与计划生育条例，实行晚育的（已婚妇女24周岁以上第一次生育的），根据本单位实际可奖励产假45天。2、 流产：根据劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，女职工怀孕流产时，应根据医务部门