



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4田梧一中五项循环竞赛评分细则田梧一中五项循环竞赛评分细则五项竞赛包括纪律、出勤、卫生、仪表、出操,每项每天满分20分,共100分。一、纪律(20分)各班班务日记由各班的副班长专人负责,其中“上课学生听课表现“(早自修至下午第三节)由当堂任课老师于每节下课后打好成绩项,并签名。成绩项分为“好、中、差“三档。若打“差“档,副班长要求任课老师写出原因。各班副班长将每天的课堂纪律情况汇总,反馈填写在教室里的田梧一中五项循环竞赛反馈表“纪律“一栏。每周五下午第三节课后,将班务日记和田梧一中五项循环竞赛反馈表(纪律项)上交学生工作处。评分标准成绩项分为“好、中、差“三档。“好“档不扣分,“中“档扣分,“差“档扣1分。若表格没有及时上交的扣5分,上交后发现某节没有打分及签名的按“差“档计入总分。二、出勤(20分)1、早自修迟到由值周班级的礼仪组同学和保安负责登记(要求准确登记班级、姓名、迟到具体时间)。2、各班的副班长要做好当日考勤的汇报工作,有发现精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4旷课、事假、病假、迟到、早退的情况,要及时登记并于当天下午放学后送交学生工作处,副班长还要及时向班主任汇报,此项不纳入五项竞赛,但与学生的德育评分挂钩。评分标准迟到以校门口登记为准,每人次扣1分。值周班级的礼仪组同学在当天将迟到名单反馈到各班,填写在各班教室里的田梧一中五项循环竞赛反馈表“出勤“一栏。如若班级有异议,及时与学生工作处联系,学校将调取保安室摄像查看核实,如发现有学生故意嫁祸他人,五倍扣分(即每人次扣5分)。三、卫生(20分)包括教室卫生(15分)和包干区卫生(5分)1、检查时间必查早自修抽查午自修、放学后2、检查内容及分值(1)教室教室里外地面(走廊)、瓷砖,5分;打扫用具、课凳桌的摆放,5分;黑板、讲台桌,5分;(2)包干区地面(楼梯)和瓷砖,5分。3、卫生打扫的要求各班要安排好值日轮流表,由卫生委员组织,一天三小扫(早自修前、午自修前、放学前)、一周一大扫。要求精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4教室里外地面(走廊)要用拖把拖一次(早自修),确保无污迹;瓷砖要擦一次(早自修);打扫用具摆放整齐,课凳桌前后左右摆放整齐;黑板上无字迹(除值日安排、名言、作业外)、槽内无粉笔灰,讲台桌上无纸屑、粉笔头等杂物;包干区地面(楼梯)要用拖把拖(早自修拖一次),确保无污迹,有瓷砖要擦一次(早自修)。评分标准以上4项评分内容分“好、中、差“三档“好“档为打扫干净;“中“档为有打扫,但不干净;“差“档为基本没打扫。“好“档不扣分,“中“档扣分,“差“档扣1分。评分人员需将检查结果反馈到各班,填写在各班教室里的田梧一中五项循环竞赛反馈表“卫生检查“一栏。四、仪表(20分)1、仪表包括校服和装饰两项(早自修检查以检查校服为主),每项10分共20分。2、学校学生工作处还将组织不定期的仪表大检查,检查内容包括男生是否有留长发(前不遮眉,侧不遮耳)、染发烫发、戴戒指、项链、是否有长指甲等等,检查情况记入当周五项循环竞赛中。评分标准每发现1人次扣1分,直到各项扣完为止。评分人员需将检查结果反馈到各班,填写在各班教室里的田梧一中五项循环竞赛反馈表“仪表“一栏。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4五、出操(暂时指课间广播操,20分)1、课间广播操评分分三项进退场5分(进场由广场慢跑到田径场并排好队,要求队形保持整齐;退场后面同学自然地向排头靠拢,然后按顺序慢跑退场,退到楼梯口为止,要求整个队形要整齐)、列队5分(进场站好后,能保持前后左右对齐)、做操10分(能听音乐节奏完成整套广播操,动作准确到位整齐)。评分标准以上三项内容评分分“好、中、差“三档,“好“档不扣分,“
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025安徽合肥市长丰县下塘镇招聘村(社区)后备干部12名模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025江西吉安市七叶荆文化旅游有限公司面向社会招聘2名考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025甘肃兰州新区石化产业投资集团有限公司丙烯腈项目招聘10人模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025年山东地区济南鲁源电气集团有限公司等28家企业高校毕业生招聘约140人(第三批)模拟试卷有完整答案详解
- 2025湖南师范大学科创港校区规划建设指挥部劳务派遣人员招聘5人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025江苏苏州张家港市国有资本投资集团有限公司专业化青年人才定岗特选(岗位代码098)人员模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025贵州遵义市赤水市丹投教育科技有限公司招聘财务人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 协议书续贷房
- 2025年安庆市人力资源服务有限公司招聘20人模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 停薪留职协议书
- 2025合伙制合同协议书
- 福建省全国名校联盟2026届高三上学期联合开学摸底考试语文试题及参考答案
- 心血管衰老的分子机制探索
- 医院收费室培训课件
- 重点小学小学语文毕业总复习小升初资料大全
- 高原健康培训课件
- 血站差错管理课件
- GB/T 18266.2-2025体育场所等级的划分第2部分:健身房
- 第一次月考2024-2025学年度九年级英语
- 二级公立医院绩效考核三级手术目录(2020版)
- 07FK02防空地下室通风设备安装图集
评论
0/150
提交评论